创建和谐劳动关系推进具有卓越竞争力的现代能源企业建设

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创建和谐劳动关系
推进具有卓越竞争力的现代能源企业建设
■ 国网浙江嘉善县供电有限公司 王利军 梅宇佳
2019年，嘉善供电公司提出了“建设具有卓越竞争力的现代能源互联网企业”战略目标。

企业的劳动关系是否和谐，必然影响到企业的竞争力。

从战略目标达成上来看，企业劳动关系的和谐是建设具有卓越竞争力的现代能源互联网企业的重要基础和保障。

落实三项保障，巩固和谐企业基础
法律保障筑牢权益之根
坚持以法律作为企业行为的基本依据，聘请法律顾问维护员工合法权益。

每年开展普法教育活动2次，领导干部带头、员工广泛参与法律法规学习，提升员工运用法律维护自身合法权益的意识。

建立劳动争议调解组织，健全相关工作制度，对劳动争议和影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题及时调处。

公司按时足额发放工资，落实员工带薪年休假条例，执行最低工资保障制度，对外聘请的短期合同工均按不低于劳动合同约定的工资和县政府规定的最低工资标准给予报酬。

安全保障厚植权益之基
公司按照国家部委强化本质安全和省市供电公司“安全生产”365
专项部署，在建立健全安全生产责任制和工会劳动保护监督检查制度的基础上，加强交通消防安保反恐综合工作。

公司还通过安全文化促进本质安全建设，以领导下安全生产联系点指导安全日、“安康杯”竞赛、“习惯性遵章、安全生产家庭互保等活动为载体，提高员工安全生产认知水平和业务技能。

开展“安全学习周”、“三种人”培训、“用心安全每一天”、兼职驾驶员培训、卫生救护、技能鉴定等各类安全教育培训53场，4853人次，提升员工安全生产意识，杜绝滥竽充数。

关爱保障浇灌权益之花
每年开展“双节送温暖”活动，公司领导班子成员带队走访慰问公司80岁以上退休员工、困难员工、各级劳模等。

充分发挥“爱心互助会”作用，按时发放因病治疗、生活困难爱心互助会会员补助金，共64人次。

十分关注员工尤其是青年员工的职业生涯规划，建立“金字塔”型评价体系，为员工提升突破建立通道。

加快员工代表工作室、阳光心灵港湾建设，开展“夜访百位员工”、员工家属慰问现场等活动。

慰问“模范新苗”“善电工匠”的母亲，开展谈心谈话，调研员工思想动态，了解员工
内心需求，使员工切实感受到公司对他们的关爱。

加强三项提升，激发和谐企业活力
思想提升提供精神动力
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，通过推进“五五”工程构建“四型一化”党建新格局。

开展 “不忘初心 牢记使命”主题教育、党员“百千万素质”大提升等活动，使宣传教育入脑入心。

利用先进典型的示范带动引领作用，组织“党的旗帜•基层风采”典型选树，打造“模范新苗”“农电之星”，选拔“善电工匠”，评比钻石匠、金匠、银匠。

加强劳模工匠精神学习，开展“五一劳动节”专题宣传、学习劳模争做浙电工匠、“我心中的劳模”主题征文等活动，涌现出了浙江省五一劳动奖章获得者黄宏盛，浙江“好人”韩明华，浙江省电力公司劳动模范冯超、李飞伟，嘉善县道德模范李永奎等一批“最美”员工。

技能提升提供实践伟力
以劳模创新工作室为载体，开设“劳模讲堂”，向广大员工推广创新理念、技能和经验。

孵化“善电发明
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创新虚拟团队”，成立以省公司劳模
冯超名字命名的“冯超电力技能大师
工作室”。

