实验室人员管理制度(2篇)

实验室人员管理制度
1、目的
实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。

2、适用范围
本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。

3、管理条例
3.1管理规章制度
⑴本室原则上实行全天开放。

实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。

⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。

⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。

⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。

⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。

⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。

⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。

⑻卫生管理：
a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。

b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。

3.2实验室人员
1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。

2)不得进行超出公司实验范围的工作。

3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。

4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。

自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。

实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。

离开实验室时不得带走本室任何物品。

5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。

6)在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。

实验室人员管理制度（2）
是指针对实验室人员进行管理的一系列规定和措施。

该管理制度的目的是确保实验室运行的安全、有序和高效，并保护实验室人员的权益。

下面是一些常见的实验室人员管理制度的内容：
1. 入职管理：包括人员招聘、录用和培训等方面的管理规定。

实验室需要明确招聘标准，进行面试和评估，确保招聘的人员能够胜任实验室的工作。

新员工需要进行入职培训，了解实验室的规章制度和操作流程。

2. 工作时间管理：规定实验室人员的工作时间和休假制度。

实验室需要明确工作时间和加班规定，以及休假的申请和审批流程。

3. 安全管理：包括实验室的安全制度和操作规程。

实验室人员需要进行安全培训，掌握实验室的安全知识，遵守实验室的安全规定，并采取必要的安全措施和防护措施。

4. 实验室设备管理：包括实验室设备的借用、使用和维护等方面的规定。

实验室人员需要按照规定使用实验室设备，保证设备的正常运行和安全性能。

5. 实验室文化建设：包括实验室员工之间的相互尊重、团队合作和分享精神等方面的规定。

实验室需要建立积极向上的工作氛围，鼓励员工共同成长和发展。

6. 绩效考核和奖惩制度：实验室人员的绩效考核应该客观公正，并与实验室目标和业绩挂钩。

对于表现优秀的人员，可以给予奖励和晋升机会；对于表现不佳的人员，可以采取相应的纠正措施和惩罚。

以上是一些常见的实验室人员管理制度的内容，实验室可以根据实际情况进行具体规定并定期进行评估和调整。