2024年市供销社“八小时以外”活动监督管理制度

2024年市供销社“八小时以外”活动监督管理制度第一章总则
第一条为了规范市供销社成员单位“八小时以外”活动的管理，保障市供销社成员单位和职工的合法权益，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于市供销社成员单位的所有职工，包括正式职工、临时工和合同工等。

第三条“八小时以外”活动指职工工作时间外参加相关工作的情况，包括但不限于加班、出差和会议等。

第四条“八小时以外”活动监督管理制度的目标是建立一个科学、合理、公正、透明、规范、高效的管理机制，使“八小时以外”活动能够更好地服务市供销社发展，提高市供销社成员单位工作效率和职工生活质量。

第五条市供销社成员单位应当根据市供销社的工作需要和职工的实际情况，统筹安排“八小时以外”活动，合理安排工作时间，保障职工的合法权益。

第六条市供销社成员单位应当切实履行对“八小时以外”活动的监督管理责任，加强对职工工作时间的掌控和监督，确保合法合规。

第七条市供销社将建立健全“八小时以外”活动监督管理机构，负责制定具体的监督管理政策、组织实施工作、监督检查和评估等。

第二章“八小时以外”活动的安排
第八条市供销社成员单位应当根据实际工作需要和职工的工作情况，合理安排“八小时以外”活动。

第九条市供销社成员单位应当制定详细的工作计划和工作任务，并将工作计划在每周、每月或每季度进行安排和通知。

第十条市供销社成员单位应当在职工参加“八小时以外”活动前，与职工明确活动内容、活动时间、工作要求和安全措施等。

第十一条对于需要职工参加的突发事件、紧急情况和重大项目等，市供销社成员单位应提前与职工协商，确保合理安排。

第十二条市供销社成员单位应当根据职工实际工作情况和个人意愿，合理安排职工的“八小时以外”活动，确保职工合法休息和充分休息。

第十三条市供销社成员单位应当结合职工的工作强度和工作负荷，合理安排补偿机制，对于“八小时以外”活动给予适当补贴或休息调整。

第三章监督管理措施
第十四条市供销社成员单位应当建立和健全“八小时以外”活动的监督管理制度，明确监督管理的目标、责任和流程。

第十五条市供销社成员单位应当指定专门的监督管理人员，负责对职工参加“八小时以外”活动的监督和管理工作。

第十六条市供销社成员单位应当建立健全工作时间记录和工作日志制度，记录职工的实际工作时间和工作情况，确保工作时间的合法合规。

第十七条市供销社成员单位应当加强对职工工作时间的监督和掌控，确保职工的合法工作时间不超过规定的标准时间。

第十八条市供销社成员单位应当建立健全对“八小时以外”活动的监督评估制度，通过定期或不定期的检查和评估，了解和掌握职工工作时间的情况，及时纠正不合规的情况。

第十九条市供销社成员单位应当对发现的违规违法行为，及时进行调查和处理，给予相应的处罚和教育。

第四章工作保障
第二十条市供销社成员单位应当为参加“八小时以外”活动的职工提供必要的工作保障，包括但不限于工作场所安全、劳动保护和应急救援等。

第二十一条对于因公务需要参加“八小时以外”活动的职工，市供销社成员单位应当提供必要的交通和食宿保障。

第二十二条市供销社成员单位应当建立健全职工投诉和申诉制度，对于职工的投诉和申诉要及时处理和回应，确保职工的合法权益。

第五章法律责任
第二十三条市供销社成员单位应当遵守国家有关法律法规和市供销社的规章制度，严格执行“八小时以外”活动监督管理制度。

第二十四条对于违反本制度的行为，市供销社成员单位将依法依规进行处理，包括但不限于批评教育、责令改正、记过、记大过、辞退等。

第六章附则
第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度的解释权归市供销社所有。

以上所述为市供销社“八小时以外”活动监督管理制度的全部内容，供各市供销社成员单位参考和执行。

具体的制度实施细则和流程可以根据实际需要进行制定和完善。