校风校纪纠察队规章制度---精品模板

南方医科大学
校风校纪纠察队规章制度
2010第二版
前言
一、关于纠察队
为深入贯彻落实教育部2005年《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，促进我校校风学风建设，强化学生管理，引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯,形成“刻苦学习，尊师守纪，文明礼貌,团结友爱”的精神风貌，学校决定成立由马天松（副书记）、周增桓（副校长）、周则祥（副校长)领导的“南方医科大学校风校纪纠察队”。

二、我们的职责
1、维护各类公共场所正常的工作、生活秩序，劝说、制止校园内不文明现象。

及时将情节严重或不听劝阻的情况报学工部、各学院作进一步处理。

2、协助学校对学生早操、课堂秩序、内务安全与卫生等方面进行检查并做好登记，以简报的形式反映到各学院，为学校教育管理工作提供依据。

目录
第一章人事制度 (4)
一、人员编制 (4)
二、人员分工 (4)
第二章检查制度 (6)
一、早操情况检查 (6)
二、课堂秩序检查 (7)
三、内务卫生检查 (8)
四、得月桥检查(顺德校区) (11)
五、工作要求 (12)
六、学院排名标准（见附表下说明） (13)
七、特别说明 (13)
第三章会议制度 (13)
一、全体大会： (13)
二、骨干例会: (14)
三、小组例会: (14)
四、会议纪律： (15)
第四章奖惩制度 (16)
一、奖励 (16)
二、处分 (16)
第五章附则 (16)
第一章人事制度
一、人员编制
（一）第一学期：
校本部:设队长团三人(三年级，一名正队长,两名副队长)，下辖A、B 两组，每组设组长一名（三年级），副组长两名(三年级两人或二、三年级各一人）.每组设组员十至十五名。

顺德校区：设队长团队长三人(二年级，一名正队长,两名副队长)，下辖A、B、C三组，每组设组长一名（二年级)，副组长两名（二年级两人或一、二年级各一人）。

每组设组员九至十名（一、二年级人数比例在1：1左右）。

（二）第二学期:
校本部：原则上不变，，如较多队员退出，则进行招新补充。

顺德校区：队长团原则上不变,中期从各组增补一年级共3人为干事团，参与纠察队整体管理，同时参与本组工作。

各组人员进行部分调整，部分二年级队员退出，由一年级队员补充。

二、人员分工
（一）队长：
1。

全面负责纠察队工作。

2.负责主持全体大会.
3.负责汇总队长团工作情况
4。

负责处理特殊情况。

5。

负责联系学生工作部，接受学校的工作安排。

6。

负责修改简报并上交学生工作部.
（二）副队长
1.主持骨干例会，布置下轮各组工作安排,每人主持一轮工作。

2。

负责汇总组长汇报的工作情况，反映给队长。

3.负责该轮工作简报，作好简报准时交给队长修改。

4.负责宿舍号随机抽取工作，检查前一晚将宿舍号交给相应组长.
5.负责在内务安全与卫生检查当天向宿舍管理中心申请万能卡，交由相应组长进行检查，待检查结束后即归还。

（三)组长（副组长)
1.组长接到任务,进行分配，副组长负责协助组长开展工作。

2.在开展得月桥检查的工作时，每次必须至少有一名副组长（或组长）参加，负责记录当天情况，如有特殊情况直接联系队长。

3。

内务安全与卫生检查时，组长必须参与，带领检查小组。

组长负责安排当次工作，记录当天情况，将特别情况如使用违章用电器、私拉电线等进行记录。

4。

联系副队长拿万能卡,待检查完毕后即归还。

5.总结当轮工作情况，例会时认真汇报给队负责人。

6。

及时认真按要求写好总结，上交给队长团相关负责人。

7。

记录该组组员的每轮工作情况,准时交表.
8.将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。

（四）组员
1。

每次小组例会必须到会，如有特殊情况，须提前向组长书面请假。

2。

服从组长的工作安排。

3。

认真做好纠察工作，做到公平、公正，对工作安排保密。

4。

对组长有意见者可以向队长团反映。

5。

及时将无课的时间上报给组长。

6.工作时严禁迟到、早退及无故旷工.
7。

检查工作完成后当天将检查登记表交给组长，并反映当天检查的情
况或遇到的问题。

第二章检查制度
一、早操情况检查
（一)检查内容
早操时间、早操秩序、早操内容、学院组织及学生出勤情况等。

（二)检查标准
1．早操时间：6︰30—6︰55（本部）、7︰00—7︰25（顺德）
2．队伍整齐，学生听从指挥,不擅自离开队伍。

3．早操内容丰富,形式多样。

4．学生踊跃参与，气氛良好。

5．学生请假有正规请假条证明。

（三)出操时间安排
（四）工作流程
1．6︰20（顺德校区6︰50）到达学院集合地点，向辅导员及学生骨干出示工作证并说明来意：“您（你）好，我(们）是学校校风校纪纠察队队员，根据学校工作安排检查学院早操情况，希望得到您（你）的配合,谢谢！”
语言可灵活变通，但要求做到文明礼貌地说明情况.
2. 现场随机抽查某专业年级，向学生骨干询问该专业应到人数及请假人数等信息，做好记录，并与其确认人数复查的时间和地点.
3．出操前清点一次人数，收操时复查。

