汽车车桥厂工会工会工作总结8篇

汽车车桥厂工会工会工作总结8篇
篇1
一、引言
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在厂领导的指导下，全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。

本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。

二、主要工作及成绩
1. 加强组织建设，提高凝聚力
车桥厂工会在厂领导的指导下，加强了组织建设，完善了组织机构，明确了各级职责。

通过组织各类活动，如员工座谈会、文体比赛等，增强了员工之间的凝聚力，营造了团结向上的工作氛围。

2. 推进民主管理，保障员工权益
车桥厂工会积极推进民主管理，通过员工代表大会等形式，保障
员工的合法权益。

在厂领导的指导下，工会还建立了员工建议收集与
反馈机制，及时了解和解决员工在工作中遇到的问题。

3. 提升员工素质，促进企业发展
车桥厂工会注重提升员工素质，组织了多次培训和学习活动，如
技能培训、安全教育等。

通过这些活动，不仅提高了员工的业务水平，也为企业的发展提供了有力保障。

4. 丰富员工生活，增强企业文化
车桥厂工会在繁忙的工作之余，组织了多样化的员工活动，如文
艺晚会、运动会等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了
企业的凝聚力，形成了良好的企业文化。

三、存在的问题及分析
1. 组织机构仍需完善
虽然车桥厂工会已经建立了较为完善的组织机构，但在实际运行
中仍存在一些不足。

例如，某些部门的功能重叠，导致工作效率低下；某些岗位的职责不明确，导致工作推诿扯皮。

因此，需要进一步优化
组织机构，明确各级职责，提高工作效率。

2. 员工培训仍需加强
虽然车桥厂工会已经组织了多次培训和学习活动，但仍有部分员工的业务水平未能达到岗位要求。

同时，随着技术的不断更新和市场的不断变化，员工需要不断学习新知识、新技能。

因此，需要进一步加强员工培训，提高员工的业务水平。

3. 员工活动仍需多样化
虽然车桥厂工会的员工活动已经较为丰富多样，但仍有个别员工反映活动过于单一。

因此，需要进一步多样化员工活动，满足不同员工的需求和兴趣。

四、改进措施与建议
1. 优化组织机构
建议对车桥厂工会的组织机构进行进一步优化，明确各级职责，提高工作效率。

同时，加强部门之间的沟通和协作，确保工作顺利进行。

2. 加强员工培训
建议车桥厂工会加大对员工的培训投入，定期组织技能培训和安全教育等活动。

同时，鼓励员工自主学习新知识、新技能，提高员工的业务水平。

3. 多样化员工活动
建议车桥厂工会在现有员工活动的基础上进行创新和拓展，如增加户外拓展、团队烹饪比赛等活动项目。

这样不仅能增强员工的身体素质和团队合作意识还能进一步丰富员工的业余生活增强企业的凝聚力。

篇2
在过去的一年里，汽车车桥厂工会在厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持以及全体工会员的共同努力下，紧紧围绕厂党委的中心工作，认真履行工会工作职责，加强工会组织建设，积极做好工会各项工作，现将XX年工作总结如下：
一、加强理论学习，提高职工思想素质
一年来，工会始终把职工理论学习放在首位，不断加强职工政治思想教育。

通过开展形势任务教育、上党课、主题演讲比赛等活动，使职工的思想得到统一，认识得到提高。

同时，结合我厂实际情况，在职工中开展了“怎样做一名合格的职工”、“如何更好地为生产服务”等大讨论活动，使职工充分认识到目前公司面临的严峻形势，以及职工应承担的责任和义务。

