九年级考核条例

亭湖区黄尖初级中学
2009届中考目标考核条例
指导思想
落实区局2009年中考工作会议精神，进一步激发全体科任教师工作积极性，提高教学质量，全面提升学校形象。

具体目标
1、达四星级普通高中正取线15人。

超1人奖科任教师每人100元，超2人奖科任教师每人200元，依此类推。

如低于10人，则罚科任教师每人50元；如低于5人，则罚科任教师每人100元；如低于3人，则罚科任教师每人200元。

2、达三星级普通高中正取线25人。

达到25人，奖科任教师每人100元。

超1人，则奖每人50元，依此类推。

每少1人，罚任教者每人10元。

3、各学科年级人均分，必须列全区前8名。

达第7名，则奖任教者200元。

达第6名者奖300元，依此类推。

4、初三（4）班各学科人均分必须列全区同类班级前20名（不含景山中学），若进入前10名，则奖任教者每人150元。

若进入前5名，则奖任教者每人200元。

若列第一名，则奖任教者每人300元。

每落后1名，则罚任教者每人10元。

初三（1）、初三（2）、初三（3）各班各学科人均分必须列全区同类班级前45名。

若进入前10名，则奖任教者每人150元，进入前20名，则奖任教者每人100元，进入前30名，则奖任教者每人50元。

若列后10名，则罚任教者每人50元。

若列后3名，则罚任教者每人100元。

5、体育学科满分人数强化班必须达10人。

达到10人，奖科任教师每人100元。

超1人，则奖每人50元，依此类推。

每少1人，罚任教者每人25元。

全校达34分以上达100人。

若达100人，奖200元。

每多1人，奖20元，每少1人罚10元。

补充说明
1、理化、政史实行任教者捆绑考核，同奖同罚。

2、若上述目标2、
3、
4、5未能达成，学期实绩考核位列20名后排名，具体名次由学校商讨认定。

3、若实现上述目标，则学期实绩考核名次按学科在全区的排名来商讨具体认定。

4、本条例的具体解释权归校长室。