常态性开展合理化建议、
“五小”、各部门“每周一做”、
“畅想＋”等活动。

以“电力红船铁
军创新基地”为平台，以问题为导
向，培育创新成果。

创建配电网工厂
化装配送体系，该成果在浙江省进行
了广泛运用，同时作为援藏技术被运
用到西藏那曲地区1580个台区。

推进
机器代人和无人机大队应用，承办浙
江省电力公司成果应用转化会。

文化提升提供智慧魅力
公司创新提出“三善两美”主
题文化实践，推行“善心、善行、善
小、人美、服务美”，通过“知行
效”的转化路径，在基层班组、站所
传播、落地企业文化，形成了西塘供
电所“九桥”主题文化、恒兴公司
“劳铁匠”精神等各具特色的基层班
组文化。

公司下设13个文体协会和6个
工会小组，积极发挥工会小组和文体
协会作用，组织员工参加“恒创杯”
拔河比赛、“桐乡杯”女员工风采展
示、“海盐杯”知识竞赛等嘉兴供电
公司文化体育年系列活动。

抓好员工
之家、员工书屋建设，丰富员工业余
文化活动场所。

开展趣味运动会、
“书香沁善电 文化润心灵”、送文化
下基层、读书沙龙、旧书换绿植等问
题活动，增强员工凝聚力，提升员工
“三能”。

强化三项服务，彰显和谐企业
担当
履行社会责任，服务电力客户利
益诉求
公司从2008年开始进行企业社会
责任管理工作，2009年被确定为国家
电网公司全面社会责任管理试点，也
是国家电网公司唯一一家县级供电企
业试点单位。

2017年，承办国家电网
公司社会责任现场会，获国资委综合
局副巡视员王黎的肯定。

2018年，积
极推动责任驱动“全能型”供电所建
设。

在十年责任之路的探索中，公司
将国家电网公司十二项议题进行“嘉
善贯行”。

采用点根植、线根植、 面
根植三种方法推进责任根植到五大专
业，以及社会责任供电所的建设。

投身志愿公益，服务人民美好生
活需求
公司积极开展社会扶贫帮困“送
温暖”活动，每年春节前夕与结对的
22户社会困难结对户和干窑敬老院等
进行上门慰问。

同时响应县委县府号
召，参与创建全国文明城镇大整治、
植树护绿、五水共治、义务献血等活
动，实现万名群众受益。

做好与西门
社区和解放社区共建工作，每年参与
社区的治安大巡防、卫生大扫除等活
动。

2017年与乡村少年宫杨庙小学结
对开展“牵手同行 文明共建”主题系
列活动，打造的“共建文明书吧”，
被评为浙江省少儿阅读基地、嘉兴市
图书馆示范点。

建设“善城驿站”电
力红船点，为城市一线工作者提供集
学习、休息、交流等功能于一身的共
享平台，提升党建引领温度。

弘扬“红船精神”，服务地方经
济发展大局
公司于2009年成立红船党员服务
队，下设6支队伍。

2016年8月成立嘉
善•电力红船铁军，围绕“123456”
电力红船铁军目标，已从最初的9个
专业、96人的队伍，发展壮大为现如
今的全员、全专业、全方位的“知识
型、技能型、创新型”铁军体系。

公
司红船党员服务队和铁军队伍，在全
县重大工程、政治保电、抗灾救险等
急难险重一线，余姚水灾、“菲特”
台风、G20杭州峰会、乌镇峰会等都
可以看到他们的身影。

“最苦的担子
我们挑，最危险的地方我们去，最紧
急的关头我们上，最困难的时候我们
到”，这是他们永恒的誓言。

劳动关系和谐是企业和员工共同
的追求，深化企业和谐劳动关系更是企
业和员工共同的愿望。

嘉善供电公司将
以十九大精神和习近平新时代中国特色
社会主义思想为指引，不忘初心、牢记
使命，践行“人民电业为人民”企业宗
旨，履行社会责任，通过开展创建活
动,充分调动员工的积极性和创造性,促
进企业和员工的和谐关系，为构建富强
民主文明和谐美丽的社会主义现代化强
国奠定坚实的基础。

和谐劳动关系检查组莅临指导公司工作。