选矿厂技术员岗位职责模板

选矿厂技术员岗位职责模板
一、岗位基本信息
1.1 岗位名称
选矿厂技术员
1.2 所属部门
技术部
1.3 汇报关系
直接汇报给技术部经理
二、岗位职责
2.1 技术支持
•搭配技术部门进行项目、设备的技术支持工作。

•依据选矿厂的实际需要，参加并助力订立技术方案，确保选矿厂高效运行。

•帮助完成矿石化验分析、选矿流程设计、设备选型及优化、工艺改进等相关工作。

2.2 设备操作和维护
•熟识选矿厂设备的操作和维护工作，保证设备正常运行。

•设备巡检，及时发现并解决设备故障，并记录维护过程。

•参加设备维护和修理、更换及升级工作，并编制设备维护计划。

2.3 数据收集和分析
•定期收集、整理选矿过程中的数据，并进行分析。

•依据数据分析结果，提出改进建议，优化选矿过程。

•编制数据报告、图表，为决策供应参考依据。

2.4 质量管理
•监督选矿生产中的质量管理工作，确保产品质量符合要求。

•参加订立质量掌控标准和规范，帮助组织实施。

•跟踪质量指标的执行和结果，及时矫正和改进。

2.5 安全环保
•遵守选矿厂相关的安全、环保规定和操作规程。

•帮助组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。

•引导员工合理使用设备和工具，减少对环境的污染。

2.6 文档管理
•负责相关技术文件的编写、修改和归档。

•更新设备使用手册、维护记录和操作指南等文档。

•组织并保管技术资料，确保文件的安全及时查阅。

2.7 协调沟通
•乐观与其他部门的技术人员、生产人员进行协调和沟通，推动问题解决和工作进展。

•就技术问题向上级汇报，并及时反馈下级技术人员的工作情况。

三、管理标准
3.1 工作时间
依照公司的工时制度，完成岗位职责所需的工作时间。

3.2 工作纪律
严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违规操作，保持良好的职业操守。

3.3 工作态度
乐观自动、认真负责地完成分派的工作，具备团队合作精神和良好的沟通本领。

3.4 保密要求
严守公司的保密制度，将工作中取得的相关信息保密，不得私自泄露或传播。

3.5 岗位培训
定期参加公司组织的培训和学习，提升岗位技能和专业知识水平。

四、考核标准
4.1 工作目标完成情况
依据年度工作计划和指标，完成工作任务，并定时报告相关工作进展。

4.2 团队合作
良好的团队合作精神，乐观与他人沟通、协调，推动工作的顺利进行。

4.3 技术服务质量
供应有效的技术支持，保证技术服务质量，满足内部和外部客户的需求。

4.4 安全环保工作
严格遵守安全、环保规定，乐观参加和推动安全环保工作的开展。

4.5 自我成长及培训参加
依据个人发展计划，参加公司培训，提升专业知识和技能水平。

依据选矿厂技术员岗位的职责，订立了详实的管理标准和考核标准。

通过明确
岗位职责，落实工作要求，提高团队合作和技术服务质量，将公司的技术部门工作推向新的高度。

同时，通过规范员工的行为和工作态度，维护安全环保和保密要求，确保选矿厂的稳定运行。

岗位职责模板的订立将为选矿厂技术员供应明确的工作指引，加强员工的工作动力和效率。