大学生毕业去向调查与分析

湖南师范大学树达学院社会调查报告
论文题目：大学生毕业去向调查与分析
学生姓名：静、莹、李、微、
保、勇、琴、英
年级专业： 201*级国际经济与贸易
指导老师：蔡* 完成时间 2016年11月17日
目录
1. 调查背景 (4)
2. 调查目的和意义 (5)
2.1 调查目的 (5)
2.2调查意义 (5)
3. 调查内容 (5)
3.1 被访者的个人状况（性别、年级、家乡所在地等） (5)
3.2 被访者的就业方向 (5)
3.3 被访者就业观念、态度以及认识程度的调查 (5)
3.4 高校对学生就业指导问题 (6)
4. 调查数据分析 (6)
第一部分：被访者的个人状况 (6)
第二部分：大学生毕业走向的调查 (8)
第三部分：被访者就业观念、态度以及认识程度的调查 (11)
第四部分：高校对学生就业指导的认识 (14)
5. 统计分析与讨论 (18)
6.给被调查者的意见及建议 (20)
6.1毕业生对低年级学生的忠告 (20)
6.2对学校的建议 (21)
7. 调查结论与建议 (16)
参考文献： (18)
摘要：当前如何促进高校毕业生就业已经成为一个深受各界广泛关注的热点问题，同时促进就业是民生之本，作为我国就业问题的重要组成部分的高校毕业生就业问题，也不仅仅是一个单纯的经济问题，同时也关系到稳定和发展的重大政治问题。

而且当前经济不稳定，失业率不断攀升，就业形势更加严峻，我们是即将面临就业考验的大三学生。

本文通过对湖南师大树达学院即将面临毕业的同学的就业情况进行了全面的调查分析，总结出了我校大学毕业生就业的观念及主要状况，发现了目前大学生就业过程中存在的主要问题，提出了针对大学生就业的建议对策。

关键词：毕业大学生就业调查分析
1. 调查背景
随着近几年我国高校的不断扩招，在校大学生人数不断增加，毕业生就业的期望值不断提高等因素影响，大学生要想找到一份如意的工作越来越难。

进入21世纪，我国高等教育由精英化步入大众化，高校毕业生特别是地方普通本科大学毕业生就业形势更加严峻。

大学生的就业问题关乎国家的长远发展，涉及国家教育体制及人才培养的根本之道，解决大学生的就业问题更关乎我国的民生大计。

长期来看，我国经济社会发展形势总趋向是好的，2016年上半年我国经济也在合理区间稳定运行，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展以及高校毕业生就业问题面临诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾依然并存。

近几年以来，大学生就业问题面临更加严峻的形势。

我们通过问卷发放现场填写的形式，收集毕业生对就业诸多问题看法的第一手资料。

问卷调查涉及到毕业生们最关切最直接的问题，题量设计更加合理；在分析中更加深刻；调查数据支持全面、内容翔实；采用图文并解的形式，使调查结果更加直观地呈现给读者。

调查报告直面就业、考研形势，及时掌握应届毕业生动态，为给我校后届毕业生求知、求职之路提供帮助，更会为学校今后在毕业生就业指导、措施等方面提供一定的数据和分析依据，也为我国大学生就业问题的解决做一定的参考。

2. 调查目的和意义
2.1 调查目的
主要围绕大学毕业生就业去向问题展开调查，分析大学生的就业方向选择、就业观念和认识程度以及对就业指导的认识情况。

明确大学毕业生对自身价值的正确的定位，以利于更好的规划自己的职业生涯，指导就业。

2.2 调查意义
帮助毕业生树立正确科学的就业观念，明确就业目的，倡导先就业再择业的理念。

让大学毕业生转变先择业后就业的观念。

降低就业期望值，摆正就业心态，正确认识自己和了解就业环境，消除盲目性，从社会需求出发，了解自己到底适合做什么，能做什么。

3. 调查内容
3.1 被访者的个人状况（性别、年级、家乡所在地等）
3.2 被访者的就业方向
●您对当前大学生就业形势有了解吗
●您毕业后的选择方向是
●您对就业地区的选择
●您对就业后的薪水的期望
3.3 被访者就业观念、态度以及认识程度的调查
●毕业前夕，您所担心的问题是
●您认为你现在的大学生就业，存在哪些问题
●您在找工作时最应关注的焦点是
●您觉得解决当前就业难的实际方法
●您认为下面哪种能力最重要
3.4 高校对学生就业指导问题
你认为高校对大学生就业指导应从什么时期开始
对于高校就业指导，您最希望获得哪些方面的信息
您对目前学校就业指导的满意度
高校的哪种就业指导方式，您最感兴趣
您认为高校对毕业生就业指导，应加大哪方面的信息4.调查数据分析
第一部分：被访者的个人状况
1.你的性别
说明：由图可知本次问卷调查女性相对较多，基本上呈男女1:2的比例。