此外，还加强了职业道德建设，在职工中开展了“学标准、提建议、查隐患、反违章”活动，使职工的职业技能得到了提高。

二、强化工会组织建设，提高工会工作水平
为了更好地开展工会工作，工会十分注重组织建设。

一是加强了
组织机构建设，完善了工会各项规章制度。

二是强化了民主管理，坚
持了职工代表大会制度。

在召开职代会前，广泛征求职工意见和建议，在职代会上认真落实职工提案。

三是加强了工会小组建设，配备了小
组劳保监督员，开展了一系列小组活动。

通过以上措施，使工会组织
机构更加健全，管理更加规范。

三、开展各项活动，促进生产发展
一年来，工会紧紧围绕我厂生产实际，开展了各项有意义的活动。

一是开展了劳动竞赛活动。

根据我厂实际情况，以“保安全、保质量、提效率”为主题，大力开展了劳动竞赛活动。

通过竞赛，提高了职工
生产积极性，促进了我厂生产任务的完成。

二是开展了职工技能大赛
活动。

为了进一步提高职工职业技能水平，我厂在5月份举办了首届职工技能大赛。

本次大赛共分三个项目进行比赛，共有24名选手参加。

通过这次比赛，提高了职工学习技能的积极性，也使我厂发现了一些
技能水平高的优秀人才。

三是开展了多种形式的文体活动。

为了丰富
职工的业余文化生活，我厂举办了多种形式的文体活动。

如“三八”
妇女节组织了拔河比赛；“六一”儿童节组织了少儿书法比赛；元旦、春节组织了联欢会等。

这些活动的开展，活跃了职工文化生活，增强
了职工的凝聚力。

四、关心职工生活，解决职工困难
工会始终把关心职工生活放在重要位置。

一是积极为职工办实事、办好事。

今年以来，先后为职工更换了更衣柜、修理了车间暖气、购
买了空调等设备，为职工创造了良好的工作环境。

二是及时走访困难
职工家庭。

当职工遇到困难时，工会主席亲自带队前往慰问。

三是帮
助单亲困难女职工解决实际困难。

今年以来，先后为3名单亲困难女职工安排了力所能及的工作，并送去了慰问金和生活用品。

四是做好职
工福利工作。

今年春节前夕，为全体职工发放了大米、白面和食用油
等福利品。

过去的一年里，汽车车桥厂工会在各级领导的关心和支持下取得
了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。

在今后的工作中，我们将
继续发扬成绩，克服不足，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为把我厂建设成为国内一流的车桥生产厂家而努力奋斗！
篇3
一、引言
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在公司领导和全体员工的支持下，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项工作，切实履行工会职责，为公司的发展作出了积极贡献。

二、工作内容及成果
1. 组织建设
在过去一年中，我们不断加强工会组织建设，提高工会干部素质。

通过定期召开工会委员会会议，明确工作目标和任务，确保工会工作
的顺利开展。

同时，我们积极开展工会干部培训，提高工会干部的综
合素质和业务能力。

2. 员工活动
为了丰富员工的业余生活，我们组织了多种形式的员工活动，包
括技能竞赛、文艺演出、体育比赛等。

这些活动不仅提高了员工的工
作积极性和团队合作精神，也增强了企业的凝聚力和向心力。

3. 福利保障
我们始终关注员工的福利待遇，积极为员工争取更多的福利保障。

通过调查了解员工的实际需求，我们及时调整福利政策，确保员工的
合法权益得到保障。

同时，我们还为员工提供了多元化的福利待遇，
包括健康检查、节日慰问、困难帮扶等。

4. 安全生产
作为工会的重要职责之一，我们始终把安全生产放在首位。

通过
组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

同时，
我们定期对生产设施进行检查，及时发现和排除安全隐患，确保生产
安全。

5. 沟通协调
我们在工作中积极与员工沟通交流，了解员工的思想动态和需求。

对于员工反映的问题和意见，我们及时与相关部门沟通协调，积极为
员工排忧解难。

同时，我们还及时向员工宣传公司的政策和决策，增
强员工对公司的信任和支持。

三、存在的问题和改进措施
1. 宣传力度不够
在宣传公司政策和决策方面，我们的宣传力度还有待加强。

下一步，我们将加大宣传力度，创新宣传方式，提高宣传效果。

2. 员工参与度不高
在一些员工活动中，员工的参与度还不够高。

我们将进一步了解
员工的需求和兴趣，组织更多形式的员工活动，提高员工的参与度。

四、展望与计划
1. 加强组织建设
我们将继续加强工会组织建设，提高工会干部的素质和业务能力，确保工会工作的顺利开展。

2. 丰富员工活动
我们将组织更多形式的员工活动，包括文化、体育、旅游等方面的活动，提高员工的工作积极性和团队合作精神。

3. 完善福利保障
我们将进一步完善福利政策，关注员工的实际需求，确保员工的合法权益得到保障。

4. 加强安全生产
我们将继续加强安全生产工作，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保生产安全。