4．检查过程中,了解该专业出操全程的具体情况，待收操后对其活动内容与秩序等相关情况做好备注，备注涉及该学院的整体出操情况。

5．请辅导员和学生骨干查看检查表格，确认无误后签字,并向其致谢。

6．检查结束后,将检查表在当天晚上交给相应组长，并汇报当天的工作情况。

二、课堂秩序检查
(一)检查内容
起立报告制度、课堂秩序、课堂气氛及学生出勤情况等。

(二）检查标准
1．学生按时上课，无迟到、早退、旷课现象.
2．课前起立报告制度声音洪亮,内容规范,其中包括应到人数、实到人数、请假人数及原因等。

3．上课过程中,任课老师与学生的手机皆保持静音状态，无接打电话现象；学生认真听课，气氛活跃，无看课外书、玩手机、睡觉、吃东西和穿拖鞋等不良现象.
（三)工作流程
1．正（副）组长根据组员的无课时间及各学院专业的课表合理进行相关的人员调配，整理好相应的学院专业及上课课室，及时通知组员并将检查登记表格派发给组员.
2．检查人员提前十分钟至十五分钟到达检查的课室，上课前五分钟向任课老师及相关的学生骨干表明身份与来意,并询问学生骨干该专业应到
人数和请假人数等信息，请其支持与配合检查。

注意学院专业是否与正（副）组长安排一致，若发现错误则及时向组长反应并做出调整。

3．检查过程中须留意学生的迟到情况，并做好登记.
4．下课后，向学生骨干反映检查情况，骨干签名确认后请老师核实并签名，致谢后离开。

5．组长做好统计工作并完成该轮工作总结，在规定时间内上交给队长团.
三、内务卫生检查
（一)检查内容
门前、地面、桌面及床上、室内贴挂、洗漱台及饮水机、玻璃门及栏杆、阳台地面、垃圾清理、卫生间及浴室、违章用电器等十项，每项十分。

（二）检查标准
1．宿舍门口无垃圾和杂物.
2．地面清洁无灰尘、污迹和垃圾；鞋子摆放整齐.
3．桌面保持清洁，物品摆放整齐有序.
4．床上用品摆放整齐；蚊帐、床帘不可下垂超过床沿。

5．栏杆清洁，没有摆放杂物；盆桶及拖把扫帚等清洁用具摆放整齐。

6．洗漱台面清洁无污迹，洗漱用具摆放整齐;饮水机上无灰尘、物品。

7．卫生间整体清洁无异味，便池清洁无污渍；浴室清洁无头发，浴巾、洗发露及香皂等用品摆放整齐。

8．书柜、衣柜、墙壁、饮水机等地方没有乱贴乱挂。

9．垃圾清理及时.
10．宿舍内无电饭煲、电磁炉、电热棒、电热杯等违章用电器。

（三)评分标准格式统一为：检查内容（所占分数)
(四)评优及批评标准
内务安全与卫生检查共100分,安全占15分，卫生占85分.
评优标准：在无安全隐患且卫生不低于68分（85＊80％）的宿舍中选0-8间评为“文明宿舍”，并给以“文明宿舍"30度电奖励。

批评标准：存有违章用电器且卫生低于68分或卫生低于51分（85*60％）的宿舍则通报批评。

（五）工作流程
1。

队长团按各学院人数比例随机抽取3-4个宿舍，并及时通知组长.
2。

组长在不影响组员上课的前提下安排组员工作并通知组员。

3. 队长团在工作前向有关部门申请万能门卡.
4。

所有检查人员准时在组长指定地点集合，组长分配完具体工作后开始检查。

5. 敲门进房，敲门应先轻后重，节奏不宜太急，一般敲三次,且大声询问“请问有人吗",在确定宿舍内没人的情况下方可使用万能门卡，由女生持卡开门并先进入，进入后再次询问以确认宿舍内无人；若宿舍内有人,在获得宿舍成员允许后方可进入。

6。

检查人员进入宿舍进行检查，按照评分标准认真评分，并将有关情况做好备注，检查时禁止乱动他人物品.若宿舍无人，检查完毕后组长留
下统一打印盖章的便条，出去时关好灯和门。

