奖惩制度卫生监督所

奖惩制度
(一)有下列表现之一者,酌情给予奖励：
1、认真钻研业务,学习技术,有发明创造,对卫生监督事业有显著贡献者;
2、在工作中做出显著成绩,受到部、省、市、局、所表彰的先进集体、先进个人;
3、积极提出改革建议,对改进工作方法,提高工作效率和质量,有显著成效者;
4、勇于同坏人坏事及损害党和人民利益的行为做斗争,有突出事迹者;
(二)有下列情形之一者,酌情给予警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、开除留用、开除公职等行政处分;在给予上述行政处分的同时,视情况给予经济处罚：
1、不遵守劳动纪律,经常迟到,早退,脱岗,串岗,干私活,无故旷工者;
2、违反国家政策、法令、上级决定及单位规章制度者;
3、消极怠工,玩忽职守,以权谋私,使工作遭受损失者;
4、道德败坏,品质恶劣,造成严重后果者;
5、贪污盗窃,铺张浪费,破坏公共财物者;
6、工作中发生严重差错、事故者。