建筑工地班组劳务协议样本(2024版)版

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
建筑工地班组劳务协议样本（2024版）版本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 班组成员
第二条工作内容
2.1 乙方的工作岗位
2.2 乙方的工作任务
2.3 乙方的工作时间
第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资待遇
3.2 工资支付方式
3.3 奖金及补贴
第四条劳动条件
4.1 劳动场所
4.2 劳动保护
4.3 休息休假
第五条试用期及合同期限
5.1 试用期
5.2 合同期限
5.3 合同续签
第六条保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七条违约责任
7.1 甲方违约
7.2 乙方违约
7.3 违约赔偿
第八条争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
8.4 法律途径
第九条解除和终止合同
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 合同解除和终止后的待遇第十条合同的变更
10.1 合同变更的情形
10.2 合同变更的程序
第十一条合同的附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的解除
11.3 合同的终止
第十二条其他约定
12.1 甲方应提供的福利
12.2 乙方应遵守的规章制度
12.3 双方约定的其他事项
第十三条附件
13.1 劳动合同文本
13.2 乙方身份证明
13.3 其他相关文件
第十四条签署
14.1 甲方代表签字
14.2 乙方签字
14.3 签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）是指：（全称）
1.2 乙方（劳动者）是指：（全称）
1.3 班组成员是指：由乙方组成的，在甲方从事建筑工地劳务工作的团队。

第二条工作内容
2.1 乙方的工作岗位是指：（具体岗位名称）
2.2 乙方的工作任务是指：（具体工作任务描述）
2.3 乙方的工作时间为：（具体工作时间，包括起始时间和结束时间）。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资待遇为：（具体工资数额）元/月。

3.2 工资支付方式为：（具体支付方式，如银行转账、现金等）。

3.3 奖金及补贴为：（具体奖金和补贴的数额或者计算方式）。

第四条劳动条件
4.1 劳动场所为：（具体工作地点）。

4.2 劳动保护为：（具体劳动保护措施和设备）。

4.3 休息休假为：（具体休息和休假的时间和安排）。

第五条试用期及合同期限
5.1 试用期为：（具体试用期限，如三个月）。

5.2 合同期限为：（具体合同期限，如一年）。

5.3 合同续签为：（具体续签条件和程序）。

第六条保密条款
6.1 保密内容为：（具体需要保密的信息和资料）。

6.2 保密期限为：（具体保密期限，如三年）。

6.3 违约责任为：（具体违约责任和赔偿方式）。

第七条违约责任
7.1 甲方违约行为如下：
（具体违约行为和后果）
7.2 乙方违约行为如下：
（具体违约行为和后果）
7.3 违约赔偿为：（具体赔偿金额或者计算方式）。

第八条争议解决
8.1 协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2 调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3 仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条解除和终止合同
9.1 解除合同的情形：
1) 乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定的；
2) 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
3) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
4) 乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，提出解除劳动合同的。

9.2 终止合同的情形：
1) 劳动合同期满的；
2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4) 乙方丧失劳动能力，无法从事工作的；
5) 法律、法规规定的其他情形。

9.3 合同解除和终止后的待遇：
1) 甲方应按国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿；
2) 乙方应归还甲方提供的培训费用、社会保险费用等相关费用；
3) 双方应遵循诚实信用原则，办理交接手续，确保合同解除或终止后的各项工作顺利进行。

第十条合同的变更
10.1 合同变更的情形：
1) 双方协商一致，且不违反国家法律法规的；
2) 因国家政策调整，导致合同内容必须变更的；
3) 因甲方经营状况发生变化，导致合同内容必须变更的。

10.2 合同变更的程序：
1) 双方协商确定变更内容；
2) 甲方应将变更内容以书面形式通知乙方；
3) 变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条合同的附则
11.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2 合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同。

11.3 合同的终止：本合同期满或者合同解除、终止之日起，合同即告终止。

第十二条其他约定
12.1 甲方应提供的福利：
1) 依法为乙方缴纳社会保险；
2) 提供符合国家规定的劳动保护；
3) 给予乙方年假、节假日休息等福利。

12.2 乙方应遵守的规章制度：
1) 遵守国家法律法规；
2) 遵守甲方制定的各项规章制度；
3) 保守甲方商业秘密。

12.3 双方约定的其他事项：
1) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2) 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；
3) 本合同的修改、补充必须采用书面形式。

第十三条附件
13.1 劳动合同文本：本合同正本一份，附件一份。

13.2 乙方身份证明：身份证复印件一份。

13.3 其他相关文件：如甲方规章制度、乙方培训资料等。

第十四条签署
14.1 甲方代表签字：
（签字）
14.2 乙方签字：
（签字）
14.3 签署日期：
（年月日）
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：劳动合同文本
详细要求：劳动合同文本应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、保密条款、违约责任等条款。

附件二：乙方身份证明
详细要求：乙方身份证明应为有效身份证件的复印件，包括但不限于身份证、护照等。

附件三：甲方规章制度
详细要求：甲方规章制度应包括乙方的职责、工作时间、请假制度、奖惩制度等。

附件四：乙方培训资料
详细要求：乙方培训资料应包括乙方在甲方工作期间接受的培训课程、培训内容、培训时间等相关信息。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。

2. 甲方未提供乙方约定的劳动条件，如劳动保护、休息休假等。

3. 甲方未按照合同约定履行保密义务。

4. 乙方未按照合同约定完成工作任务。

5. 乙方未按照甲方规章制度行事，如迟到、早退、旷工等。

6. 乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

违约责任认定标准：
1. 甲方违约行为，应按照合同约定承担违约责任，如支付赔偿金、支付未支付的工资及奖金等。

2. 乙方违约行为，应按照合同约定承担违约责任，如支付赔偿金、赔偿因乙方违约造成的损失等。

3. 违约责任的认定和计算，应根据合同约定和法律规定进行。

示例说明：
1. 若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。

2. 若乙方未按照甲方规章制度行事，甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分，并有权要求乙方承担因违反规章制度造成的损失。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了
解对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。

3. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5. 保密义务：指用人单位和劳动者在劳动合同期间，对相互之间知悉的商业秘密和竞业限制等事项承担的保密义务。

1. 本合同中的劳动合同是指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 试用期是指甲乙双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。

3. 经济补偿是指甲方根据国家规定和合同约定，依法支付给乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。

4. 社会保险是指甲方依法为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 保密义务是指甲乙双方在劳动合同期间，对相互之间知悉的商业秘密和竞业限制等事项承担的保密义务。