非常卫生防疫管理制度

特别卫生防疫管理制度
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了规范企业内部的卫生防疫管理，确保员工的健康和安全，并有效防备和掌控疾病的传播和扩散。

该制度适用于全部企业员工，包含办公室员工、生产车间工人、访客及外来人员等。

二、卫生防疫责任
1.企业将设立卫生防疫管理小组，负责订立、执行和监督卫
生防疫措施，并做好相关记录和报告。

2.企业管理负责人将担负卫生防疫工作的总责任人，对卫生
防疫工作负总责，并供应必需的资源和支持。

3.卫生防疫管理小构成员需具备相关医学背景和专业知识，
并定期接受培训，提高应急处理本领。

三、卫生防疫措施
1.供应充分的洗手设施和卫生纸、洗手液、肥皂等，并定期
更换。

2.配备随手可取的一次性口罩，鼓舞员工佩戴口罩，特别是
在人员密集、闭合空间工作或接触外来人员时。

3.加强生产车间和办公区域的通风换气，确保空气流通。

4.定期对公共场合、办公桌椅、门把手、电梯按钮等常常接
触的物体进行消毒，采用符合卫生标准的消毒剂。

5.强调个人卫生习惯，提倡勤洗手、不随地吐痰、避开乱扔
垃圾等行为。

四、健康管理
1.全部员工进入企业后，需接受体温测量，只有体温正常
（不超出37.3°C）并佩戴口罩后才可进入工作区域。

2.对新员工进行健康筛查，包含询问个人健康情形、旅行情
况等，并建立员工健康档案。

3.员工需自发及时报告身体不适或疑似疾病症状，如发热、
咳嗽、喉咙痛等，立刻停止工作并向相关部门报告。

4.对员工进行定期体检，及时发现潜在的健康问题，防备疾
病的发生和扩散。

五、外来人员管理
1.外来人员进入企业前，需接受体温测量和登记个人信息，
并向其供应一次性口罩。

2.访客需经过前台登记，领取访客证，并在同行员工的陪伴
下进入工作区域。

3.快递员、配送员等外来人员需佩戴口罩，并尽量减少与员
工接触。

六、应急处理
1.如发现员工显现发热、咳嗽等疑似疾病症状，应立刻通知
卫生防疫管理小组，并按规定程序进行处理。

2.对接触疑似病例或确诊病例的员工，应及时采取隔离、消
毒等措施，并向相关卫生部门报告。

3.卫生防疫管理小组将建立应急预案和卫生防疫处理流程，
定期组织演练，确保应急处理本领的及时响应和有效执行。

七、培训和宣传
1.定期开展卫生防疫培训，提高员工的防疫意识和应急处理
本领。

2.制作宣传展板、悬挂宣传横幅、发送卫生防疫知识宣传资
料等形式，提高员工对卫生防疫工作的重视和参加度。

3.卫生防疫管理小组负责组织相关宣传活动，并每月进行一
次卫生防疫工作的总结和经验沟通。

八、监督和评估
1.设立卫生防疫督导组，定期对卫生防疫管理工作进行检查
和评估。

2.对于发现的问题和不足，及时矫正并采取相应的改进措施，确保卫生防疫工作的稳定和连续改进。

九、附则
1.本制度自发布之日起实施，并不时进行修订和完善。

2.如有违反本制度的行为，将依据企业相关规定和法律法规
进行处理。

3.本制度的解释权归企业全部。

以上为《特别卫生防疫管理制度》，请各位员工严格遵守，共同维护企业的卫生防疫环境。