公司会议考勤管理制度范文

公司会议考勤管理制度范文
第一章总则
为规范公司会议考勤管理行为，提高会议效率，落实公司各项决策，特制定本制度。

第二章考勤方式
1. 会议考勤方式分为实时考勤和事后考勤两种形式。

2. 实时考勤是指在会议进行过程中，使用电子考勤系统或手工记录方式进行签到或扫码考勤。

参会人员需按时参会，并在规定的时间内完成签到或扫码考勤。

3. 事后考勤是指在会议结束后，由参会人员根据会议记录进行签到，或由会议组织者将参会人员名单发送至参会人员进行确认，并记录参会时间。

第三章参会人员责任
1. 参会人员应按时参会，不得迟到、早退或未经允许擅自离开会议。

2. 如因特殊原因无法参会的，应事先向上级领导请假并说明原因。

3. 参会人员需积极参与会议讨论、提供意见，并保证参会期间专注于会议内容，不得进行其他事务。

4. 在会议期间，参会人员应遵守会议纪律，不得打闹、吵闹，保持良好的工作态度。

第四章会议记录及考勤统计
1. 会议记录应包含会议时间、地点、主题、议程、参会人员名单及签到记录等内容。

2. 会议组织者需及时将会议记录发送至参会人员，参会人员应在规定时间内进行签到确认。

3. 会议组织者应及时更新会议考勤记录，并向公司人力资源部门提供统计数据。

第五章考勤管理责任
1. 公司人力资源部门应负责制定和完善会议考勤管理制度，并监督各部门执行情况。

2. 各部门负责人应对本部门会议的考勤情况进行管理，并配合人力资源部门进行考勤统计。

3. 在会议当日，会议组织者应当完成考勤记录并向人力资源部门报备。

第六章处罚措施
1. 对于迟到、早退、未经允许离开会议的参会人员，公司将记录并视情况进行扣除相应的工资或福利。

2. 对于经常迟到、早退、未经允许离开会议的参会人员，公司将进行批评教育，并视情况进行相应的纪律处分。

第七章附则
1. 本制度自颁布之日起正式生效。

2. 本制度解释权归公司人力资源部门所有。

3. 对本制度进行修改或补充，须经公司人力资源部门审批。