员工宿舍管理制度(3篇)

员工宿舍管理制度
是一套规范员工宿舍使用和管理的规定和流程，旨在维护员工宿舍的秩序和安全，提供良好的居住环境。

一、宿舍分配
1. 根据员工级别和职位安排宿舍分配。

2. 宿舍分配应以公平公正的原则进行，不得存在滥用职权或偏袒个人的情况。

3. 宿舍分配应根据性别和婚姻状况进行合理安排。

二、宿舍使用与维护
1. 员工应按照规定的宿舍使用规则进行居住。

2. 禁止将宿舍内的设施、设备私自拆卸、搬动或改变。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，以及进行其他违法、违规活动。

4. 员工应保持宿舍卫生，定期清理宿舍内的垃圾，并保持宿舍环境整洁。

5. 员工应妥善保管个人财物，不得将贵重物品放置在宿舍中。

三、入住和退宿手续
1. 入住宿舍时，员工应按规定办理入住手续，填写相关表格，并交付一定的押金或费用。

2. 员工离开宿舍时，应提前通知，并按规定办理退宿手续，退还押金或结清未付费用。

四、宿舍安全与防火
1. 员工应遵守宿舍内的安全规定，不得使用易燃、易爆物品，以及违禁物品。

2. 禁止在宿舍内使用大功率电器、危险电器或违法电器设备。

3. 员工入住宿舍时应了解逃生通道、灭火器的位置和使用方法，并遵循相关规定。

五、违规处罚
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予口头警告、书面警告、扣工资或终止合同等相应处罚措施。

2. 对于严重违反宿舍管理制度的员工，可以进行相应的法律处理。

这是一个基本的员工宿舍管理制度，具体制度和规定会根据实际情况进行调整和完善。

员工宿舍管理制度（2）
第1章总则
第1条为了规范和管理企业员工宿舍，维护员工的权益、保障员工的安全和生活质量，制定本管理制度。

第2条所有使用企业提供的员工宿舍的员工，应遵守本管理制度的规定。

第3条本管理制度适用于所有员工宿舍，包括集中式员工宿舍和分散式员工宿舍。

第4条本管理制度由企业管理部门负责实施和监督，所有员工应配合配合执行。

第5条企业员工宿舍管理委员会承担执行本管理制度的具体工作，并负有宿舍维护和安全管理的责任。

第6条员工应按时缴纳相应的宿舍管理费，用于宿舍的维护、清洁和设施的更新。

第2章宿舍入住及配备
第7条员工入住员工宿舍前，须经过企业管理部门审核并办理入住手续。

第8条宿舍的分配和调整，由企业管理部门负责，并根据员工的岗位、职务、工作性质和家庭情况进行合理配置。

第9条员工宿舍的配备应满足以下基本条件：
（1）宿舍应具备基本的住宿设施，包括床、衣柜、桌椅等；
（2）宿舍应保证良好的通风、采光和安全性；
（3）宿舍应有独立的卫生间和洗漱设施；
（4）宿舍应提供24小时热水供应和相对稳定的电力供应；
（5）宿舍应具备基本的网络设施，方便员工进行学习、工作和娱乐。

第10条宿舍房间由两人共用，如特殊情况需要单人间，请提前向企业管理部门申请并批准。

第11条宿舍床铺、桌椅等设施的维护由员工负责，如有损坏或故障，应及时报告企业管理部门进行修复或更换。

第12条员工入住宿舍后，应立即自行开展卫生清洁工作，并保持宿舍的整洁和卫生。

第3章宿舍安全管理
第13条宿舍的安全是企业的首要任务，员工应切实负责宿舍的安全工作。

第14条宿舍区域应设置完善的安全设施，包括报警设备、摄像头等，并定期检修和维护。

第15条员工在宿舍内禁止使用违禁品、易燃易爆物品，禁止从事违法、违规活动。

第16条在宿舍区域内，员工应保持宿舍门窗关好，不留出现卫生死角等安全隐患，如有异常情况应及时报告企业管理部门。

第17条员工离开宿舍时，应及时关闭电器设备、水龙头等，确保宿舍的用电安全和节约用水。

第18条宿舍区域禁止外来人员入内，如有特殊情况需邀请外来人员进入宿舍，应提前向企业管理部门申请并取得同意。

第19条宿舍内严禁吸烟，如需吸烟，请至指定区域，并注意安全。

第4章宿舍卫生管理
第20条宿舍卫生是员工共同的责任，员工应保持宿舍的清洁和整洁。

第21条宿舍区域内，禁止随意乱扔垃圾，应按时倒掉垃圾。

第22条宿舍内禁止随意更换家具、墙壁等，不得私自随意打孔、粘贴等，如需调整宿舍布置，请提前向企业管理部门申请。

第23条宿舍区域内切勿堆放易燃物品或杂物，保持通道的畅通。

第24条每月初，由宿舍管理委员会进行宿舍卫生检查，对卫生状况较差的宿舍，将进行相应处罚，并通知相关人员进行整改。

第5章宿舍纪律
第25条员工在宿舍内，应保持安静、文明的生活习惯，不得扰乱他人正常休息。

第26条宿舍内严禁赌博、斗殴、聚众打牌等违法违规活动。

第27条宿舍内禁止乱插电器、随意串用电源等，违者将面临相应的处罚。

第28条宿舍内禁止煮饭，如需烹饪，请使用公共厨房，并注意用火安全。

第29条宿舍内禁止养宠物，违者将面临相应的处罚。

第30条违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

第6章附则
第31条本管理制度自发布之日起生效。

第32条本管理制度的解释权归企业所有，并保留进行修订的权利。

第33条本管理制度未尽事宜，由企业管理部门负责解决并执行。

第34条本管理制度的修订，必须经过企业管理部门审批并向员工公布。

员工宿舍管理制度（3）
是企业为了保障员工的生活安全和舒适度而制定的规章制度。

以下是一个员工宿舍管理制度的范例：
1. 宿舍分配：
a. 宿舍分配原则是按照岗位和性别进行分配，并尽量保持同一岗位员工住在同一宿舍楼。

b. 宿舍分配由人力资源部门负责，员工入职时统一安排宿舍。

c. 员工可以提出宿舍调整申请，但需经过审批才能生效。

2. 宿舍设施：
a. 宿舍内应配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜和卫生间等。

b. 宿舍设施的使用应保持整洁和正常使用，员工需自行负责维护设施的清洁和维修。

3. 宿舍卫生：
a. 员工应保持宿舍内外环境的清洁，定期打扫卫生，保持宿舍整洁有序。

b. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内吸烟。

4. 宿舍安全：
a. 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内的安全和防火安全。

b. 宿舍内禁止使用易燃、易爆物品，禁止使用不安全的电器设备。

c. 禁止在宿舍内进行不良行为，如赌博、斗殴等。

5. 宿舍管理：
a. 宿舍管理员负责宿舍的管理和维护，员工应听从管理员的安排和管理。

b. 员工应保管好自己的财物，不得擅自借用他人财物。

c. 宿舍内禁止聚众娱乐，影响他人休息。

6. 违规处理：
a. 如员工违反宿舍管理制度，将按照公司规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告或解除住宿合同等。

以上只是一个员工宿舍管理制度的简要范例，具体的制度可根据企业的实际情况进行合理调整和修改。