职业推荐所服务合同(2024版)

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
职业推荐所服务合同（2024版）
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（客户）
1.2 乙方（职业推荐所）
1.3 丙方（推荐候选人）
第二条服务内容
2.1 职业咨询
2.2 职位推荐
2.3 简历优化
2.4 面试辅导
第三条服务流程
3.1 需求分析
3.2 候选人筛选
3.3 推荐候选人
3.4 面试反馈与辅导
第四条服务期限
4.1 合同签订之日起至甲方找到满意职位或合同期满之日止第五条费用及支付方式
5.1 服务费用
5.2 支付方式
5.3 发票开具
第六条保密条款
6.1 保密信息范围
6.2 保密期限
6.3 例外情况
第七条违约责任
7.1 甲方违约
7.2 乙方违约
7.3 丙方违约
第八条争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
8.4 法律诉讼
第九条适用法律
9.1 合同签订地法律
第十条合同的变更与解除
10.1 变更条件
10.2 解除条件
第十一条合同的终止
11.1 合同终止条件
11.2 合同终止后的权利义务处理第十二条甲方权益保障
12.1 服务质量保障
12.2 隐私保护
12.3 退费条款
第十三条乙方与丙方的权益保障
13.1 乙方权益保障
13.2 丙方权益保障
第十四条其他条款
14.1 通知与送达
14.2 合同附件
14.3 合同签署日期及地点
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（客户）
1.2 乙方（职业推荐所）
1.3 丙方（推荐候选人）
第二条服务内容
2.1 职业咨询
乙方为甲方提供职业发展相关的咨询服务，包括但不限于职业规划、行业分析、职位匹配等。

2.2 职位推荐
乙方根据甲方的需求，为其筛选并推荐符合甲方要求的职业候选人。

2.3 简历优化
乙方为甲方提供简历优化服务，帮助甲方提高简历质量，提高面试机会。

2.4 面试辅导
乙方为甲方提供面试辅导服务，帮助甲方提高面试技巧，增加面试成功率。

第三条服务流程
3.1 需求分析
乙方在与甲方沟通后，了解甲方的职业需求，包括职位、行业、薪资等要求，为甲方制定职业发展计划。

3.2 候选人筛选
乙方根据甲方的需求，通过人才库、招聘网站等渠道筛选符合要求的推荐候选人。

3.3 推荐候选人
乙方将筛选后的推荐候选人信息提交给甲方，并为甲方提供候选人的详细介绍。

3.4 面试反馈与辅导
乙方在甲方面试后，收集甲方的反馈意见，为甲方提供改进建议，并针对甲方的不足提供辅导服务。

第四条服务期限
第五条费用及支付方式
5.1 服务费用
双方确认的服务费用为人民币【】。

5.2 支付方式
（1）一次性支付：在合同签订后【】日内，一次性支付服务费用。

（2）分期支付：在合同签订后【】日内支付首期服务费用，后续按照双方约定的分期支付方式进行支付。

5.3 发票开具
乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。

第六条保密条款
6.1 保密信息范围
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，均属于保密信息。

6.2 保密期限
双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3 例外情况
法律要求、法院命令或仲裁机构裁决，或者对方同意披露的情况下，保密义务不受约束。

第七条违约责任
7.1 甲方违约
甲方未按约定支付服务费用或提供虚假信息的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。

7.2 乙方违约
乙方未按约定提供服务或未达到服务标准的，应向甲方退还部分或全部服务费用。

7.3 丙方违约
丙方在推荐过程中提供虚假信息或未按约定参加面试的，乙方有权终止与丙方的合作关系，并追究其法律责任。

第八条争议解决
8.1 协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 调解解决
如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

8.4 法律诉讼
如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条适用法律
9.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条合同的变更与解除
10.1 变更条件
任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一
致。

