劳动能力鉴定办公室树立和践行正确政绩观工作方案

劳动能力鉴定办公室树立和践行正确政绩观工作方案
一、背景
为了进一步贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，落实新时代党的建设总要求，全面深化改革，推动高质量发展，健全完善干部考核激励机制，确保干部队伍高素质高水平。

二、工作目标
本工作方案旨在树立和践行正确的政绩观，规范劳动能力鉴定办公室干部的考核标准，完善干部考核评价体系，激发干部的工作动力和创造力，推动干部队伍建设高质量发展。

三、工作内容
（一）树立正确的政绩观
1.加强政绩观宣传教育工作，每年定期组织政绩观培训班；
2.通过多种形式宣传先进旗县、防范不实消息，纠正顶风违纪行为；
3.建立正面激励机制，强化正向激励，推崇楷模，赞扬先进；
4.建立问责机制，明确职责，严格问责，对不遵守政绩观的干部进行处理。

（二）规范考核标准
1.考核标准要科学合理、可操作性强；
2.不断修正考核标准，保证考评体系的准确性和科学性；
3.考核结果要公正客观，不能存在人为干扰行为。

（三）完善干部考核评价体系
1.通过组织力量开展经济、社会、生态、政治文明等各个方面的综合考评；
2.对干部考评结果与实际工作成绩进行对比，分析评价干部的管理水平、工作能力和创新能力；
3.对考评结果进行公示，让干部及时了解自己的工作情况，促使干部形成自我完善的机制。

四、工作要求
1.确保工作方案的落实，做到早规划、早部署、早实施；
2.强化组织领导，确定责任主体，落实做好考评工作的各项措施；
3.定期进行考核和总结，对工作方案和各项措施进行改进完善。

五、工作效果
通过本次工作，劳动能力鉴定办公室可以进一步树立和践行正确的政绩观，规范干部考核标准，完善人才培养机制，激发干部的工作动力和创造力，提升办公室的管理水平和工作效率。

同时，也可以为全局推进高质量发展、深化改革提供积极的人才支持。