公司建筑师证件管理制度

第一章总则
第一条为加强公司建筑师证件管理，规范公司建筑师证件的使用，保障公司业务
开展和工程质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有持有建筑师证件的员工。

第三条公司建筑师证件管理应遵循合法、合规、高效、保密的原则。

第二章证件管理职责
第四条公司人力资源部负责公司建筑师证件的统一管理，包括证件的申请、登记、发放、回收、变更、注销等。

第五条各部门负责人负责本部门持有建筑师证件的员工证件管理工作，确保证件
使用合法、合规。

第三章证件申请与发放
第六条公司员工申请建筑师证件，需符合以下条件：
（一）具备相应的专业知识和技能；
（二）通过国家相关建筑师资格考试；
（三）具有良好的职业道德和敬业精神。

第七条员工申请建筑师证件，需提交以下材料：
（一）身份证原件及复印件；
（二）学历证书原件及复印件；
（三）资格证书原件及复印件；
（四）个人简历。

第八条人力资源部收到员工提交的申请材料后，进行审核，符合条件者予以登记、发放建筑师证件。

第四章证件使用与保管
第九条公司员工在执业过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范，规范使用
建筑师证件。

第十条公司员工在执业过程中，应将建筑师证件随身携带，不得转借、涂改、伪造、变造。

第十一条公司员工因工作需要，需将建筑师证件借出时，需经部门负责人审批，并填写《建筑师证件借用登记表》。

第十二条借用建筑师证件的员工，应在借用期限内将证件归还，不得逾期不还。

第五章证件变更与注销
第十三条公司员工发生以下情况之一，需办理建筑师证件变更手续：
（一）姓名、身份证号码变更；
（二）学历、资格证书变更；
（三）工作岗位、职务变更。

第十四条公司员工办理建筑师证件变更手续，需提交以下材料：
（一）变更原因说明；
（二）相关证明材料。

第十五条人力资源部收到员工提交的变更材料后，进行审核，符合条件者予以变更。

第十六条公司员工离职或因其他原因需注销建筑师证件，需提交以下材料：
（一）离职证明或相关证明材料；
（二）注销原因说明。

第十七条人力资源部收到员工提交的注销材料后，进行审核，符合条件者予以注销。

第六章监督与考核
第十八条公司定期对员工建筑师证件的使用情况进行检查，确保证件使用合法、合规。

第十九条公司对违反本制度规定，滥用、遗失、损毁、伪造、变造建筑师证件的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第七章附则
第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。