7. 检查完后，所有检查人员将检查登记表交给组长，组长做好统计，并及时完成工作总结上交队长团.
四、得月桥检查（顺德校区)
(一）检查时间
7︰45-8︰15
(二)检查内容
学生着奇装异服、穿拖鞋及携带食物进入教学区等不文明现象。

（三）检查标准
1。

面包、饼干等食物禁止在上课期间带入教学区。

2。

着装检查。

重点在于拖鞋，统一规定进入教学区的凉鞋必须脚后跟有束缚的鞋子.要求不能在上课期间穿过于暴露的时尚服装进入教学区。

（四）检查流程
1。

检查人员在工作开始前五分钟集合,穿队服、带袖章和工作证。

2. 检查人员就位，得月桥左右各站两名检查人员。

3. 检查时,有学生带早餐，则应上前提醒:“同学,你好，上课期间是不能带食物进入教学区域的,你可先去食堂吃完，再进入教学区，希望你配合我们的工作."
4. 不同的违规情况，应采取不同的应对措施。

大致分为两种类型：
（1）不妥协也不硬顶型。

学生和工作人员软磨硬泡,希望绕过去,对待这种态度的学生，立场要坚定,语气也应适当调整.
（2）强硬型。

无视工作人员的劝阻,直接硬闯进入教学区。

遇到此类问题，应继续劝阻，若不听劝阻，需跟随该学生到其教室登记信息。

5. 遇到特殊情况，灵活处理，若有需要，上报队长团处理。

如:面对比较大的争执，被检查同学对于工作极大妨碍和阻扰等情况。

6. 检查后，检查人员将问题反映给组长，组长做简短总结。

五、工作要求
1．检查人员须准时到位，并做到：队服、工作证和臂章佩戴齐全,检查表和黑色签字笔等工作所需物品准备妥当。

2．检查人员在检查过程中须注意言行举止，做到谦逊有度.
3．检查人员在检查过程中不得擅离岗位，否则按旷工处理。

4．在早操情况检查过程中，检查人员不得做中途去吃早餐等怠工的事情。

5。

在课堂秩序检查过程中，检查者不得出现喧哗或玩手机等违纪现象.
6．在进行内务安全与卫生检查时，至少需要一名正（副)组长带领。

检查时禁止乱动宿舍内物品。

7。

得月桥检查人员为4人，两男两女搭配，每次检查工作须有一名组长参与。

8．检查人员须注意工作的保密性。

9．检查人员接受工作安排后需按时开展工作，如有特殊情况，必须提前一天亲自向组长请假，以便组长调配工作。

10．组长须认真听取检查人员的工作总结，发现较严重问题，需向队长团反映。

11．组长在所有学院的检查工作完成后做好统计工作，并严谨地完成该轮工作总结,及时上交队长团。

六、学院排名标准(见附表下说明)
七、特别说明
1．得月桥检查每组每周一次，时间由各组自行协商。

2．每组分配到任务后及时进行组内安排。

3. 早操检查、课堂秩序检查和内务安全与卫生检查，分别由相应组长做好学院排名工作,交由队长团核实。

4. 对于每轮工作之后《校风校纪纠察工作简报》的编写，应汇总其他组检查情况后进行，组长于周六14︰00之前完成并上交队长团修改，队长在周六20︰00将简报发送至malin＠fimmu。

com。

待马林老师审核完毕后上传至学生工作部网站，并打印12份于周日交学生工作部下发给各学院及顺德校区管委会。

第三章会议制度
校风校纪纠察队在日常工作中有三种会议形式：全体大会、骨干例会以及小组例会.具体如下：
一、全体大会:
（一)时间：每两轮工作的最后一周周四19︰00.
（二）地点：教室，具体教室视情况而定。

(三）对象：纠察队全体队员。

（四）要求：
1. 正（副）队长：做好会议前期准备：流程拟定、教室申请、会议通知等。

全权负责主持会议，充分发挥其统筹及领导能力,做到既有效率
又有质量.
2. 正（副）组长：全面协助队长团的工作：会议通知、人数清点、秩序维持等.需向组员强调会议的纪律及其重要性，并以身作则.做好对组员会议表现的记录，尤其是时间观念.
3. 组员:积极配合正（副）组长的工作，收到会议通知需及时回复。

