法律风险管理岗位职责

法律风险管理岗位职责
1. 岗位职责概述
法律风险管理岗位是负责企业法律风险管理的专业岗位，重要负责订立和实施相关制度和政策，监督和管理企业内部法律风险的发生和处理，并供应法律咨询，保护企业在法律方面的合法权益。

2. 岗位职责详述
2.1 法律风险管理制度订立
•负责订立和定期修订企业的法律风险管理制度，并确保其与相关法律法规的要求相匹配。

•研究和分析法律风险发展趋势，合理拟定风险防范策略和掌控措施，提出制度的改进建议。

2.2 法律风险检测和预警
•建立和完善法律风险检测和预警机制，对企业涉及的各类法律事务进行风险评估，及时发现潜在法律风险点。

•对外部环境和行业动态进行监测，关注相关法律法规的修订和变动，及时预警和应对可能影响企业的法律风险。

2.3 法律风险管理咨询和培训
•供应法律风险管理咨询服务，就企业内部各类法律问题进行解答和引导。

•组织开展法律风险管理培训活动，加强对企业员工的法律风险意识和法律知识培养，提高整体法律风险防范本领。

2.4 法律合规审查和监督
•负责对企业各类合同、协议、章程等法律文件进行审查和评估，确保其合规性和风险可控性。

•监督企业内部各部门、项目的法律合规情形，发现和矫正风险点，及时提出整改建议。

2.5 法律风险事件处理和跟进
•建立法律风险事件处理机制，对发生的法律风险事件及时响应和调查，订立应对方案并组织实施。

•跟进和帮助相关方面解决法律风险事件产生的后续问题，包含与律师、保险公司等合作，维护企业的合法权益。

2.6 法律风险报告和分析
•定期提交法律风险报告，向企业高层汇报风险发生的情况、处理进展和将来趋势，提出风险预警和防范建议。

•开展法律风险数据分析和统计工作，为企业决策供应依据，推动法律风险管理工作的连续改进。

3. 岗位要求
•具备法律专业的背景和知识，熟识商业法律和相关法规，具备坚固结实的法律理论基础和实践经验。

•具备较强的分析推断本领和问题解决本领，能够独立进行法律风险评估和处理。

•具备良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够与各部门紧密搭配，推动法律风险管理工作的落实。

•具备敏锐的风险意识和学习本领，能够不绝学习和总结法律方面的最新知识和实践经验。

•具备较强的责任心和抗压本领，能够在工作中保持良好的工作状态和心态。

注意事项：本规章制度依据企业管理实际需求编写，具体执行过程
中应依据实际情况敏捷调整，如有调整应及时更新制度并进行相应培
训和宣贯。