加油站演讲稿3篇

加油站演讲稿3篇
加油站演讲稿3篇
加油站演讲稿篇1 各位领导、同事：
大家好！
作为一名竞聘者参加竞聘加油站站长一职，我觉得很惭愧。

进步效劳的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子……”只要这样的意识存在，我们的优质效劳就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级效劳，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越典范。

去年，经过竞聘，我担任了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时间，我竟然还要站在这里参加竞聘，这就明显的说明我在这一年的时间里工作的好坏情况。

新颖的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的根底，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给
我深深的考虑，鼓励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。

通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变才能、组织才能、协调才能、处事才能都已进步，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。

今年我参聘的加油站是公司的标杆站——南站。

面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开场，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。

开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况非常熟悉，更跟左邻右舍结下了深沉的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作非常有利。

假如我竞聘成功，我将努力做好以下工作。

第一，强化职工的优质效劳意识，树立以人为本的管理理念，效劳竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善效劳、创新效劳才能在市场竞争中立于不败之地。

在去年的竞聘中我提出了站长前台效劳制，加油员站位效劳制、早晚点验制、效劳评分制等详细措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为标准，使之成为理念。

在进步
认识的的同时，加大监视力度，实行站内、用户、公司三重监视，站内设监察站长一名，主抓日常效劳、卫生工作，定立效劳非常制，每日由站长组织抽车看效劳，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满非常者，予以辞退，交回公司。

面向用户公布监视，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监视卡〔附有样本〕，随时承受监视，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。

面向公司上至站长下至职工层层定立效劳责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。

工作中推行特色效劳、精神效劳，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。

第二，开扩视野，拓展市场。

全站工资实行二次分配——升油工资，真正表达多劳多得，少劳少得的原那么，进步职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。

日常业务上建立营销台帐，每日分析^p 全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿
出局部资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有奉献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深化人心。

同时我认为南站地处城乡结合部，左右有两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为剧烈，根据这一情况，在拓保市场方面首先要制止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。

今年我利用休息时间曾屡次考察过这两座加油站，效劳质量一般，加油环境一般，但经营手段灵敏，价格较低，搞有奖销售，多元化效劳为零。

与我正规大站相比，人员素质不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化效劳为零。

这种现状对我们控制市场构成威胁，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力进步效劳质量，还应该向多元化效劳上下功夫，如政策允许，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增强我们的竞争才能。

联星加油站是一座小型家庭式承包性质的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管改造，停业了一个月，故1—11月份只完成销售量882吨，离年销售量1200吨相距甚远。

自从竞聘方案出来之后，看了里面的内容，我充分认识到社会竞争的剧烈。

在担任站长的一年里，从每个月的考评情况
可以看出我在标准化效劳及卫生工作，还有台账管理等方面屡次犯错误。

这里虽有少量的自然因素，但大局部还是在自己本身，思想上不够觉悟。

假如，这次能竞聘成功继续担任联星加油站站长，我将在卫生及台账这二大方面下苦功夫，克制自然因素、进步思想觉悟，积极努力完成公司下达的各项任务。

加油站演讲稿篇2 各位领导，各位同仁：
大家好！
决定参加这次竞聘前，也曾对自己度德量力，思虑再三，可以踏入竞聘的讲台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。

因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不单单是一个职位，而是一份激情，一份责任。

今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，说明我对领导推行站长岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能，展现自己的才华，并借此时机和大家交思想，接收领导和大家对我的挑选。

我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

首先，简单介绍一下自己的经历。

竞聘站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
一，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。

一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。

我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习从不教一日闲过。

努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。

从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二，我具有较全面的组织，协调工作的素质和才能。

识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。

具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。

较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。

三，熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程。

多年来在加油站的各部门都负责过工作，各部门业务和人员都比拟熟悉，而且都能轻松的应对自如。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导，大家交心，交流思想不够。

有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。

不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断克制自身的缺乏。

我理想概括为24个字。

在今后的工作中，将围绕"搞好效劳，稳定大局，内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息"这24个字开展工作，主要有以下三点：
一，努力打造"学习型"加油站。