会议期间，需严格遵守会议的纪律.
二、骨干例会:
（一)时间:每轮工作的第二周周四18︰30。

（二）地点：学生工作部办公室。

（三）对象：纠察队全体骨干。

（四）要求：
1．正（副）队长：做好会议前期准备：流程拟定、会议通知等。

收集各组的工作情况，总结工作中发现的问题，分析并解决.安排各组下一轮工作，强调工作要求及注意事项。

全权负责主持会议，做到既有效率又有质量。

2. 正(副）组长：积极配合队长团的工作，收到会议通知需及时回
复。

严格遵守会议纪律，认真总结工作的情况及组员的表现，并如实向队长团反映.对正(副)队长强调的一些问题及注意事项做好记录,在小组例会时向组员强调。

三、小组例会:
（一）时间：每轮工作的第二周周四22︰00.
（二）地点：各组自行安排。

（三）对象：各组组员。

（四）要求：
1。

正（副）组长：做好会议前准备：流程拟定、工作安排及会议通知等。

会议期间认真收集组员的工作情况及意见建议，对组员的疑问要耐心解答。

对提出好的意见及建议的组员,应在考核表中如实记录，并及时向队长团反映。

布置下一轮的工作安排，并强调工作要求及注意事项。

2。

组员：认真汇报工作情况，积极发现问题,提出疑问，发表自己的意见及建议。

认真记录工作安排，有问题应当场提出。

对正（副）组长强调的要求及注意事项应做好笔记，并付诸行动。

服从正（副）组长的安排,有异议的可以当场提出，如不合适，可向队长团反映。

四、会议纪律：
1。

树立时间观念，严禁无故迟到或早退。

2．时间及地点一般不变，如有特殊情况,由会议负责人另行通知.
3．会议期间不可交头接耳,更不可大声喧哗。

4．会议期间手机应调为无声状态，不可随意接打电话.
5．参加会议必须要带笔和会议记录本，认真听取会议内容，并做好笔记。

会议期间，禁止做与会议无关的事情.
6．队员如需发言，应在适当的时候举手示意，得到允许方可起立发言.发言者如提出意见，需保证其建设性，并最好附加相应的解决办法。

在发言者发言时，其他队员需尊重发言人，不可随意插话或打断。

7．如无法参加会议,需提前向队长团（小组例会时为正组长)请假，有充分的理由方可获得批准.如组员请假，正组长应在组员考核表如实记录。

未经批准，累积两次缺席会议者,则勒令退队。

8．会议期间，应听从上级安排，配合其工作。

对于队员的疑问、意见及建议，队长团有最终解释权及最终决定权。

第四章奖惩制度
一、奖励
1．纠察队队员每个学期都有一定的补贴，根据职位,表现等情况而定。

2．在每学年的综合测评评分中纠察队队员可以加10分，组长及以上职位的队员可以加12分。

3．表现优秀的队员，每学期末有机会评选为发“个人标兵”或“先进个人”，并颁发相应证书。

4．任期一年的队员颁发聘书.
5．为慰劳纠察队队员们的辛勤工作，学生工作部支持纠察队举办一些有意义的活动,例如篮球比赛、定向越野等。

二、处分
1．任职期间工作不认真负责、造成恶劣影响者将被强制退队。

2．任职期间如因特殊原因不能继续留队工作，需提前一个月向队长团提交退队申请书，临时退队者将取消其聘书及补贴发放资格。

3．无故旷工两次者,对其实行劝退，并取消其补贴的发放及评优资格。

4．无故不参加会议者，累计三次，提出警告,并取消评优资格。

5.宿舍卫生检查,纠察队员宿舍被提出批评的，该队员取消评优资格。

第五章附则
1．本规章制度自颁布之日起执行。

2．本规章制度的解释权归南方医科大学学生工作部所有。

3．规章制度的修改必须经过两个校区的队长团讨论通过并报上级批准
备案认可。

附表一
“旷课率”.“旷课率”根据迟到人数、请假人数及旷课人数计算，每个迟到（15分钟以下）人数换算为0.25个旷课人数,每个迟到（15分钟以上)的人数换算为1个旷课人数，非正规请假(有辅导员签名的请假条或者医务室开出的证明则为正规请假）直接记为旷课.旷课率为换算后的总旷课人数与应到人数之比。

“课堂秩序”分“优良”、“一般"、“差”三个等级，“优良”排名分值+0，“一般”排名分值+1，“差”排名分值+2。

到课率小于90.00%者课堂秩序强制为差。

坚持起立报告制度排名分值+0，未坚持起立报告制度排名分值+1。

18
附表二
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附表三
"根据迟到（早退）人数、请假人数及旷操人数计算，每个迟到（早退）人数计为0.25个旷操人数,非正规请假（有辅导员签名的请假条或者医务室开出的证明则为正规请假）直接计为旷操。

旷操率为换算后的总旷操人数与应到人数之比。

“早操秩序”分“优良”、“一般"、“差”三个等级，“优良”排名分值+0,“一般”排名分值+1,“差”排名分值+2。

出操率小于90.00%者早操秩序强制为差。

20
校风校纪纠察工作简报
21
附表四 各学院三项检查排名表。