医院办公室职责及工作内容

医院办公室职责及工作内容
医院办公室是一个相对独立的管理部门，它负责财务、行政、信息管理和人力资源等
工作。

医院办公室对于一个医院成员的整个管理有重要的作用，它负责收集和处理医院的
内部信息，确保医院的全面发展。

一、财务管理
医院办公室主要负责医院的财务管理工作，负责总结全年财务活动，制定财务管理规程，控制经费开支，定期会设立收支预算，搭建财务报告体系，并对相关企业财务报表进
行校对、评审并反馈，以保证财务数据的准确性和及时性。

二、行政管理
医院办公室负责医院的行政管理，主要负责各类活动的安排，秘书和文秘的工作，信
件的起草和送发，资料的准备及归档，招待访客及统筹安排，同时要尽可能尊重和发挥每
个人的价值，在每一个领域提升医院的整体效率。

三、信息管理
医院办公室负责医院内外信息的保存、维护和分析，负责收集、整理和处理各种信息，及时发布关于医院发展、科研等的信息，以及分析收集的各项信息，提出可行性分析报告，同时负责提供和更新管理系统。

四、人力资源管理
医院办公室负责医院人力资源管理工作，负责组织和运用人力构成，做好招聘、选择、安置、培训、考评等相关工作，进行权部署，组织培训教育，以保证维护、发展医院人力
资源，并巩固医院的凝聚力。

五、其他
医院办公室还负责供应管理、餐饮管理等工作，负责核查、审核所有与供应有关的单据，及时进行统计、报告，追踪检查和反馈；负责医院餐饮的订货，报销，使用的核准，
及时开展抽查和检查，维护餐饮质量。

由此可见，医院办公室在医院中占据着重要的地位，负责财务、行政、信息管理以及
人力资源等多项工作，应秉承“公平、合理、及时、实效”的原则，努力为医院的发展和
管理搭建框架，为建设现代化医院贡献力量。