关于劳动法应关注合同终止情由

关于劳动法应关注合同终止情由
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成以下协议，特制订本合同协议。

为明确合同终止的相关事宜，保障双方权益，特关注合同终止情由，具体内容如下：
一、合同期限
1. 本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作，并履行该岗位的工作职责。

2. 甲乙双方约定的工作地点为______。

三、合同终止情由
1. 自然终止：本合同期限届满，即自然终止。

2. 协商一致终止：甲乙双方经协商一致，可以终止本合同。

3. 单方解除：
（1）甲方有权在下列情况下单方解除本合同：
a. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；
b. 乙方有严重违纪、违法行为的；
c. 乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的。

（2）乙方有权在下列情况下单方解除本合同：
a. 甲方未按照合同约定提供劳动保护或工作条件的；
b. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
c. 甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订本合同的。

4. 合同解除程序：双方均应书面通知对方解除本合同，并在通知中明确解除原因。

甲方解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

四、经济补偿与违约赔偿
1. 本合同因自然终止或协商一致终止的，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

2. 因甲方违约导致本合同解除的，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方的直接经济损失。

3. 因乙方违约导致本合同解除的，乙方应赔偿甲方的直接经济损失。

五、其他约定
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
日期：______年______月______日。