县卫生系统重要岗位轮换制度

县卫生系统重要岗位轮换制度
NN县卫生系统重要岗位轮换制度
为加强我县卫生系统廉政建设，有效防范职务犯罪，根据南宁市卫生局的部署，按照《关于在全县卫生系统开展“加强党风廉政建设，反腐败拒贿赂”主题教育活动的决定》（宾卫发〔20XX〕8号）要求，特制定NN县卫生系统重要岗位轮换制度。

一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，增强卫生干部队伍活力，从源头上防止腐败，促进勤政廉政，降低医疗费用，切实减轻群众负担，提高医疗服务质量，促进NN卫生事业健康有序发展。

二、轮岗的对象
（一）药剂科
科长（主任）工作满三年轮换，药品采购员工作满三年轮换。

（二）设备（器械）科
科长（主任）工作满三年轮换，采购员工作满三年轮换。

（三）总务科（后勤保障、物资采购、项目基建）
科长（主任）工作满三年轮换，物资采购员工作满三年轮换，基建负责人工作满三年轮换。

（四）财务科科长、人事科科长原则上工作满五年轮换。

以上各科科长（主任）及人员工作期满后在一个月内轮岗到位。

（五）本单位分管药品、器械及其它物资采购的领导，实行两年定期轮换制度，工作期满后一个月内调整到位。

三、轮换办法
轮换办法由本单位班子研究决定，调整后人员报县卫生局备案。

四、轮岗的几点要求
1．轮岗对象必须服从轮岗决定，对拒不服从轮岗决定的，按有关规定进行处理。

2．轮岗对象在轮岗离职前，应当办好交接班，必要时要进行离岗审计，待审计后才能上岗履职。

五、本制度自下发之日起实行。