通过多种形式的学习彻底转换员工思想观念，使学习成为每位员工的自觉行动。

用知识来武装每位员工的头脑，在组织管理，综合分析^p ，协调办事才能，文字语言表达才能等方面，都要有很大的进步。

组织员工开展创立先进加油站和争当优秀加油员活动，不断进步效劳质量。

二，努力打造"标准型"加油站。

全站人员必须认识明示承诺制度的重要性和必要性，形成共识。

组织全体烟站人员学习《成品油市场管理方法》等法律法规及企业规章制度，从而增强全站从业人员的法制意识。

自觉遵守国家法律法规，企业规
章，不违法，不违纪，不违规，做一个遵纪守法的从业者；自觉树立"国家利益至上，消费者利益至上"的行业共同价值观，不渎职，不渎职，不给单位造成损失，做一个爱岗敬业的从业者。

明示承诺制度的施行，既是对企业干部职工的约束，也是对企业利益的一种保护。

我们要以明示承诺制度的学习为契机，工作中制订详细的方案，对监视内容进展量化细化，完善相关制度和措施，以此促进经营标准，企业管理标准和企业文化提升，带着全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。

三，努力打造"效益型"加油站。

目前我国共有8万余座加油站，每百公里拥有加油站5。

7座，加油站密度位居世界前列。

加油站的经营也由前些年的"天不愁，地不怨，只等司机来加油"变为"你也争，我也争，只求司机来加油"的场面。

因此，我们更需要快速适应这一变化，一切从客户的利益出发，强化效劳意识，才能迅速进步加油站销售竞争力。

首先，外观，环境，设施是加油站吸引生疏消费者的第一要素，因此在工作中，要注意环境的整洁，办公用品的布置，装饰品的摆放等，直接影响消费者进站加油，其次，信誉是加油站生存与开展的根本，我们要加强自身管理，遵纪守法，标准经营，营造出一个让消费者放心的加油环境。

第三，随着社会的开展和消费者的日益成熟，为客户提供快捷舒适，丰富多样的产品与效劳，是现代加油站开展的趋势。

通过改善加油站的效劳环境，
拓展加油站的效劳工程，满足客户更多的需要，必然可以吸引更多的顾客。

如汽车保养维修，打气，擦车；提供香烟，水，刮胡刀等商品；提供休息场所，喝咖啡，吃快餐等项效劳。

增值效劳为司机们提供了更多的便利，增强了加油站的吸引力，到达聚集人气的目的。

尊敬的各位领导，同仁们，参与这次竞聘，承受考验，展示自我；成败得失，不系于心。

竞聘是挑战，也是机遇，只要参与，我便无怨无悔。

是油站行业培养了我，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为加油站事业的繁荣与开展做出更大的奉献。

加油站演讲稿篇3 各位领导、与会代表：大家好！
我是来自基层的一名普通员工，没有老师有着“人类灵魂的工程师”称呼的职业那样光芒，他可以让心灵去远航；也没有护士有着“白衣天使”美名的职业那样闪耀，她让生命续航。

或许在我们身上能用上的形容词估计就只有普通二字，但是我们凭着一双勤劳的手，一颗乐于扎根基层的心，在普通而平凡岗位上也有着自己的辉煌。

记得两年前，我站销量缺乏300吨，随着公司改革的不断深化，管理体系日趋完善，在上级领导的指导和关心下，通过全站员工近两年的不懈努力，去年完成销售指标的150%，历史性的打破1500吨。

估计有人会笑、会摇头。

为什么呢？
1500吨？是辉煌吗？是的，1500吨的销量确实对于大加油站不算什么。

但是要知道这1500吨来得是那么的不容易。

我站位于317国道旁边的丁青县，由于区内的油价比内地高，入藏的运输车根本不在区内加油，那么我们的销量就只有靠本地用户，县内的汽车不多，但摩托车较多，据不完全统计摩托车有3万多辆，本县就两个加油站，每天要给上几百甚至上千辆摩托车加油，要知道摩托车加油不像小汽车更不像大卡车，动不动就几百、上千的加，而摩托车根本上都是10元、20元这样加，而我们如今装备的员工只有4人，1500吨的销量，摩托车数量如此庞大，工作量可想而知。

