心理咨询师劳动合同范本5篇

心理咨询师劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
联系方式：_________________________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方心理咨询部门从事心理咨询师工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的心理咨询任务，达到规定的质量标准。

3. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间
1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付工资日期为每月______日。

3. 甲方可以根据经营状况、经济效益和乙方的工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平及福利待遇。

五、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受国家规定的有关福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事心理咨询工作。

因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应负责治疗并承担相关费用。

六、劳动纪律和劳动保护
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前三个月。

试用期满后，根据甲方需要及乙方工作能力、表现等情形决定是否录用及签订劳动合同正式文本。

工作地点为甲方所属的任一经营区域或业务分支地点。

乙方应按照甲方规章制度等文件的规定正常上下班打卡或履行相应的岗位职责，若有不当行为的应按甲方相关规定处理。

法律另有规定的从其规定处理。

试用期乙方请假原则上不能超过规定的休息时间（国家规定休假时间），乙方超出时间办理请假手续，须事前告知甲方并经批准同意后方可休假离岗，否则视同旷工处理。

试用期内甲方对乙方的工作表现进行考核评价后不符合录用条件的终止劳动关系并不支付任何补偿或赔偿等情形均指以上所述内容及相关规定处理。

本条款所述工作内容甲乙双方认可根据甲方的业务经营状况相应变更乙方的岗位职责与工作岗位情况等内容并协商认可确认依据约定形成协议（以附件劳动协议书为确定）按照不同分工需要并经确认乙方能够接受工作岗位内容为依此完成本次甲乙双方的岗位劳动合同聘用等事务办理达成协议予以安排最终本劳动合同制全文由甲乙双方所约定的劳动分工以及相关的具体事宜经协商后以本合同的确定内容为有效依据。

（该条可以简洁表达双方基于一定前提自愿签订合同并履行）。

本条款前述事项在试用期内均甲乙双方约定认同作为确定合同履行的依据事项予以确认并签署本劳动合同确认文本文件的相关要求后确定双方的合同责任及权利和义务的约束依据以劳动合同补充文件说明约定。

（后续约定同前参照表述）。

据此甲乙双方签署
劳动合同明确其内容表述如次事项为本合同的确认要求和本合同必须执行的文本文件基础信息情况条款所确立的信息内容为合法性来源以此要求为依据和必备项确保双方的合法权益且自愿达成合同条款的内容来维护甲乙双方的根本利益以此劳动合同规范相关内容的法律权益双方根据岗位需要而确认以下协议约定等具体内容作为本合同的附件协议一并执行。

本合同签订后甲乙双方必须严格遵守履行本合同所确定的各项内容不得擅自变更或解除本合同内容及其附件协议内容一经签订即对甲乙双方产生法律效力双方必须严格遵守执行本合同规定的各项条款做到诚信履约本协议项目未经签订纸文约未公开的一切内容及条文说明等非经双方同意并签署纸文协议约定不作为任何约束双方履行的依据本协议所涉及的保密事项约定均视为双方认可并不以任何形式泄露本协议的相关内容保密协议及违约责任的承担均按本协议所规定的内容执行保密事项双方另有约定的从其约定处理。

甲乙双方认为前述事项均已明确清楚并认可后按照要求签署本合同确认文本文件后确定双方的合同责任及权利和义务的约定规范协议书并对确认约定的合法性负法律责任由此开始本次签署合同的起始时间及劳动过程的产生合法有效甲乙双方建立合同及考核期间包括工作岗位的所有标准根据合同约定具体体现并以此履行约定及考核结果完成甲乙双方聘用工作所履行的全过程为唯一有效约定正式文件据此为今后的合法权益要求从实际情况开始处理并执行工作职责服务目的等的合法权益唯一依据。

（注：该部分可简化表述，但应确保涵盖合同的基本要素和主要条款。

）
二、工作内容和工作地点
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：_________________________
身份证号：_________________________
联系电话：_________________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任心理咨询师岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排。

