经营招商副总岗位职责

经营招商副总岗位职责
1. 岗位概述
经营招商副总作为企业经营招商工作的主要负责人，负责制定和实施招商策略，开拓市场，引进优质资源，推动企业业务发展。

通过深入了解市场需求和竞争环境，积极开展招商活动，实现企业经营目标。

2. 主要职责
2.1 招商策略制定与实施
- 研究分析市场需求，竞争对手情况，制定招商计划和策略；
- 提出区域招商目标和任务，明确工作重点和时间节点；
- 确定招商渠道和手段，策划并组织实施各类招商活动；
- 配合其他部门，推动招商任务的完成；
- 监测和分析招商数据，及时调整和优化招商策略。

2.2 建立和维护关键客户关系
- 通过市场调研和企业资源分析，确定招商重点领域和目标客户；
- 开展目标客户的资源整合和洽谈工作，建立长期合作关系；
- 协助解决重要客户的问题和需求，确保客户满意度；
- 维护和拓展客户网络，不断寻找新的商机。

2.3 招商项目管理
- 对接各级政府部门，了解和把握招商政策和相关政策信息；
- 负责招商项目的规划、评估和决策工作；
- 协调各部门资源，推动招商项目的落地和实施；
- 监督和评估招商项目的进展，及时调整工作方向。

2.4 互动合作与团队管理
- 建立与销售、市场等其他部门的密切合作关系，协同工作，共同推进招商目标；- 建立和培养招商团队，制定招商团队绩效指标；
- 指导和督导下属的工作，确保工作质量和进度；
- 促进招商团队的学习和成长，提高整体职能水平。

3. 职位要求
3.1 学历与经验
- 本科以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
- 至少5年以上相关行业招商或销售管理经验，有成功的招商案例经验者优先。

3.2 技能与能力
- 具备良好的市场分析和预测能力，熟悉招商、销售、市场等相关知识；
- 具备良好的人际沟通和谈判技巧，能与各级政府和各类客户进行有效的沟通和合作；
- 具备较强的组织协调能力，能有效推动项目的进展；
- 具备较强的团队管理能力，能带领团队高效完成工作目标。

3.3 性格与素质
- 善于思考分析，具备较强的判断和决策能力；
- 具备积极向上的工作态度和较强的抗压能力；
- 诚实守信，具备良好的职业道德和商业道德。

4. 结语
经营招商副总是企业经营发展的中坚力量，负责制定和实施招商策略，通过建立关键客户关系和招商项目管理，推动企业实现经营目标。

岗位要求具备一定的学
历和经验背景，同时需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。

如果您具备以上素质和专业技能，欢迎加入我们的团队，共同创造企业的辉煌！。