总之，汽车车桥厂工会在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

我们将继续努力，不断创新，为公司的发展作出更大的贡献。

篇4
一、引言
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在公司领导和全体员工的支持下，积极履行职责，努力推进各项工作。

本文旨在总结汽车车桥厂工会一年来的工作成果和经验，以期为未来工作提供参考和借鉴。

二、工作内容概述
1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，提高工会干部素质。

2. 员工关怀：关注员工生活，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。

3. 文体活动：组织丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活，增强员工身体素质。

4. 安全生产：参与安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产安全。

5. 维权工作：维护员工合法权益，调解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

三、重点成果
1. 组织建设：成功举办了工会干部培训活动，提高了工会干部的业务水平和工作能力。

2. 员工关怀：实施了员工帮扶计划，为困难员工提供援助，增强了企业的向心力和凝聚力。

3. 文体活动：成功举办了多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了员工的团队精神和身体素质。

4. 安全生产：积极参与安全生产月活动，加强了安全宣传教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

5. 维权工作：及时调解多起劳动纠纷，维护了员工的合法权益，有效促进了企业和谐劳动关系的构建。

四、遇到的问题和解决方案
1. 问题：部分员工对工会工作认识不足，参与度不高。

解决方案：加强工会宣传，提高员工对工会的认知度，同时举办更多员工参与度高的活动，吸引员工参与。

2. 问题：部分劳动纠纷处理难度较大。

解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，及时了解和掌握纠纷情况，依法依规处理纠纷，确保公正公平。

五、自我评估/反思
过去的一年中，汽车车桥厂工会在各个方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。

如宣传力度不够、活动形式单一等问题。

我们将继续努力，加强自身建设，提高工作水平，为员工提供更好的服务。

六、未来计划
未来一年，汽车车桥厂工会将继续做好以下几方面的工作：
1. 加强组织建设，提高工会干部素质。

2. 加大宣传力度，提高员工对工会的认知度和参与度。

3. 举办更多丰富多彩的文体活动，增强员工的团队精神和身体素质。

4. 加强安全生产宣传和教育，确保生产安全。

5. 维护员工合法权益，调解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

七、结语
总之，汽车车桥厂工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也
面临着一些挑战和问题。

我们将继续努力，不断创新工作方式和方法，为员工提供更好的服务，为公司的发展做出更大的贡献。

篇5
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在厂领导的正确指导下，在全
体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。

以下是对过去一年
工作的总结：
一、加强政治理论学习，提高员工思想素质
在过去的一年中，汽车车桥厂工会始终将政治理论学习放在首位，定期组织员工学习党的方针政策和中国特色社会主义理论体系，引导
员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，结合厂内实际情况，开展了多种形式的学习活动，如举办学习班、组织学习小组等，使员
工在不断学习中提高思想素质，增强政治敏锐性和鉴别力。

