员工退职、离职、退休和退休返聘管理规定

员工退职、离职、退休和退休返
聘管理规定
第一章总则
第一条为规范公司员工的退职、离职、退休和退
休返聘管理行为，保障公司和员工的权益，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有员工的退职、离职、退休及退休返聘管理。

第三条员工退职、离职、退休和退休返聘应遵循
公平、公正、合法的原则，确保员工的尊严和利益。

第二章员工的退职管理
第四条员工如需在公司内离开任职，须提前向公
司提交书面辞职申请，辞职原因要写明。

第五条公司应尽快处理员工的辞职申请，经确认
无误后签署离职手续。

第六条员工在离职前应完成未完工作，并将公司
的资料、设备等归还清楚。

第七条离职后，员工应按照公司规定完成结算手续，领取个人工资和相关福利。

第八条离职员工应保守公司商业机密和个人隐私，不得擅自泄露和使用。

第三章员工的退休管理
第九条公司员工在法定退休年龄或公司规定的退
休年龄内应申请退休。

第十条公司应在员工退休前向员工提前进行面谈，了解员工的退休计划并确定退休手续。

第十一条员工退休后，公司应及时办理相关手续，支付离退休金和退休后的福利。

第十二条退休员工应积极配合公司处理有关事务，为公司提供必要的帮助。

第十三条退休员工在退休后应自觉维护公司的声
誉和形象，不得损害公司利益。

第四章员工的退休返聘管理
第十四条企业对有需要的退休员工可根据实际工
作需要予以返聘，并签订合同。

第十五条退休返聘的员工应遵守公司规章制度，
服从岗位安排，认真履行工作。

第十六条退休返聘员工的薪酬待遇及福利待遇由
公司与员工协商确定，双方达成一致后签署合同。

第十七条退休员工在返聘期间应当严格要求自己，配合公司工作，不得擅自离岗。

第十八条退休返聘员工在工作期间应保护公司商
业秘密和保密信息，不得泄露。

第五章监督与处理
第十九条公司应建立专门的退职、离职、退休返
聘管理团队，负责员工的退休管理。

第二十条公司应对退休管理进行定期检查，及时发现问题并加以处理。

第二十一条对违反本管理制度的员工，公司有权进行处理，包括扣发工资、解除劳动合同等。

第六章附则
第二十二条公司保留对本规定的最终解释权。

第二十三条本规定自发布之日起生效。

以上就是关于员工退职、离职、退休和退休返聘管理规定的详细内容。

希望公司员工能遵守相关规定，确保公司和员工的权益。