铝业公司日常管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、行政、销售等各部门。

第三条本制度旨在规范公司日常管理，营造和谐、高效的工作环境。

第二章组织架构
第四条公司设立总经理室，负责公司全面工作，下设生产部、技术部、行政部、销售部等部门。

第五条各部门职责如下：
1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和生产过程的监督。

2. 技术部：负责技术研发、工艺改进和质量控制。

3. 行政部：负责公司行政管理、后勤保障和人力资源管理等。

4. 销售部：负责市场调研、客户开发和销售工作。

第三章工作时间与考勤
第六条公司实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并经行政部批准。

第八条员工请假分为事假、病假、年假等，具体规定如下：
1. 事假：员工因私事需请假，经部门负责人批准，每次不超过三天。

2. 病假：员工因病需请假，需提供医院证明，每次不超过七天。

3. 年假：员工每年享有带薪年假，具体天数根据公司规定执行。

第四章生产与安全
第九条生产部负责生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成。

第十条生产过程中，员工必须遵守操作规程，确保生产安全。

第十一条公司定期进行安全培训，提高员工安全意识。

第十二条严禁在生产区域吸烟、饮酒、嬉戏打闹等行为。

第五章质量管理
第十三条技术部负责产品质量控制，确保产品符合国家标准。

第十四条生产部在产品生产过程中，应严格按照工艺流程进行操作。

第十五条品质部负责产品检验，不合格产品不得出厂。

第六章人力资源
第十六条行政部负责员工招聘、培训、考核和薪酬福利等工作。

第十七条公司定期对员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。

第十八条员工有义务遵守公司规章制度，服从公司管理。

第七章附则
第十九条本制度由公司行政部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

注意事项
1. 本制度中的各项规定，员工应认真学习并严格遵守。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的管理，确保本制度的有效执行。

3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

通过以上制度，铝业公司能够规范日常管理，提高工作效率，保障生产安全，促进公司健康发展。