校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划
一、背景介绍
校礼仪队作为学校的形象代表，负责各类重要活动的接待、引导和组织工作。

为了保持队伍的活力和稳定性，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。

本文将详细介绍招新策划的目标、招新流程、宣传渠道以及选拔标准。

二、招新目标
1. 增加校礼仪队的人数，提高队伍的整体素质和服务水平。

2. 扩大校礼仪队的影响力，提升学校形象和声誉。

3. 提供学生参与学校活动的机会，培养其组织、沟通和领导能力。

三、招新流程
1. 招新宣传：
a. 制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教室、食堂、图书馆等。

b. 利用学校官方微信公众号、学生社交平台等渠道发布招新信息。

c. 在班级会议、学生大会等场合进行宣传推广。

d. 邀请校礼仪队成员进行宣讲，介绍校礼仪队的工作内容和招新要求。

2. 报名和初选：
a. 设立报名点，提供报名表格和相关资料。

b. 针对报名者进行初步筛选，主要考察其形象、仪态和沟通能力。

c. 通过面试、才艺展示等方式进一步选拔，筛选出符合要求的候选人。

3. 培训和考核：
a. 为候选人提供礼仪培训课程，包括仪态、形象、沟通技巧等方面的训练。

b. 定期组织考核，评估候选人的学习和表现情况。

c. 根据考核结果，淘汰不符合要求的候选人，留下表现优异者。

4. 正式入队：
a. 组织入队仪式，宣布正式入选的候选人名单。

b. 为新队员提供入队培训，包括团队合作、活动组织等方面的训练。

c. 安排新队员参与学校的各项活动，逐步熟悉工作流程和责任。

四、宣传渠道
1. 学校官方媒体：利用学校官方网站、微信公众号、校报等渠道发布招新信息。

2. 班级宣传：通过班级会议、班级群等方式向全体学生宣传招新信息。

3. 学生社交平台：利用学生QQ群、微信群等社交平台发布招新信息。

4. 校内海报：制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置。

五、选拔标准
1. 形象仪态：候选人应具备良好的形象仪态，包括仪表端庄、穿着整洁等。

2. 沟通能力：候选人应具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的交流。

3. 团队合作：候选人应具备良好的团队合作精神，能够积极配合他人完成任务。

4. 服务意识：候选人应具备良好的服务意识，能够为他人提供周到的服务。

5. 学业表现：候选人应具备良好的学业表现，保证在校礼仪队工作和学习两方
面都能兼顾。

六、总结
通过本次校礼仪队的招新活动，我们旨在增加队伍的人数，提高队伍的整体素质和服务水平，同时为学生提供参与学校活动的机会，培养其组织、沟通和领导能力。

招新流程包括宣传、报名初选、培训考核和正式入队等环节，通过合理的宣传渠道和严格的选拔标准，确保选拔出符合要求的队员。

相信经过本次招新活动，校礼仪队将迎来新的发展和壮大，为学校的各类活动提供更加优质的服务。