学校行政部门管理制度

一、总则
为了加强学校行政部门的规范化管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、组织架构
1. 学校行政部门设主任一名，副主任若干名，负责行政部门的全面工作。

2. 行政部门下设办公室、教务处、财务处、后勤处、学生处、保卫处等科室，分别负责学校各项工作。

三、职责与分工
1. 主任职责：
（1）负责组织、协调、监督和检查学校行政部门的各项工作；
（2）负责向上级领导汇报学校行政部门工作情况；
（3）负责制定学校行政部门年度工作计划；
（4）负责处理学校行政部门内部事务。

2. 副主任职责：
（1）协助主任完成各项工作；
（2）负责分管科室的日常工作；
（3）负责向上级领导汇报分管科室工作情况；
（4）负责处理分管科室内部事务。

3. 科室职责：
（1）办公室：负责文秘、档案、信息、接待、会议等工作；
（2）教务处：负责教学管理、课程设置、教师培训、教学质量监控等工作；
（3）财务处：负责财务管理、经费预算、收支管理等工作；
（4）后勤处：负责校园建设、设备管理、资产管理、后勤服务等工作；
（5）学生处：负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；
（6）保卫处：负责校园安全、保卫工作、消防管理、交通安全等工作。

四、工作制度
1. 严谨的工作态度：行政部门工作人员应认真负责，积极主动，不断提高自身素质，努力完成各项工作任务。

2. 严格的时间观念：行政部门工作人员应按时完成工作任务，确保工作进度。

3. 规范的文件管理：行政部门工作人员应严格按照文件管理要求，做好文件的收发、登记、归档等工作。

4. 坚决贯彻民主集中制：行政部门工作人员应充分发扬民主，广泛听取意见，集
中正确意见，形成决策。

5. 保密制度：行政部门工作人员应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、学校秘密的事项严格保密。

五、考核与奖惩
1. 考核制度：行政部门工作人员的考核应实行年度考核与平时考核相结合，考核
内容包括德、能、勤、绩等方面。

2. 奖惩制度：对在工作中表现突出、成绩显著的行政部门工作人员给予表彰和奖励；对工作失误、违反纪律的行政部门工作人员进行批评教育或处分。

六、附则
1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。