二、推进生产工作，确保生产任务完成
汽车车桥厂工会在过去的一年中，紧紧围绕生产工作中心，全面
落实生产任务。

通过加强生产组织管理、推进技术创新、提高设备维
护保养水平等措施，确保了生产任务的顺利完成。

同时，工会还积极
配合厂领导开展各项工作，为提高生产效率和产品质量做出了积极贡献。

三、加强员工队伍建设，提高员工技能水平
汽车车桥厂工会注重员工队伍建设，通过加强员工培训、提高员
工技能水平等方式，不断提升员工队伍的整体素质。

工会组织了多种
形式的技能培训活动，如技能竞赛、岗位练兵等，让员工在不断学习
中提高自己的技能水平。

同时，工会还积极推动员工创新创造活动，
鼓励员工在实践中大胆尝试新方法、新思路，为企业的创新发展贡献
智慧和力量。

四、关注员工福利，营造和谐氛围
汽车车桥厂工会在关注员工福利方面取得了显著成效。

工会积极
争取厂领导的支持，提高了员工的工资待遇和福利水平。

同时，工会
还组织了各种形式的文体活动，如文艺晚会、运动会等，丰富了员工
的业余生活，增强了员工的凝聚力和归属感。

此外，工会还积极为员
工排忧解难，关心员工的生活和健康，为营造和谐的企业氛围做出了
积极努力。

五、总结与展望
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在各个方面都取得了显著成绩，为推动企业的稳定发展做出了积极贡献。

然而，我们也清醒地认识到
工作中还存在一些不足之处，如学习氛围不够浓厚、员工队伍素质参
差不齐等。

针对这些问题，我们将继续加强工作力度，采取有效措施
加以解决。

在未来的工作中，汽车车桥厂工会将继续围绕厂中心工作大局，
全面落实各项工作任务。

同时，我们将进一步加强员工队伍建设力度；关注员工福利问题；推进生产工作创新发展等方面的工作力度。

我们
相信只要我们团结一心、齐心协力、共同奋斗；定能够创造更加辉煌
的业绩！
篇6
一、引言
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在公司领导和全体员工的支持下，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项工作，切实履行工会职责，为公司的发展作出了积极贡献。

二、工作内容及成果
1. 组织建设
在过去的一年中，我们不断加强工会组织建设，提高工会干部素质。

通过定期召开工会委员会会议，明确工作目标和任务，确保工会
工作的顺利开展。

同时，我们积极开展工会干部培训，提高工会干部
的综合素质和业务能力。

2. 员工活动
我们积极开展各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强员工的
凝聚力和向心力。

例如，组织员工参加体育比赛、文艺汇演、技能竞
赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，提高技能。

3. 福利待遇
我们关注员工的福利待遇，积极为员工谋取福利。

通过调查了解员工的实际需求，我们为员工提供了更加人性化的福利待遇，如提供健康检查、节日慰问、困难帮扶等，让员工感受到企业的关爱。

4. 劳动保护
我们重视员工的劳动保护工作，关注生产安全。

通过定期检查生产设施、加强安全培训等措施，提高员工的安全意识，确保员工的身心健康。

5. 文化建设
我们积极参与企业文化建设，推动企业和谐发展。

通过宣传企业的核心价值观、开展企业文化活动等方式，提高员工的文化素养，增强员工的归属感。

三、工作亮点
1. 成功举办首届员工技能竞赛
为了提升员工的技能水平，我们成功举办了首届员工技能竞赛。

竞赛涵盖了多个岗位，吸引了广大员工的积极参与。

通过竞赛，不仅提高了员工的技能水平，还激发了员工的工作热情。

2. 创立员工帮扶基金
我们创立了员工帮扶基金，用于帮助困难员工。

基金成立以来源源不断地为困难员工提供帮助，让他们感受到企业的温暖。

四、存在问题及改进措施
1. 工会活动参与度不高
部分员工对工会活动的参与度不高，影响了工会工作的开展。

为此，我们将加大宣传力度，提高员工对工会活动的认识，同时丰富活动内容，增强活动的吸引力。

2. 工会工作与生产经营结合不够紧密
工会工作与生产经营结合不够紧密，有待进一步加强。

我们将更加紧密地围绕企业中心工作，发挥工会的优势，为企业的发展作出更大贡献。

五、展望未来
展望未来，汽车车桥厂工会将继续努力，不断提高工作水平，为公司的发展作出更大的贡献。

我们将进一步加强组织建设，丰富员工活动，关注员工福祉，加强劳动保护，推动企业文化建设，为企业的发展注入更多的活力。

六、结语
总之，过去的一年中，汽车车桥厂工会在公司领导和全体员工的支持下，取得了一定的成绩。

我们将继续努力，为公司的发展作出更大的贡献。

感谢公司领导和全体员工的支持与合作！
篇7
在过去的一年中，汽车车桥厂工会在厂领导和广大职工的支持下，认真贯彻工会工作方针，积极履行工会职能，切实维护职工合法权益，积极推动企业文化建设，取得了显著的成绩。

