京东绩效考核表

京东绩效考核表
年天猫旗舰店、京东商城
各岗位工作职责及绩效考核
一、人员架构
工作职责与绩效制度 一、设计 职位：设计  岗位职责
、负责公司网站的设计、改版、更新；
、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 、对公司的宣传产品进行美工设计；
、配合运营、推广安排进行其他相关工作； 、其他与美术设计相关的工作。

二、绩效指标：
薪资标准：
实际收入 基本工资✍全勤奖金 绩效奖金 特殊奖励若干。

全勤奖金为基本工资 迟到、早退、请假 次或无故旷工一天以上取消全勤奖、
绩效 分以上 满额绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 推广
职位：推广专员 岗位职责
、报名站内活动，及相关的后续跟进；
、协助运营部门，分解和制定促销计划，并协同美工制作相关页面； 、跟进直通车、钻展等站内推广工具，并制作相关的图片； 、协助对公司产品的市场调研活动，配合其他部门针对产品、页面做优化。

绩效指标：
薪资标准：
实际收入 基本工资 全勤奖金 绩效奖金 元 提成
全勤奖金为基本工资 迟到、早退、请假 次或无故旷工一天以上取消全勤奖、 绩效：
绩效 分以上 满额绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 分以下 无奖金。

提成：
连续 个月未达成基础指标或绩效分未满 分，公司保留劝、辞退权利。

客服 职位：客服 岗位职责
、处理网站客人售前咨询，引导其交易完成。

、实行顾客问责制，处理网站客人有关售后的问题。

、疑难快递处理及发货部对接关系处理 、客户关系处理 、反馈与考勤
薪资标准：
实际收入 基本工资 全勤
奖金 绩效奖金 元 提成
全勤奖金为基本工资 迟到、早退、请假 次或无故旷工一天以上取消全勤奖、 绩效：
绩效 分以上 满额绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 ❞分 绩效奖、 绩效 分以下 无奖金。

提成：
连续 个月未达成基础指标或绩效分未满 分，公司保留劝、辞退
篇二：淘宝客服绩效考核表 版
附 ：客服绩效提成表（业绩 差评处理奖金）注：客服的销售业绩统计不含无客服接待而产生的业绩及非正常业绩等） 附 ：综合考评（连续 个月综合考评❽不及格❾的客服按辞退或调岗处理）
当月考评中达到❽卓越❾标准且综合业绩第一的客服当月奖励 元；达到❽优秀❾标准且综合业绩第一的客服当月奖励 元。

篇三：绩效考核表
绩效考核表：姓名： ↙↙↙部门：↙↙↙岗位：↙↙↙考评日期：
备注：以上所有解释权归浙江金苑财富投资管理有限公司所有
产科绩效考核制度
常务副总： 总经理： 董事长：
页脚内容。