工会办公室安全生产责任制管理制度范文（4篇）

工会办公室安全生产责任制管理制度范文
一、工会办公室安全生产责任制的基本原则
1. 安全第一原则：安全生产是工会办公室工作的首要任务，所有工作必须以保障工作人员的生命安全和身体健康为前提。

2. 领导责任制原则：按照“谁主管、谁负责”原则，明确工会办公室安全生产责任和职责，并加强领导层对安全生产工作的重视和监督。

3. 整体责任制原则：将工会办公室安全生产责任分解到各岗位和个人，并要求各岗位和个人履行好自己的工作职责，共同保障安全生产。

4. 综合施策原则：采取综合防护措施，包括技术措施、管理措施和人员培训等各个方面，确保工会办公室安全生产工作的全面实施。

二、工会办公室安全生产责任制的具体内容
1. 领导责任制：工会办公室主要领导负责安全生产工作，包括制定安全生产工作规章制度、组织安全培训和演练、检查安全设施、指导应急处理等。

2. 安全生产责任分解：将工会办公室安全生产责任分解到各个岗位和个人，明确各岗位的安全生产职责和任务。

3. 安全生产管理制度：建立健全工会办公室的安全生产管理制度，包括制定安全检查制度、安全事故报告制度、安全应急预案等。

4. 安全培训和教育：定期组织工会办公室人员进行安全培训和教育，提高安全意识和应急处理能力。

5. 安全设施和防护措施：工会办公室配备必要的安全设施和防护措施，并定期检查和维护，确保其正常运行。

6. 安全事故调查和处理：发生安全事故时，必须进行调查，并及时采取措施进行处理，防止事故再次发生。

7. 安全检查和验收：定期进行工会办公室安全检查和验收，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的有效实施。

三、工会办公室安全生产责任制的落实措施
1. 加强领导责任意识，提高安全生产意识，确保领导层对安全生产工作的重视和监督。

2. 划定各个岗位的安全生产职责和任务，明确工会办公室人员的安全生产责任。

3. 建立健全安全生产管理制度，包括制定安全检查制度、事故报告制度、应急预案等。

4. 定期组织安全培训和教育，提高工会办公室人员的安全意识和应急处理能力。

5. 配备必要的安全设施和防护措施，并定期检查和维护，确保其正常运行。

6. 发生安全事故时，进行调查并及时采取措施进行处理，防止事故再次发生。

7. 定期进行安全检查和验收，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的有效实施。

以上是关于工会办公室安全生产责任制管理制度的基本原则、具体内容和落实措施，希望对您有所帮助。

工会办公室安全生产责任制管理制度范文（2）
第一章总则
第一条为保障工会办公室的安全生产，维护职工员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条工会办公室安全生产责任制是指工会办公室按照国家有关法律、法规和行业标准，建立和完善安全生产责任制，明确安全生产的职责和责任，推动安全生产工作的全面开展。

第三条工会办公室的安全生产责任制必须坚持以人为本、预防为主、综合治理、科学管理的原则，全面加强安全生产的管理和控制，确保安全生产工作的顺利开展。

第四条工会办公室安全生产责任制是工会办公室员工履行安全生产职责、管理安全生产活动，推动安全生产工作的重要机制。

全体工会办公室员工都要明确自己的安全生产职责，落实安全管理各项制度，参与安全生产管理活动。

第二章责任制
第五条工会办公室领导班子成员是安全生产的第一责任人，承担全面负责、统筹协调、监督检查的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

工会办公室领导班子成员应定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。

第六条工会办公室的安全生产科负责制定、修订和实施安全生产责任制和各项安全管理制度，组织开展安全生产培训和教育，协助工会办公室领导班子成员做好安全生产工作。

第七条工会办公室的安全生产责任人是各部门主要负责人或安全生产管理人员。

他们负责组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，指导员工进行安全操作，确保职工的安全生产。

第八条工会办公室的安全生产监督员是安全生产的监督责任人，负责监督工作场所的安全环境，及时发现和排除安全隐患，制定和修订安全生产措施，组织安全生产培训，做好安全生产的督促检查工作。

第三章安全生产管理
第九条工会办公室的安全生产管理应按照国家有关法律法规和标准，制定和修订安全生产的规章制度，包括但不限于下列内容：（一）安全生产责任制度；
（二）安全生产目标责任制度；
（三）安全操作规程；
（四）安全培训和教育制度；
（五）安全检查和验收制度；
（六）事故报告和处理制度；
（七）应急救援制度；
（八）安全奖惩制度。

第十条工会办公室的安全生产管理应制定集中统一的安全生产管理制度，落实主体责任，明确各项安全职责，加强岗位安全培训，完善事故预防机制，规范事故报告和处理程序。

第十一条工会办公室应建立健全安全生产档案，包括但不限于安全生产台帐、事故隐患排查记录、事故统计及分析报告等。

第十二条工会办公室应建立健全事故应急预案，包括那些突发事件的应急响应措施、危险源防范措施、应急物资等，有效应对突发事故。

第四章安全检查和整改
第十三条工会办公室应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

安全生产检查应包括日常巡查和专项检查两种形式。

第十四条工会办公室应制定巡查手册，明确巡查的内容和要求，对安全管理的各个方面进行全面、系统的检查。

第十五条工会办公室应建立隐患排查、整改、验收的工作机制，明确整改责任人和整改时限，确保隐患得到及时整改。

第十六条工会办公室应建立健全事故报告和处理机制，及时报告和处理各类事故，制定事故处理的程序和要求。

第五章职工培训与安全教育
第十七条工会办公室应定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全生产技能，增强员工的安全防范意识。

