退货仓库人员月度薪资构成调整表

退货仓库人员月度薪资构成调整表
基本原则：以奖为主，以罚为辅。

奖勤罚懒，奖优罚劣。

根据公司当前实际情况，
充分调动激励机制。

让员工跳脚能达成，全力能突破。

以留住努力的人，赶走混日子的人！
此次调整原因：之前有两大块，一大块为，售后退货。

现售后退货工作已调B公司,故需要减少这一部分的指标任务。

部门：总监:
管理委员会: 批准:。