2.你的年级
说明：我们这次问卷调查的对象以留足一年时间作毕业去向规划的大三的学生为主。

3.你来自
说明：由图可知本次调查超过七成的学生来自农村。

第一部分小结：可以看出我们这次做的问卷调查的男女比例不平衡，我们这次的问卷调查主要是针对留足一年时间作毕业去向规划的大三的学生，且大多数来自农村，这将在特定程度上反映出我们的就业方向。

第二部分：大学生毕业走向的调查
4.你对当前大学生就业形势的了解
选项小计比例
非常了解9 5.2%
有一些了解102 58.96%
不太了解59 34.1%
完全不知道 3 1.73% 本题有效填写人次173
说明：从上图可以看出，看来大多数学生还是对当前的就业形势是有一些了解的，这也就充分说明了就业问题是大家一直都很关注的焦点问题。

5.你毕业后的选择方向是
说明：从上图明显可以看出大约49%的同学都选择的是求职应聘，选择考研的也占28.32%的比例而考公务员和自己创业的一共才占总数的13.88%。

其中自己创业所占比例与考公务员的比例相同，这充分说明大多数人还是选择灵活性比较强的工作而不是选择自己创业或太过稳定的工作。

6.你对就业地区的选择
说明：由于沿海城市繁荣的经济的影响，所以许多人都选择城市作为他们的就业目的地，而选择外省二线城市的人占得比重特别的少，还有大部分学生选择
的就业地不在我们的设计的就业地区范围内。

7.你对就业后的薪水的期望
说明：薪水期望比较高，这就说明不少大学生未能准确地定位自己，对自己所处的社会环境没有足够的准确的认识，这就难免会有眼高手低的想法。

第二部分小结：毕业后的走向问题是大家比较关注的焦点，对于就业形势大家都有一定程度的了解。

而对于就业方向的选择出于家庭背景的不同每个人都有自己的选择目标。

对于就业后的薪水，大家的期望都比较高，这就充分说明了，对于大学生来说，似乎有点好高骛远，我们应该正确认识自己，调整自己的就业观。

第三部分：被访者就业观念、态度以及认识程度的调查
8.毕业前夕，您所担心的问题是
说明：调查表明大多数同学毕业前夕最担心的问题是：就业压力大，毕业后找工作难以及自身能力有限，无法胜任和无完善的职业规划。

还可以看出就业压力大是普遍现象，结合以下相关性分析可知就业压力大原因之一和自身能力的不足及所学专业缺乏竞争力密切相关。

9.你觉得解决当前就业难的实际方法有
说明:由上图可知大部分人认为解决就业难的实际办法是加强自身专业技能以及学习专业以外的知识。

10.你认为现在的大学生就业存在哪些问题
说明：从图可以分析出我们大学生就业存在的主要问题是：缺乏社会经验、眼高手低、专业技能太欠缺、盲目就业，此外还有自身缺乏自信。

11.您在找工作时最应关注的焦点是
说明：由图可分析出大学生在找工作时最关注的是职业的发展前景另外报酬的高低、自由支配时间的长短、个人爱好也很重要。

12.你认为下面哪种能力最重要
说明：调查表明在众多能力中，沟通能力是大家认为最为重要的，其次是应变及学习能力。

第三部分小结：存在问题：缺乏社会经验、眼高手低、专业技能太欠缺、盲目就业，此外还有自身缺乏自信，对自己所选专业不太自信。

实际解决方法：调整自己的就业期望，避免眼高手低从基层做起，加强自身专业技能，充实自己，加强学习专业以外的知识，拓展就业渠道。

能力的培养，需要在校期间多多培养自己的沟通能力，应变及学习能力
第四部分：高校对学生就业指导的认识
13.你认为高校对大学生就业指导应从什么时期开始
说明:调查表明绝大部分人认为高校应该在大一到大三三期间进行就业指导，其中很大一部分人甚至要求在大一进行就业指导，反映出现在大学生对顺利就业呈饥渴态势，这也是目前就业难就业形势严峻的侧面写照。

14.对于高校就业指导同学们最想获得
说明：对于高校就业指导同学们最想获得：应聘技巧，求职规划辅导，用人单位的信息，专业出路，其中最关注的是应聘技巧。

15.您对目前学校就业指导的满意度
说明：大多数人对学校就业指导不太满意，所以学校还应该加强对学生的就业指导。

16.高校的哪种就业指导方式，您最感兴趣
选项小计比例
专职讲座62 35.84% 互动沟通、经验分享134 77.46% 角色扮演、模拟招聘119 68.79% 其他19 10.98% 本题有效填写人次173
说明：同学们对于高校就业指导方式最感兴趣的是：互动沟通经验分享和角色扮演、模拟招聘。

