学校企业合规管理制度范本

第一章总则
第一条为加强学校企业合规管理，建立健全合规管理体系，提升学校合规管理水平，有效防范合规风险，保障学校持续健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称合规是指学校及其员工的经营管理行为符合法律、法规、规章
及其他规范性文件、行业规范和自律规则，以及学校章程、内部规章制度等要求。

第三条本制度所称合规风险是指学校及其员工的经营管理行为违反法律、法规和
准则而导致学校承担法律责任、受到行政处罚或造成经济或声誉损失等负面影响的可能性。

第四条本制度所称合规管理是指学校制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。

第二章合规理念
第五条学校应当树立并坚守以下合规理念：
（一）合规是底线。

合规是学校的生存基础，学校必须坚持一切经营管理行为符合法律、法规和准则。

（二）全员合规。

合规是学校全体工作人员的基本行为准则。

学校全体工作人员应当严格遵守法律、法规和准则，主动防范、发现并化解合规风险。

（三）合规创造价值。

学校应当通过有效的合规管理防范各类风险，保障学校持续健康发展。

第三章合规管理组织与职责
第六条学校成立合规管理委员会，负责统筹协调全校合规管理工作。

第七条合规管理委员会职责：
（一）制定学校合规管理制度，指导各部门落实合规管理要求。

（二）组织合规培训，提高全体员工合规意识。

（三）监督、检查各部门合规管理执行情况，及时发现并处理合规风险。

（四）定期向学校领导汇报合规管理工作情况。

第八条学校各部门负责人对本部门合规管理工作负总责，确保本部门经营管理行
为符合法律法规和学校规章制度。

第四章合规管理制度建设
第九条学校建立健全以下合规管理制度：
（一）学校章程、内部规章制度。

（二）财务管理、采购管理、招标投标、合同管理、资产管理、人力资源管理等领域的合规制度。

（三）信息安全、知识产权保护、环境保护等方面的合规制度。

第十条合规管理制度应具备以下特点：
（一）合法性。

合规管理制度应符合国家法律法规和学校章程的要求。

（二）科学性。

合规管理制度应具有可操作性，便于执行。

（三）完整性。

合规管理制度应涵盖学校经营管理活动的各个领域。

第五章合规培训与宣传
第十一条学校定期开展合规培训，提高全体员工合规意识。

第十二条合规培训内容应包括：
（一）法律法规和学校规章制度。

（二）合规风险识别和防范。

（三）合规管理案例解析。

第十三条学校通过多种渠道宣传合规文化，营造良好的合规氛围。

第六章合规监督与考核
第十四条学校建立健全合规监督机制，对各部门合规管理执行情况进行监督。

第十五条学校对各部门合规管理工作进行考核，考核结果纳入部门年度绩效考核。

第七章附则
第十六条本制度由学校合规管理委员会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。