2022年大家还敢裸辞吗

2022年大家还敢裸辞吗
作者：
来源：《时代邮刊·下半月》2022年第09期
2022年脉脉联合西瓜视频发布的《职场人裸辞现状调研报告》显示：每10位职场人中就有8人动过裸辞的念头。

在就业形势严峻的2022年，你敢裸辞吗？
@辣椒橘子酱：如果卡里有存款、生活有保障，裸辞不算什么。

但是，我不敢裸辞也不会劝任何人裸辞，年龄越大越懂得稳定才是向往的生活。

@星球：对自己有底气、对未来有憧憬的人是敢辞职的。

我曾裸辞过，并不是因为对待遇不满意，而是职场的精神内耗与人际关系让我透不过气。

@千米千面：职场的事，一定要做好规划。

一时怄气去裸辞最不划算，辞职是为了获得更好、更理想的生活，而不是为了逃避现在。

全国妇联的调查显示：50%的家长不知道用什么方法教育孩子，不少家长會采取“挫折教育”。

挫折教育是指让孩子在受教育的过程中遭受挫折后获得成长。

你鼓励挫折教育吗？
@小鹿哈：我是一名在父母“鼓励教育”中成长起来的00后，这让我的个性既“自信”又“玻璃心”。

我支持挫折教育，适度的挫折，有利于孩子的成长与独立。

@饭票：不太支持。

很多家长把握不好尺度，挫折教育很容易变成打击教育。

希望广大“普信”家长在“鸡娃”的同时也提升下自己。

@波妞：人的一生中，有些挫折是没有必要经历的。

我理想中的挫折教育是：当孩子遇到挫折，家长可以去鼓励他，去教会孩子拥有乐观的心态。

《2022年新青年职业洞察书》显示：今年全国共有1076万00后毕业生奔向职场。

64.2%的00后倾向于从事自由职业，既能将爱好变现，还可以表达自我。

@快乐小马：做自己喜欢的事，还能赚钱，这简直是最快乐的事啊！轻松自在，奔赴热爱，这一听就令人热血沸腾。

@daydayup：作为00后，我想说，很多同学可以将爱好变现，和家庭情况、教育环境、父母观念分不开，很多出身寒门、资质平凡的毕业生，仍在大小厂里“爆肝”中。

@咕噜咕噜：我有不少00后同学毕业后很快就成为短视频博主，他们就业快、赚钱快、离职快，大家也在隐隐担忧这些新兴职业有“青春饭”之嫌。

@还是要前进：当然支持。

现在就业形势那么严峻，考编、考研这些赛道“卷”到飞起来。

00后拓展赛道之后，可选择的就业范围越来越广了！。