17.您认为高校对毕业生就业指导，应加大提供哪方面的信息
说明：分析得出高校对于毕业生就业应从 1.收集和整理社会上有关人才需求的信息 2.向学生提供人才需求信息 3.向社会发布毕业生的有关人才需求信息方面加大就业指导。

第四部分小结
1、通过应聘技巧，求职规划辅导，用人单位的信息的发布。

2、通过互动沟通、经验分享，角色扮演、模拟招聘的方式。

3、对于毕业生就业应从收集和整理社会上有关人才需求的信息，向学生提供人才需求信息，向社会发布毕业生的有关人才需求信息等方面加大就业指导。

从那个以上三点得出：从大一开始进行就业指导，提高学生对学校就业指导的满意度，更好的帮助学生就业。

5. 统计分析与讨论
在市场经济条件下，国家已经明确了高校毕业生在就业市场中，通过“双向选择”的方式落实就业。

劳动力市场是配置劳动力并且协调就业决策的市场，在劳动力市场中，高校毕业生就业市场是一个独立而有很大特殊性的市场，其特点在于人员素质较高，市场范围更大。

目前，我国高等教育已经实现了跨越式发展，
全国各类普通高校招生人数增长迅速，招生人数的增加必然造成毕业生人数增多。

由于各级高校毕业生就业部门加强了对高校扩招后首批毕业生就业的指导与服务，高校毕业生的就业率也有了明显增长。

随着我国高等教育向大众化发展，毕业生人数仍将继续增加，无论从资源合理配置的角度还是从社会稳定的角度出发，高校毕业生就业部门都必须对毕业生就业市场进行认真研究，通过完善和提高就业指导和服务水平，加强就业市场管理能力，努力构建高效、有序、和谐的毕业生就业市场，促进就业率不断提高。

加强和改进就业指导与服务工作，提高就业市场效率，经济学认为，由于资源的稀缺性就社会而言，最重要的事情就是如何最好地利用有限的资源。

但是，正如我们所观察到的，在高校毕业生就业市场中，目前并不是充分有效率的。

一方面有许多用人单位找不到合适的毕业生，另一方面毕业生就业压力巨大，不少毕业生毕业后就不了业。

即所谓的“有的地方没人去”、“有的人没地方去”的现象并存。

出现这种现象，说明毕业生就业市场未实现效率。

总的来说，由毕业生就业市场外部原因造成的市场失灵，需要高校和社会共同配合，加强毕业生就业市场的建设和发展，转变人才的培养观念和培养方法。

从毕业生就业管理部门来说，加强就业指导和服务，需要更多地关注由就业市场自身某些特性所造成的就业市场失灵。

市场中的交易成本主要包括搜索成本、讨价还价成本和执行成本。

在毕业生就业市场中，搜索成本即毕业生和用人单位为搜索适合自己就业的岗位和人员所付出的成本，如制作和发送《就业推荐表》、发布就业需求信息、参加招聘会以及为此放弃的机会成本等等的时间和经济上的付出都属于搜索成本；讨价还价成本即毕业生和用人单位就工作待遇、发展机会等等进行谈判所付出的成本，如面试等；执行成本则包括双方签约以及违约后的处理等等时间和经济上的投入。

为了找一个称心的工作，毕业生在交易成本上投入的代价非常可观。

如每年都有不少毕业生制作数十份精美的推荐表四处散发，有的还拍摄写真照片提供给用人单位；不少高校毕业班的学生在校时间很少，到处参加招聘会，甚至全国各地奔走等等。

时间和经济上的投入都非常高，不仅影响了正常的学习生活，也在一定程度上影响了毕业生就业。

应加强就业指导和服务，努力消除市场自身特点造成的
无效率。

对高校毕业生就业部门来说，在培育就业市场的同时，要下功夫对毕业生就业市场的这些自身特点进行研究，加强和改进就业指导和服务，努力克服市场失灵。

树立以人为本的思想，进一步提高就业指导和服务水平。

毕业生是国家和社会的宝贵的人力资源，是全面建设小康社会的重要力量，毕业生不能充分就业，不仅会造成资源的极大浪费，也会成为社会的不稳定因素。

因此，毕业生就业指导和服务部门应当充分认识到做好就业工作的重要性，增强做好毕业生就业工作的自觉性和责任感，树立以人为本的思想，考虑一切工作都要从用人单位和毕业生的实际需要出发，从促进资源合理配置的要求出发，认真研究就业市场发展中存在的问题，挖掘自身潜力，切实提高就业指导和服务水平。