2. 甲方应按国家和地方有关法律规定，保障乙方的合法权益和休息时间。

具体休息办法和标准按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间
1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体劳动报酬及支付方式由双方另行协商确定。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或休息日，则应提前支付。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴部分的社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇及甲方的其他福利待遇。

具体福利待遇标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育及必要的职业危害防护知识培训。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
单位地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
联系方式：_________________________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事心理咨询师工作。

2. 乙方应按照甲方的要求按时按质完成心理咨询师的工作内容。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周
不超过四十小时。

具体工作时间根据岗位性质和工作需要确定。

2. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假
办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为月薪____元人民币，具体薪资结构按照甲方
规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增
长指导线等，综合考虑本企业在同行业的工资水平，通过法定程序决
定对乙方工资的调整。

调整后的工资水平不低于当地的最低工资标准。

若乙方的职务发生变动或工作地点发生变动时，工资亦随之调整变动。

薪资调整的依据是企业的薪酬制度和国家有关的政策法规等，若有不
明之处由人力资源部负责解释说明。

如国家政策发生大的变化则甲乙
双方可协商确定薪资变化幅度及内容等条件之变化（未事先预定的工作内容或者计划的可以当面提出详细商定并以邮件或文字等方式通知确
定双方一致）。

按照国家的相关政策和地方的相关规定制定绩效调薪等相关调薪考核政策等内容条款约定之详细内容则另行书面规定确定文
件文件方式接收签字后作为合同协议中作为法定考核等的参照性要求
衡量作为正式的调薪条件和指标定量之考量体系当中应包括考核评价
基本工作要求如下以及行业特长竞争力、业务拓展等等情况的显著阶
段性能力时间量化的充分把控管理及行政规章制度考核指标遵守度等
方面的能力范围内给予奖惩与合理淘汰评定薪酬幅度的增减作为参考
的条款规定而全面完善的管理制度和规定的详细执行度从而保持员工
的活力同时加大业务开拓与积极性的加强努力改善工作氛围使得员工
的业务水平保持一个更好的势头全力把握努力工作中的对积极性开创
业务平台机遇的发展与风险管理中业务能力竞争意识的提高把握好做
好管理中的团队协作有机动力主力助手力量及支持度的全面拓展提高
综合竞争能力进而为公司的稳步发展贡献力量提高综合素质能力和竞
争能力从而成为公司的坚实后盾之支柱力量为公司的更好发展贡献力
量为公司的战略发展提供动力保障与技术支持在绩效考核当中甲方将
乙方分为不同的级别等级并按照不同级别给予不同级别的薪酬待遇要
求但大体以该薪资报酬作为劳动报酬的计算发放并以此确定其基本工
资薪酬之标准的核定以及双方所约定的奖金数额以及绩效奖金计算依
据等的综合考核依据之一。