特别是产虫草的季节，几乎所有的摩托车用上了，员工从日出到日落一直站在加油机旁边，有时忙得吃饭都没有时间，脚站肿了，晚上用盐开水泡了后第二天还是照样上班。

所以我们每加出去的一公升油付出的都要比别人多很多。

既便如此，我们还努力挖掘潜在市场，通过各种渠道，各种方式联络和开展客户，定点客户从无到有，目前已与13家定点客户建立长期稳定的合作关系，年销量到达500吨。

“边建公司”是我们定点当中的一个大客户，有一个较大的修路工程队，以前都是在私人加油站加油，由于私人加油站比我们每公升少0.1元，所以屡次登门拜访都以失败告终，但是我们始终没有放弃，逢年过节给他们打、发短信，每当经过我站
的时候给他们打招呼，请他们到我站参观，终于还是被我们的真诚感动，选择了我们。

我们深深的明白，迎来大客户难，要建立客户的忠诚度——留住现有客户更难。

于是我们定期不定期的组织大客户开座谈会，理解他们想要的，并且恳求他们对我们日常工作中存在的问题提出意见，对我们工作不周到的地方提出建议，我们可以满足的尽量满足他们，于是到如今定点客户一个不流失。

在内部，我们加强员工的.管理，以标准化管理为根底，以创新开展为目的。

为了加强内部的竞争，在原有的业绩考核栏里面又增加效劳质量，以前我们比的是销售数量，但是面对如今复杂的竞争形势，我们在比销售数量的同时还比效劳质量。

定期的对员工进展培训，以“加油十三步曲”和“收银六步曲”为根底，效劳做到热情周到，情亲化效劳更是培训的重点。

我们深深的知道如今是买方市场，“皇帝女儿不愁嫁”的时代不复存在，只有用心效劳，进步效劳质量才能抓住客户，赢得客户。

所以，从站经理到加油员，竞争意识和忧患意识都牢牢的建立起来，我们生怕一时的忽略造成客户的流失。

为了增强站内的凝聚力，我们创办企业文化宣传栏，把公司里的先进事迹，先进经历在宣传栏里面展示，定期的学习。

全站上下心往一处想，劲往一处使，才使得短短两年多的时间，销量从缺乏300吨的油站实现销量1500吨蜕变。

这里面当然也有随
着经济的不断开展，人们生活水品进步带来的自然增长。

但是两年翻5倍，纯粹的自然增长的说法是不实在际的。

那靠的是什么？靠的是上下一心，靠的是兢兢业业，靠的是敢打敢拼、勇于尝试、勇于创新的那股精神！
现有的4名员工中，没有一个员工叫苦叫累，相反，我们却乐在其中，把加油站里的事业当成自己的事业经营得红红火火。

在站里感受最深的就是那中其乐融融的家庭气氛，他们早就把油站当成了自己的家，这也是全站员工可以乐于自己所处工作岗位的原因之一。

长期以来，每当有员工遇到困难，我们像家人一样帮助、支持他，过年、过节、过生日都聚在一起，真正的把员工看成是自己的亲人。

加油员忙的时候只要谁有空，肯定是第一时间冲出去帮助，缓解劳动强度。

站上的销量在不断的进步，而站内的环境也日益美化，春天我们利用仅有的闲暇时间在灌区和生活区的草地上种下花种，夏天，站里开满各色的鲜花，连内地的游客都被美丽的鲜花所吸引。

面对赞赏，我们没有骄傲，而是以更加饱满的精神，更温暖的微笑去迎接每一位顾客。

历史的车轮又向前推进了一步，我们又站在了一个新的起点上，等待我们的是机遇、是挑战、更是新的考验，我们将一如既往的秉承奉献能，创造和谐的企业宗旨，用我们普通而勤
劳的双手和积极向上的心态，谱写属于我们的辉煌，让宏伟的布伽雪山下，美丽的布托湖畔那颗宝石花开得更加绚丽。