6.给被调查者的意见及建议
6.1毕业生对低年级学生的忠告
1）加强专业知识的学习，掌握英语、计算机等相关方面技能。

2）多看些与专业相关的书籍，拓宽知识面，多读书，读好书。

3）多参加社会实践活动，在实践中提升自己的综合素质。

4）好好珍惜大学时光，在人生最宝贵的时间多学点东西，享受大学生活。

5）在大学里要多结识朋友，拓宽人脉，注重人际关系的培养。

6）利用寒暑假时间多走进社会、企业实习一下，参与社会实践活动，提早了解社会，积累一定的社会经验。

7）多到招聘会现场看看，提前了解一下招聘情况，了解企业对人才的需求。

8）在学校期间要多了解专业前景、做好职业生涯规划。

6.2对学校的建议
1）注重课程安排的疏密关系，坚强专业知识的连贯性和紧凑感。

2）专业课提早安排，以便更好的掌握专业知识。

3）教学体系要多注意改善，加强师生良性互动，及时将教学信息反馈，建立更加良好的师生联系纽带。

4）课程安排要和学生在校事迹相结合，尽量将专业可安排在大二、大三，大四
少开专业课程。

5）加强实践性教学，给学生提供更多的实践、实习机会，将理论联系实际，注重培养学生的动手实践能力。

7. 调查结论与建议
综合调查结果显示，目前仍有不少除考研外选择就业的毕业生尚未找到理想工作，正处于就业过程中，当前就业总体形势依旧令人堪忧。

但在就业准备方面，伴随着就业压力的增大，多数学生的就业忧患意识增强，都逐年提早了就业准备，从而更加激发了毕业生们的就业积极性。

从毕业生反馈回来的信息表明，选择就业的多数毕业生们更希望学校在大四期间尽量少安排课程，以便其安心找工作。

为此，学校可以在人才培养方面多加思考，做出尽量合理的课程安排，以服务于学生。

在就业影响因素方面，毕业生的就业实践经验反馈回来的信息表明，真正决定一个人就业实力的是综合素质强硬，不是单单某一些因素，因此，广大在校学生要在学校里多注意培养自己的综合素质，实现全面发展。

毕业生历年来的就业意向态度，虽然逐渐向理性、现实转变，但眼高手低的意识任然强烈，趋向城市发达地区就业的观念仍未转变，介意广大毕业生们从自己的实际出发，为自己制定更加长远的人生规划，从基层做起，踏踏实实地实现人生价值，创造美好未来！从整个问卷结果来看，虽然今年毕业生对全国整体复杂而艰巨的就业形势倍感压力，但还是想通过自己的努力来找到一份合适的工作，实现自己的人生价值，我们相信，随着我国经济实力的不断增强，社会各界的一致努力，毕业生自己就业、择业观念的不断转变下，大学生的就业形势会越来越好，更好地担起他们为社会为国家效力的社会责任。

重视和加强信息服务体系建设，促进就业市场信息化。

当前毕业生就业市场中信息的缺失和不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出问题，信息的不对称还是造成就业市场中欺骗、违约等失德行为出现的主要原因。

因此，要围绕毕业生就业市场建设立体化的毕业生就业市场信息服务体系，互相联系，互相补充，促进就业市场中的充分信息。

在毕业生就业市场的建设上，以信息化为手段，以资源共享为目的，建立毕业生就业大市场。

重视和加强毕业生教育，引导学生树立正确的期望值，掌握一定的择业技巧。

毕业生就业指导服务部门作为做好毕业生就业工作的重要环节，应当充分重视和加强毕业生的思想政治教育工作，大力开展毕业生教育，引导毕业生正确分析就业形势，恰当评价自身，树立合理的择业期望值。

毕业生就业部门还要通过毕业生教育工作，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，树立正确的就业观。

为毕业生创业创造条件，提供制度保证、政策优惠和信息咨询服务，力求尽快完善人才创业制度，使创业机制为社会发展做出更大贡献。

完善就业市场管理，创造有序的市场环境。

毕业生就业管理部门除了要做好就业指导和服务工作以外。

还有一个很重要的任务就是要加强和完善就业市场的管理，营造一个公正、有序的就业市场环境。

加强就业市场的管理是维持公平就业秩序的需要。

虽然就业市场具有多种优势，但是市场并不是万能的，尤其是在不发达的市场中。

目前毕业生就业市场中还存在着一些秩序混乱、缺乏监督的情况，不利于就业市场充分发挥资源配置作用，就业市场中的失德现象就是其中很重要的一个表现。

本文就以失德现象为例，来分析和研究维持公平就业秩序的措施方法。

加强制度建设，完善就业市场管理。

毕业生出于自身的考虑理性选择了不守信，用人单位预见到这种情况，会不再相信毕业生，可能导致的后果是不录用毕业生，或者在录用以前对毕业生进行相对严格的考察，如对毕业生进行考试、查看毕业生档案材料等等，都是由这样的原因所导致的。

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