同时甲方根据企业效益情况可给予乙方年终奖的发放激励并可享受到额外的公司盈利情况下的奖金奖励在按照相应的员工职级及公司其他相应的综合绩效考核政策评定给予评定薪资及晋升奖励的平台发展和管理等细节的综合考核结果均记录在乙方的薪资收入及晋升空间等因素中以公正公平的对待甲乙双方的行为衡量评判该记录结果的书面文件作为甲乙双方考核激励的参照性依据之一甲乙双方均认可并接受遵守该考核激励制度并严格按照考核激励制度履行考核激励的依据措施体系进而共同推进甲乙双方的薪酬考核激励办法的共同健康发展改善考核结果及努力拓展业务能力的加强提高改善管理效率促进管理能力的提升改善管理效率提高管理效能加强管理的力度改善管理的薄弱环节共同推进甲乙双方的合作共同促进公司的稳步发展并提升公司的综合竞争能力水平及整体实力共同打造公司的品牌效应改善提升公司的品牌形象促进公司的长足发展进而实现甲乙双方的共赢局面促进企业的稳步发展；具体薪资报酬金额按照甲方正式聘用乙方时的薪资标准执行并参照甲方的薪酬制度等相关规定确定薪酬调整时间和条件等内容依据条款规定按照相应要求严格考核乙方薪酬考核标准及相关指标及评定条件以激励乙方在履行工作职责中发挥更大的能力并实现自我价值挖掘发展潜力充分发挥自身的积极性为公司创造价值并通过综合绩效考核公平公正的激发正能量行为从而促进公司的发展与壮大保证自身潜力不断激发以适应市场的发展和需求保证公司能够健康有序的发展下去并实现更大的突破为公司创造更大的价值进而实现自身价值为公司创造更多的财富积累价值并在创造中不断的提升综合竞争能力及整体实力进而实现个人价值及公司价值
的共同提升实现双赢的局面并保证在工作中不断提升自身的综合素质和能力水平以适应公司的发展需求并保证在工作中发挥更大的潜力为公司的发展贡献自己的力量并保证在工作中发挥更大的作用为公司的发展提供强有力的支持保障公司发展的正常进行并能够为公司的发展提供强有力的支持保障为公司的发展贡献自己的力量并保证为公司创造更多的价值财富并保证发挥最大的潜力以促进公司的健康稳步发展发挥自身潜力以最大限度的促进公司发展创造价值体现个人价值并追求甲乙双方满意的互利共赢的局面努力实现以优秀的表现及更良好的发展前景去报答公司的信任与栽培双方定立的绩效奖将本着甲乙双方的互信合作建立高效的市场竞争能力能够坚持长远战略眼光的培养锻炼自身的竞争能力能够坚持长远的战略眼光并努力开拓业务市场积极应对市场变化风险并能够积极应对市场变化风险并能够为公司创造价值财富的前提下进行双方共同努力开拓业务市场积极应对市场变化风险并能够坚持长远的战略眼光坚定信心开拓创新的道路上来为公司创造更多的价值财富实现合作共赢的局面为公司的发展提供强有力的支持与保障在积极应对市场变化风险的过程中保证公司的稳步发展并保证自身的价值得到充分的体现实现自身的价值及公司价值的共同提升创造更多的价值财富并实现共赢的局面同时甲方应按照国家规定执行社会保险制度和发放劳动保护费用等的相应要求；保险费用中的相关待遇按社会保险的有关规定执行支付以及由个人承担的保险缴纳部分应在当月薪酬结算时统一由本人自行缴纳或代扣代缴的方式完成社保缴纳的程序保证社保缴纳的连续性不得因各种原因导致社保缴纳的间断从而避免影响双方各自权益造成不必要的损失和麻烦以致造成无法
挽回的损失或严重后果）；薪酬待遇及奖金数额应根据市场实际情况及甲方年度经济效益情况进行适当调整甲乙双方确认签订此合同后以明确的考核体系确认并按照本合同约定予以兑现确保考核体系运行有效实现甲方的管理体系良好运行以实现考核激励的目标从而有效推进企业整体效益的提高最终实现企业盈利目标的全面达成而和谐稳步发展社会经济在顺利履行合同后经营发生重大困难的也可根据情况灵活变动通过适度下调薪资待遇及公司企业资源来调整甲方对于乙方的薪酬待遇从而缓解企业运营困难实现平稳过渡企业困难时期但甲乙双方应以明确文件形式签署书面协议才可变更相关条款规定并双方确认无误后方可执行等文件要求以免日后产生不必要的纠纷而造成不必要的损失方可变更合同条款才可生效具体内容经甲乙双方友好协商后可达成一致意见后形成书面协议才可变更合同内容经甲乙双方确认后方可执行变更后的协议内容作为原合同条款内容的补充条款与原合同具有同等法律效力双方均应遵守新协议的变更内容且任何一方均不得违反协议内容任何一方违反协议内容应承担违约责任并按要求赔偿损失或承担违约责任按照违约金条款处理本协议一式两份甲乙双方各执一份自签字之日起生效具有法律效力任何一方不得无故解除协议如一方违反协议内容需承担违约责任并支付违约金本协议未尽事宜可另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力等未尽事宜甲乙双方友好协商解决本合同一式两份甲乙双方各执一份法律效力同存悉听遵循合同约定以维持合作的延续履行相关权利义务和责任并以甲方交付工作任务后通过正式公文函件或邮件确认收到作为日常合作的甲乙双方履行的规范与沟通的过程重大突发事件电话或短信联系方式确保应急情
况下的迅速联系处理方式此电话只能说明待事件发生的相应情况及内容目的而以相应文书为主若无相关书面记录等证据形式的存在而以该联系方式形成的录音等方式可作为补充性文件的附属文件并非作为主要证据性文件而作为事后参考的证明材料性质依据该证明仅用于日后甲乙双方的重大事件备案之用而不作为直接性的证据支持性文件且未经甲乙双方同意不得私自录音录像等行为的发生以避免不必要的纠纷发生导致日后无法挽回的损失和麻烦以致影响甲乙双方的合作关系而导致合作关系破裂等事件的发生请甲乙双方在今后的合作过程中加强沟通与联系增强团队合作精神培养合作默契为今后的更好合作打下坚实的基础以发挥团队作战的优良作风打造精英团队为公司的不断发展贡献力量并以高效的执行力保证公司的稳步发展努力打造高效团队共创双赢局面为公司的辉煌明天而努力拼搏奋斗不息！本合同未尽事宜经双方协商后签订补充协议补充协议及相应附件为本合同不可分割的一部分与本合同具有同等法律效力；合同附件包括但不限于劳动合同变更书员工保密协议书竞业限制协议书保密协议书的补充协议等一切相关协议均作为本合同的附件之一与本合同具有同等法律效力双方共同遵守认真履行共同推进甲乙双方的合作进程共同推进企业的发展共创辉煌未来！本合同中所涉及的薪资待遇考核标准及考核办法等相关事项作为本合同附件一并以附件形式加以说明并由甲乙双方共同确认后执行达成如下协议：\n\n五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护\n\n甲方严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施等保护乙方的身体健康同时加强安全生产教育和职业技能培训建立健全生产工艺安全教育培训应急预案管理和规
章制度的贯彻执行安全事故的责任分析及履行等工作。

