企业集体合同样本3篇

企业集体合同样本3篇
篇1
甲方（公司全称）：___________公司
乙方（员工全称）：所有员工在公司内职务所属的相关部门、团体及机构内的全职正式员工。

本合同适用员工必须签署劳动合同方可成为公司的正式职工。

为保证双方在聘用和使用中的共同利益与双方合作的稳定性，以及维护企业与员工的合法权益，甲乙双方本着平等、公正的原则，达成以下企业集体合同：
一、合同目的
本合同旨在规范企业与员工之间的权利与义务，维护企业的正常运行，并创造健康良好的工作环境和竞争秩序。

二、工作条件和工作环境
三、劳动报酬和福利待遇
篇2
甲方：（用人单位名称）
乙方：（劳动者团体名称）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成以下集体合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点
乙方在甲方的工作内容、岗位及工作地点，按照甲方的实际需要和安排进行。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定，保证乙方享有法定休息时间、带薪年休假等休假权利。

具体的工作时间和休息休假制度由甲方根据实际情况制定并公示。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方按照同工同酬原则，对乙方支付相应的工资报酬。

具体工资标准、支付方式等详见甲方制定的薪酬制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

对于从事可能产生职业危害的岗位的劳动者，甲方应进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

六、保险福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从管理，完成工作任务。

甲方制定的各项制度应合法、合规，并公示告知乙方。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

合同解除或终止时，甲
方应按规定支付经济补偿金或赔偿金。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
甲乙双方可根据实际情况，约定其他事项。

如：保密义务、竞业
限制、违约金等。

十一、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳动者团体）：（盖章）
代表：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（公司全称）：___________公司
乙方（员工全称）：所有在公司就职之员工
鉴于双方共同的目标和愿景，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进公司的可持续发展，经友好协商，达成以下企业集体合同：
一、合同目的
本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司的稳定和发展。

二、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 甲方应合理安排乙方的工作任务，确保乙方的工作安全和健康。

3. 双方应按照实际情况，共同确定工作地点和岗位。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方应遵守国家法律法规，确保乙方享受法定的休息时间。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、探亲假等休假权利。

五、劳动报酬
1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方应根据公司的业绩和乙方的工作表现，合理调整乙方的薪酬。

六、社会保险和福利
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

3. 乙方享有公司规定的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查和监督。

3. 乙方在工作中表现优异或做出突出贡献的，甲方应给予表彰和奖励。

4. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。

八、合同变更和解除
1. 本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 双方有权在合同期限内，根据实际需要，对部分条款进行调整。

3. 本合同的解除应符合国家法律法规的规定。

九、违约责任
1. 双方违反本合同的，应承担违约责任。

2. 甲方未按时足额支付乙方工资或未履行其他义务的，应承担相应的法律责任。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。