车间纪律奖罚制度

车间纪律奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范车间员工行为，提高生产效率，确保产品质量，维
护公司形象。

2. 所有车间员工必须遵守本制度，对于违反规定的员工，将根据情节
轻重给予相应的奖励或惩罚。

二、奖励制度
1. 全勤奖：员工每月无迟到、早退、旷工记录，给予全勤奖励。

2. 质量奖：员工在生产过程中发现重大质量问题并及时上报，避免了
公司损失，给予质量奖励。

3. 创新奖：员工提出改进工艺、提高效率的合理化建议，经采纳实施
后效果显著，给予创新奖励。

4. 安全奖：员工在安全生产中做出突出贡献，如预防事故、救助他人等，给予安全奖励。

三、惩罚制度
1. 迟到、早退：员工每月累计迟到或早退超过规定时间，将按次数和
时间长度给予警告或罚款。

2. 旷工：未经批准擅自缺勤，根据旷工天数，给予相应的经济处罚或
行政处分。

3. 生产事故：因个人疏忽导致生产事故，根据事故严重程度，给予责
任人相应的处罚。

4. 质量不合格：生产的产品出现质量问题，根据问题的严重性和频率，给予责任人警告、罚款或记过处分。

5. 违反操作规程：不遵守操作规程，擅自更改工艺流程，给予警告或
罚款。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由车间管理层根据员工的具体表现和制度规定进行评定。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 员工对奖罚决定有异议时，可向上级管理层提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由车间管理层负责解释。

2. 本制度如与公司其他规章制度冲突，以本制度为准。

3. 本制度的修改和完善由车间管理层根据实际情况进行，经公司批准后方可实施。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和补充。