\n\n六、社会保险和其他福利待遇约定及依据详见附件一。

\n\n七、劳动纪律和劳动合同解除\n\n（一）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德遵守职业道德自觉维护甲方的声誉和权益遵守甲方的规章制度履行岗位责任；\n\n（二）任何一方违反本合同约定解除劳动合同时应依照法律法规承担违约责任支付违约金等处罚约定；任何一方违反本合同约定的其他情形时也应承担违约责任包括但不限于赔偿损失等责任。

\n\n 八、双方需要约定的其他事项\n\n甲乙双方在本合同约定的情形下可向对方提出终止合同但在提前解除劳动合同时必须向对方说明理由得到对方的允许才可解除任何一方都不得以欺骗或不正当手段要求对方提前终止本合同。

\n\n九、违约责任及赔偿责任约定条款：\n甲乙双方违反本合同所约定的其他情形时应承担相应的违约责任包括但不限于赔偿损失等责任
篇5
甲方（用人单位）：______________________
单位性质：_____________________________
法定代表人或负责人：__________________
单位地址：____________________________
联系方式：____________________________
电子邮箱：____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
性别：_______________________________
身份证号码：_________________________
住址：_______________________________
联系方式：____________________________
电子邮箱：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导下，按照规定的职责和要求，从事心理咨询师的岗位工作。

工作地点为甲方所在地。