一、工会组织建设得到加强
1. 完善工会组织机构：我们根据车桥厂的实际需要，调整和完善
了工会组织机构，明确了各部门的职责和任务，确保了工会工作的有
序进行。

2. 加强干部队伍建设：我们注重培养和选拔年轻有为的干部，通
过培训和学习，提高了他们的业务水平和组织能力，为工会的未来发
展奠定了基础。

二、职工权益得到切实保障
1. 签订劳动合同：我们积极推动职工签订劳动合同，保障职工的
合法权益，确保职工的工资、福利和劳动条件得到落实。

2. 完善社会保障制度：我们配合厂领导，完善了社会保险制度，
为职工提供了更全面的社会保障，解除了职工的后顾之忧。

3. 开展职工培训：我们组织了多种形式的职工培训，提高了职工的技能水平，为职工的职业发展提供了更多机会。

三、企业文化建设取得显著成果
1. 举办文艺活动：我们举办了多种多样的文艺活动，如春节联欢晚会、职工歌唱比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的凝聚力。

2. 开展体育活动：我们组织了各种体育活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，增强了职工的体质，提高了职工的团队合作精神。

3. 设立文化长廊：我们在厂区设立了文化长廊，展示职工的文艺作品和活动照片，营造了浓厚的企业文化氛围。

四、存在的问题和不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会干部的业务素质和创新能力有待进一步提高；二是职工参与活动的积极性和创造性有待进一步激发；三是企业文化建设还需进一步深入，形成具有特色的企业文化。

五、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们制定了下一步工作计划：一是加强工会干部的学习和培训，提高他们的业务素质和创新能力；二是完善激励机制，激发职工参与活动的积极性和创造性；三是深入推进企业文化建设，形成具有特色的企业文化。

同时，我们还将继续关注职工的需求和意见，不断改进和优化工会工作，为汽车车桥厂的发展贡献更多的力量。

篇8
在过去的一年里，汽车车桥厂工会在厂党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的优势，履行工会组织的职能，为推进企业的改革发展、保持社会稳定做出了积极的贡献。

一、加强理论学习，提高职工思想素质
一年来，汽车车桥厂工会以创建学习型组织为契机，以提升职工队伍整体素质为目标，以政治理论学习为重点，开展了形式多样的学习活动。

通过举办读书月活动、知识竞赛、演讲比赛等途径，引导职工学理论、长知识、增才干。

在加强学习的同时，厂工会还注重职工道德素质的提高。

以“知荣辱、讲文明、树新风”活动为载体，教育
职工树立正确的人生观和价值观。

通过开展“三德教育”（社会公德、职业道德、家庭美德）活动，使职工在思想上、道德上真正认识到了自己的价值，形成了团结友爱、助人为乐的良好风气。

二、推行厂务公开，提升企业民主管理水平
汽车车桥厂工会在企业改革过程中，注重维护职工的合法权益。

在厂党委的领导下，积极推行厂务公开制度，进一步完善了以职代会为基本形式的民主管理制度。

通过召开职代会，讨论并通过了涉及企业改革发展的重大问题，如企业改革方案、工资制度改革方案等，充分保障了职工的知情权和参与权。

同时，厂工会还注重发挥职代会的监督作用，对企业的决策执行情况进行监督，确保了企业的决策能够真正落到实处。

三、强化安全教育，提高职工安全意识
安全工作是企业的生命线。

汽车车桥厂工会在工作中始终把安全工作放在首位。

通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，引导职工充分认识到安全工作的重要性。

同时，厂工会还积极配合行政部门开展安全大检查活动，对发现的问题及时进行整改。

此外，厂工会还注重提高职工的安全操作技能，组织开展了形式多样的安全培训活动，如安全操作规程培训、应急预案演练等，提高了职工的安全素质和自我保护能力。