公司司机工作职责（4篇）

公司司机工作职责
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条公司车辆归人事行政部统一管理。

由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。

私自用车视为严重违反公司规章制度。

第三条司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

第九条司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。

第十条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十二条司机接到出车任务后，准时出车。

出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)。

车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。

第十三条上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。

出车回来后，应立即到管理人员处报到。

第十四条
第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条任何时候，司机必
须随身携带手机。

对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。

第十七条司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。

第十八条交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。

事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金第十
九条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。

原则上一周报销一次。

每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十条违反本管理规定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金____元。

因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

____年____月____日
司机签字确认：日期：
公司司机工作职责（2）
专职司机的岗位职责与工作要求
专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”)，是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责
1、承担主管领导业务活动用车任务。

2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检—出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。

出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。

穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。

对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。

一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。

为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。

不泄露领导谈话内容。

5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。

服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

6、热情服务，礼貌待人。

不得发生无故延误工作的现象。

7、严禁以车谋私。

未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。

严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。

出车时要做到守时、正点。

回车后向车队队长报告。

无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。

节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。

不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。

在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

公司司机工作职责（3）
公司司机的工作职责通常包括：
1. 接送员工和客户：根据安排的行程，及时准确地接送员工和客户，确保他们安全到达目的地。

2. 配送物品：根据公司的物品配送需求，负责将物品准确送达指定地点。

3. 车辆维护：负责车辆日常维护工作，包括洗车、加油、保养等，确保车辆的良好状态。

4. 遵守交通规则：在驾驶过程中，必须遵守交通规则和道路安全法规，确保安全驾驶。

5. 路线规划：根据行程要求和交通状况，选择合适的路线，确保按时到达目的地。

6. 处理突发状况：在遇到突发状况时，如交通堵塞或车辆故障等，能够冷静应对并寻找解决办法。

7. 车辆日志记录：记录每天的行驶里程、油耗以及车辆维护情况等相关信息。

8. 保护公司利益：保护公司车辆、货物和员工的安全，避免损失、盗窃等事件发生。

9. 与其他部门协调工作：与其他部门的员工协调配合，确保工作顺利进行。

10. 遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，如守时、服从指令等。

请注意，不同公司和行业的司机工作职责可能会有所差异，具体的职责可能会根据公司的要求而有所调整。

公司司机工作职责（4）
公司司机的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 车辆管理：
- 负责公司车辆的保养和维护，定期检查车辆状况并及时修理。

包括检查机油、刹车液、轮胎气压、电瓶等车辆维护保养项目。

- 确保车辆内部和外部的清洁卫生，保持车辆的整洁和良好的形象。

- 负责车辆的加油、洗车和维修，确保车辆在行驶中的安全性。

2. 行车安全：
- 按照交通规则和公司制度，安全、合理地驾驶公司车辆，并确保乘员的安全。

- 知晓并遵守交通法规，保持良好的文明驾驶习惯，不超速、不违章驾驶，确保公司车辆安全。

- 注意观察路况，避免疲劳驾驶和危险行驶，确保乘员的安全。

3. 乘客服务：
- 协助乘客上下车，提供礼貌热情的服务态度，确保乘客的安全和舒适。

- 根据乘客的需求提供路线建议，熟悉行车路线，选择最佳的行车路线，确保乘客的出行效率。

- 遵守保密原则，对乘客提供的信息保守秘密，不泄露相关信息。

4. 路线规划：
- 熟悉并了解城市道路、交通规则和交通状况，根据公司乘坐需求选择合适的行车路线。

- 在行驶过程中根据路况实时调整行车路线，避免拥堵和堵车，保证乘车时间的准确性。

5. 文档记录：
- 做好车辆使用和维护的相关记录，如行驶里程、加油记录、维修记录等，定期上报给相关部门。

- 按照公司规定及时进行车辆保养和检查，并记录保养和检查的具体信息。

6. 安全意识：
- 做好车辆安全设备的检查和维护工作，如灭火器、三角警示牌等，确保车辆在紧急情况下能够及时处理。

- 掌握基本的车辆维修技能，能够在紧急情况下进行简单的维修，确保车辆能够正常运行。

7. 市场调研：
- 根据公司需要，负责外出市场调研的工作，包括但不限于协助销售人员进行市场调研、产品宣传等。

- 根据上级安排，配合其他部门的工作，如送文件、文件签收等。

总之，作为公司司机，他的工作职责是确保公司车辆的正常运行和乘员的安全，为公司提供高质量的行车服务。

此外，还需具备一定的沟通能力和服务意识，为公司的形象进一步提升。