本地员工宿舍管理制度

本地员工宿舍管理制度
一、总则
1.为了加强员工宿舍的管理，维护正常的宿舍秩序，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

2.本制度适用于公司所有员工及其家属。

二、管理职责
1.行政人事部为宿舍管理的主管部门，负责制定宿舍管理制度及日常管理。

2.宿舍长负责本宿舍的日常管理工作，包括协调舍友关系、监督卫生清洁、安排值日生等。

三、宿舍管理规定
1.宿舍内必须遵守社会公德和公共卫生规定，不得影响邻居正常生活，不得乱倒垃圾。

2.入住员工要爱护公共设施，不得私自搬用、占用公共资源，如有损坏要照价赔偿并负责
修复。

3.宿舍内不得抽烟、酗酒、赌博，不得大声喧哗、扰乱他人正常生活秩序。

4.员工之间要团结互助，和睦相处，不得发生打架斗殴事件。

5.员工入住后应保持床位整洁，被褥叠放整齐，衣物等个人物品摆放有序。

6.值日生负责每天的值日工作，包括打扫卫生、清理垃圾、保持门窗关闭等。

值日生如有
特殊原因不能值班，应提前向宿舍长请假并经同意后，方可更换人员。

7.宿舍长每月对宿舍卫生、物品摆放等情况进行一次检查评分，作为优秀宿舍评比的依据
之一。

四、入住申请及手续
1.员工申请入住宿舍需向行政人事部提出申请，并填写《员工宿舍入住登记表》。

2.宿舍床位由行政人事部统一安排，员工不得私自调换床位。

3.员工入住时需缴纳相关费用（如水电费等），具体费用标准可参照公司相关文件。

五、请假及退宿规定
1.员工因事请假需向部门负责人提出申请，经批准后方可离舍。

如请假时间较长需向宿舍
管理负责人提交书面申请。

2.员工退宿前需向部门负责人提出申请，并由部门负责人通知宿舍管理负责人进行离舍检
查。

如发现有未结清费用或未履行相关手续的，不得擅自离舍。

六、附则
1.本制度由行政人事部负责解释和修订。

2.本制度自发布之日起执行。

如有其他规定与本制度冲突的，以本制度为准。

3.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定处理。

如有疑问可向行政人事
部咨询。

4.本制度已列明所有相关规定和注意事项，员工需认真阅读并遵守。

如有违反本制度规定
的行为，公司将按照相关制度进行处理。

七、附录（可根据实际情况省略）
以上为本地员工宿舍管理制度的主要内容，通过明确管理职责、宿舍管理规定、入住申请及手续、请假及退宿规定等要求，旨在营造一个良好的宿舍环境，提高员工的工作积极性和生活质量。

各部门应加强宣传和执行，确保制度的顺利实施。