职业训学校管理制度

第一章总则
第一条为规范职业培训学校的办学行为，提高培训质量，保障培训效果，根据国家有关法律法规，结合我国职业教育发展实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有职业培训学校，包括公办、民办及企业举办的各类职业培训机构。

第三条职业培训学校应坚持立德树人，以服务社会、促进就业为导向，以提高培训质量和就业竞争力为核心，培养适应社会需求的高素质技能型人才。

第二章学校组织与管理
第四条学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，对学校全面负责。

第五条学校设立以下机构：
1. 校长办公室：负责学校日常行政管理工作。

2. 教务处：负责学校教学管理工作，制定教学计划，组织实施教学活动。

3. 学生处：负责学生管理工作，包括招生、就业、学生资助等。

4. 实训处：负责学校实训基地建设与管理，组织实训教学活动。

5. 质量监控处：负责学校教学质量监控工作，确保培训质量。

6. 宣传部：负责学校宣传工作，提升学校知名度和美誉度。

第三章教学管理
第六条学校应根据国家职业标准，结合市场需求，制定培训计划，明确培训目标和内容。

第七条教学计划应包括以下内容：
1. 培训课程设置：包括公共课程、专业课程、实践课程等。

2. 培训课时安排：确保培训课时与国家职业标准相符合。

3. 教学方法与手段：采用多种教学方法，提高培训效果。

4. 教学评价：建立科学合理的评价体系，对教学效果进行评估。

第八条学校应建立健全教师管理制度，加强教师队伍建设，提高教师素质。

第九条学校应定期对教师进行业务培训，提高教师的教学能力和实训指导能力。

第四章学生管理
第十条学校应建立健全学生管理制度，加强学生教育和管理，提高学生综合素质。

第十一条学校应加强招生工作，确保招生质量，严格执行招生政策。

第十二条学校应加强对学生的就业指导，提高学生就业竞争力。

第十三条学校应建立健全学生资助制度，保障家庭经济困难学生顺利完成学业。

第五章实训管理
第十四条学校应加强实训基地建设，提高实训设备水平，确保实训教学需要。

第十五条学校应建立健全实训管理制度，规范实训教学活动。

第十六条学校应加强实训指导教师队伍建设，提高实训指导能力。

第六章质量监控
第十七条学校应建立健全教学质量监控体系，确保培训质量。

第十八条学校应定期开展教学质量评估，对教学质量进行持续改进。

第十九条学校应加强对教学质量问题的整改，确保培训质量。

第七章附则
第二十条本制度由学校校长办公会议负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。