幼儿园教职工考勤制度(四篇)

幼儿园教职工考勤制度
是指针对幼儿园教职工的出勤、请假、迟到、早退等行为制定的一套规范和管理制度。

这个制度的目的是确保教职工的工作纪律，提高工作效率，提升教育质量，保证幼儿园的正常运作。

一、考勤制度的内容：
1. 工作时间：规定每周工作的时间和天数，比如一般情况下是每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况灵活调整。

2. 打卡制度：要求教职工按照规定的工作时间，在指定的考勤机或考勤卡上打卡记录自己的出勤情况。

同时规定了迟到、早退等情况的处理方式。

3. 请假制度：规定了请假的条件和程序。

教职工在确实需要请假的情况下，需要提前向幼儿园提交请假申请，并经过审核批准后方可请假。

根据请假的原因和天数，做出相应的假期给予。

4. 加班制度：规定了加班工作的条件和程序。

如果幼儿园需要教职工加班的情况下，需要提前通知并认真安排教职工的加班工作，并按照加班工作的时长和方式给予相应的补偿。

5. 休假制度：规定了年休假、病假、婚假、产假等各类假期的使用条件和程序。

教职工在享受休假期间需要提前申请，并经过审核批准才能休假。

二、考勤制度的目的：
1. 维护工作纪律：严格的考勤制度可以帮助教职工养成良好的工作习惯，减少迟到早退等不良行为，保持对工作的高度责任感和敬业精神。

2. 提高工作效率：通过规范的考勤制度，可以及时发现和纠正教职工的出勤问题，保证工作人员的合理利用率和工作效率，提高幼儿园的管理水平和教育质量。

3. 保证教育质量：幼儿园是一个以教育为主的场所，保证教职工的出勤和工作质量，对于保障幼儿的教育权益和提升园所名誉具有重要的意义。

4. 统计考勤数据：建立完善的考勤系统，可以及时准确地记录和统计教职工的出勤情况，为园所管理和评估提供依据，为教职工的薪酬核算和加班调休提供统计和依据。

三、考勤制度的管理：
1. 严格执行：考勤制度必须严格执行，对于迟到、早退、缺勤等不良行为要坚决处理，及时纠正，防止上班时间滥用等不良现象产生。

2. 说明和培训：把考勤制度的内容向教职工进行充分的说明和培训，确保他们理解并遵守相关规定。

3. 督促纠正：对于不按考勤制度执行的教职工要进行督促和纠正，及时记录和处理，确保考勤制度的有效执行。

4. 奖惩措施：对于遵守考勤制度的教职工进行奖励措施，比如加薪、表扬等形式，对于违反考勤制度的教职工进行批评教育和相应的惩罚措施，根据具体情况给予相应的处罚。

总之，幼儿园教职工考勤制度是保证幼儿园正常运作和提高教育质量的重要管理制度，通过规范、公正、有效的考勤制度，可以保障教职工的出勤和工作质量，提高幼儿园的管理水平和教育质量。

幼儿园教职工考勤制度（二）
是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。

下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：
1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。

一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。

2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。

教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。

3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。

若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。

对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。

4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。

请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。

请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。

5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。

幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。

同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。

幼儿园教职工考勤制度（三）
一、关于请假的规定：
1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。

3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。

学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。

原则上请假要先调班。

6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。

陈师傅记录外出时间和回园时间。

中途外出和早退的时间累加满____小时算半天假。

7、迟到一次扣一元，学年超出____次(包含____次)取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满____天(含____天)取消年终考核优秀的评选资格。

8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间____分钟。

但要事先报园领批准。

9、婚假、产假依照上级有关规定执行。

10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。

11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修(以通知单为准)需请假者，经主管领导批准后，不扣款。

二、关于旷职的规定：
未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。

旷职一天扣工资____元。

并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。

三、其他规定
1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。

让岗人员和办理内退手续的除外。

2、考核中，要一视同仁。

如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。

3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。

幼儿园教职工考勤制度（四）
，是指对幼儿园教职工的工作时间、出勤情况以及请假等进行管理和统计的制度。

该制度的目的是确保教职工按照规定的工作时间出勤，并提供合理的请假方式，保障幼儿园的正常教学秩序和工作效率。

幼儿园教职工考勤制度一般包括以下内容：
1.工作时间：规定幼儿园的上班时间、下班时间以及各类会议、培训等活动的时间安排。

2.打卡制度：教职工需按照规定的时间在指定的地点进行打卡签到，该签到记录将作为教职工考勤的依据。

3.请假制度：规定教职工请假的程序和方式，包括请假条的填写、请假时长的限制、请假是否需要上级批准等。

4.迟到和早退处罚：教职工迟到或早退的情况将受到相应的处罚措施，如扣工资、记过等。

5.外勤考勤：对于需要外出工作的教职工，规定了相应的外勤考勤程序和要求。

6.统计和分析：根据教职工的考勤记录进行统计和分析，可以发现和解决工作中存在的问题，并为绩效评估和奖惩提供参考依据。

幼儿园教职工考勤制度的实施可以帮助幼儿园管理者更好地监督教职工的工作情况，提高工作效率和质量，确保幼儿园的正常运行和发展。

同时，也有助于建立科学、公正、规范的工作环境，增强教职工的责任感和工作积极性。