第十八条工会办公室应根据员工的工种和业务特点，制定相应的安全培训方案和教材，确保员工接受到全面、系统的安全培训。

第十九条工会办公室应对新进员工进行安全技能培训和安全操作教育，确保新进员工了解工会办公室的安全生产规章制度、安全操作规程等。

第二十条工会办公室应定期组织应急演练和演习，增强员工的应急救援能力和应急处理能力。

第二十一条工会办公室应建立员工安全教育档案，做好员工安全教育的记录和管理工作。

第六章安全管理考核
第二十二条工会办公室应建立安全生产的考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行评估和考核。

第二十三条工会办公室应建立安全生产考核评分办法，制定考核指标和考核标准，对各部门和个人的安全生产工作进行评分。

第二十四条工会办公室应按照安全生产考核结果，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在突出安全生产隐患和漏洞的部门和个人进行整改督促，并按规定进行奖惩。

第七章附则
第二十五条外聘劳务人员和临时工作人员在工会办公室内从事工作的，应严格遵守工会办公室的安全生产规章制度，接受安全培训和教育。

第二十六条本制度自发布之日起生效，正在执行的其他有关安全生产管理的规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条本制度解释权归工会办公室所有。

工会办公室安全生产责任制管理制度范文（3）
一、总则
1.为了加强工会办公室的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，工会设立安全生产责任制，依法维护员工的合法权益，保障工会办公室的正常运转。

2.本制度适用于工会办公室的全体员工，包括工会领导、职工代表和工会办公室的其他员工。

3.工会办公室安全生产责任制的目标是建立健全的安全管理体系，规范办公室工作流程，确保员工的安全意识，提高安全生产工作质量。

二、责任主体
1.工会领导
- 工会主席是工会办公室的安全生产总负责人，负责组织、领导和协调工会办公室的安全生产工作。

- 工会主席要制定并组织实施安全生产工作计划，落实安全生产的各项制度要求。

- 工会主席应当定期组织安全生产例会，进行安全生产工作的总结和分析，并及时采取措施解决存在的问题。

2.职工代表
- 职工代表依法参与工会办公室的安全生产管理工作，对安全生产工作的问题提出意见和建议。

- 职工代表要关注员工的安全需求，及时反映员工的安全问题，促使工会办公室采取措施加以解决。

- 职工代表要加强自身安全生产知识的学习，提升安全生产工作的水平。

3.工会办公室员工
- 工会办公室的所有员工都是安全生产的责任主体，要严格遵守安全生产相关制度和规定。

- 员工要提高安全意识，积极参加安全培训和演练，掌握应急处理措施。

- 员工要积极报告安全隐患，提出安全改进措施，确保工作环境的安全。

三、安全生产管理
1.安全生产目标
- 工会办公室的安全生产目标是：确保员工的人身安全和财产安全，保障工会办公室的正常运转。

- 工会办公室要制定具体的安全生产指标，定期进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

2.安全生产组织体系
- 工会办公室要建立安全生产管理组织体系，明确各级负责人的安全责任，划定职责范围。

- 工会办公室要制定安全生产管理制度，确保各项安全工作有序进行。

3.安全生产制度
- 工会办公室要建立健全的安全生产制度，包括事故预防制度、应急处置制度、安全培训制度等。

- 工会办公室要进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。

4.安全生产措施
- 工会办公室要加强对办公场所的安全管理，确保消防设施的完好和使用。

- 工会办公室要进行定期的消防演练和应急预案练习，增强员工的安全应变能力。

- 工会办公室要建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故，并采取措施避免事故的扩大化。

四、安全风险评估
1.工会办公室要进行安全风险评估，明确工作环境中存在的各种安全隐患。

2.工会办公室要制定相应的安全防范措施，对不同类型的安全风险进行分类管理。

3.安全风险评估结果要及时通知职工代表，共同商议解决方案，并报告工会主席。

五、安全事故处理
1.工会办公室要建立安全事故报告和处理制度，明确事故的报告、处理和追责程序。

2.发生安全事故时，工会办公室要立即采取紧急措施，保障员工的人身安全。

3.工会办公室要及时向有关部门报告事故，并积极配合调查和处理。

六、安全检查与考核
1.工会办公室要定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改。

2.工会办公室要建立安全考核制度，对安全责任落实情况进行评估。

七、培训与教育
1.工会办公室要定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

2.工会办公室要组织职工代表参加安全培训，增强职工代表的安全管理能力。

3.工会办公室要组织安全知识竞赛和应急演练活动，提高员工的安全素养。

八、违纪和惩罚
1.对于违反安全生产制度的行为，工会办公室要依法给予相应的处罚。

2.对于因违反安全制度导致的安全事故，工会办公室要依法追究相应的责任。

九、附则
1.本制度自出台之日起生效，工会办公室安全生产责任制的具体实施细则由工会主席负责制定。

2.本制度的解释权归工会办公室所有。

以上是工会办公室安全生产责任制管理制度范本，旨在规范工会办公室的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，确保工会办公室的正常运转。

希望能为各位同仁提供参考和借鉴。

工会办公室安全生产责任制管理制度范文（4）
(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度，组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能，认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验，表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权，做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时，负责编制相应活动现场处置预案，并负责组织培训、落实。

第 11 页共 11 页。