10.2 解除条件
除非合同约定或法律原因，双方不得单方面解除合同。

如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

第十一条合同的终止
11.1 合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同。

11.2 合同终止后的权利义务处理
合同终止后，乙方应向甲方提供完整的服务记录和资料，并协助甲方办理相关手续。

双方对彼此的保密义务在本合同终止后继续有效。

第十二条甲方权益保障
12.1 服务质量保障
乙方保证提供的服务质量符合合同约定和行业标准。

12.2 隐私保护
乙方保证对甲方的个人信息和业务秘密予以保密，不得泄露给第三方。

12.3 退费条款
如乙方未按约定提供服务或服务未达到标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

第十三条乙方与丙方的权益保障
13.1 乙方权益保障
乙方有权根据甲方的需求和合同约定，选择合适的丙方候选人进
行推荐。

13.2 丙方权益保障
丙方有权在了解甲方需求后，决定是否参加面试。

乙方应保证丙方的知情权和选择权。

第十四条其他条款
14.1 通知与送达
任何一方可通过书面形式通知对方，通知生效时间为对方收到通知之日起。

14.2 合同附件
本合同附件包括：服务内容详细说明、费用明细、服务时间表等。

14.3 合同签署日期及地点
本合同于【年】【月】【日】在【地点】签署。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：服务内容详细说明
附件2：费用明细
附件3：服务时间表
附件4：推荐候选人简历
附件5：面试辅导资料
附件6：保密协议
附件7：违约金计算公式
附件8：服务质量评价标准
附件1：服务内容详细说明
本附件详细描述乙方为甲方提供的各项服务内容，包括职业咨询、职位推荐、简历优化、面试辅导等。

附件2：费用明细
本附件详细列出甲方应支付的服务费用，包括各项服务的费用、支付方式和支付时间等。

附件3：服务时间表
本附件列出乙方为甲方提供服务的时间表，包括各个阶段的服务时间节点和完成时间。

附件4：推荐候选人简历
本附件提供乙方为甲方推荐的候选人的简历信息，包括教育背景、工作经历、技能特长等。

附件5：面试辅导资料
本附件提供乙方为甲方提供的面试辅导资料，包括面试技巧、常见问题解答等。

附件6：保密协议
本附件为乙方与丙方之间的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息范围。

附件7：违约金计算公式
本附件提供违约金的计算公式，用于计算甲方违约时的违约金金额。

附件8：服务质量评价标准
本附件列出乙方提供的服务质量评价标准，用于衡量乙方的服务质量和满意度。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按约定支付服务费用。

2. 甲方提供虚假信息或材料。

3. 乙方未按约定时间提供服务。

4. 乙方提供的服务未达到约定的标准。

5. 丙方提供虚假信息或未按约定参加面试。

违约责任认定标准：
1. 甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2. 甲方提供虚假信息或材料，乙方有权解除合同，并不退还已收取的服务费用。

3. 乙方未按约定时间提供服务，乙方应按照延迟时间向甲方支付违约金。

4. 乙方提供的服务未达到约定的标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

5. 丙方提供虚假信息或未按约定参加面试，乙方有权终止与丙方的合作关系，并追究其法律责任。

示例说明：
如果甲方在合同签订后一个月内未支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算公式见附件7。

说明三：法律名词及解释：
1. 合同：本合同是指甲方与乙方之间关于职业推荐服务的协议。

2. 服务费用：指甲方应支付给乙方的费用，用于支付乙方提供的各项服务。

3. 职业咨询：指乙方为甲方提供的关于职业发展的咨询服务。

4. 职位推荐：指乙方为甲方提供的职位推荐服务，包括筛选候选人、提交候选人信息等。

5. 简历优化：指乙方为甲方提供的简历修改和优化服务，以提高甲方的面试机会。

6. 面试辅导：指乙方为甲方提供的面试技巧培训和辅导服务，以提高甲方的面试成功率。

7. 保密信息：指合同履行过程中双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。

8. 违约金：指违约方应支付给守约方的违约赔偿金。

9. 服务质量：指乙方提供的服务符合合同约定和行业标准的情况。

10. 法律法规：指中华人民共和国法律、法规、规章等规范性文件。