推行机构编制实名制管理工作会议讲话

推行机构编制实名制管理工作会议讲话亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要对各位在机构编制实名制管理工作中的辛勤付出表示诚挚的感谢！你们辛勤的努力和不懈的奉献，为保障和推动机构编制实名制管理工作的顺利进行做出了重要贡献。

机构编制实名制管理工作是我单位近年来发展的一项重要工作，对于保障机构编制的公正、合理、高效运行具有重大意义。

正是基于这一认识，我们积极探索和实践，加强组织领导，推行实名制管理工作，并初步取得了一定的成果。

然而，我们也要清醒地认识到，机构编制实名制管理工作仍存在一些问题和困难。

一方面，实名制管理工作的推广和普及还不够，影响了实名制管理的全面落地；另一方面，有的同志在实施实名制管理过程中存在认识不到位、操作不规范等问题，需要我们进一步加以引导和规范。

针对上述问题和困难，我提出以下几点要求：
一、深入宣传实名制管理的重要性和必要性。

要加强对实名制管理政策的宣传力度，增强广大干部职工的实名制管理意识，使大家充分认识到实名制管理对于机构编制的公正和高效运行的重要性，提高全员参与的积极性。

二、加强组织领导，确保实名制管理工作的顺利进行。

要明确实名制管理工作的领导责任，加强组织协调和督促落实，确保
各个环节的有序推进，落地落实。

要建立健全机构编制实名制管理工作的长效机制，加强与相关部门的沟通合作，形成合力，共同推进实名制管理的深入开展。

三、加强培训和指导，提高实名制管理工作水平。

要开展针对不同层级和岗位的培训，增加干部职工对实名制管理政策的了解和掌握。

通过组织实战演练和案例分析等方式，提高操作能力和处理实名制管理问题的能力，保证工作的规范性和效果性。

四、加强检查和评估，确保实名制管理工作的质量。

要建立健全实名制管理工作的监督检查机制，加强对各个环节的日常监督和巡查，及时发现和解决问题。

要定期进行评估和总结，总结经验，找出不足，进一步完善实名制管理工作的机制和制度，不断提高管理工作的水平。

各位同事，机构编制实名制管理工作是一项长期而复杂的任务，需要我们共同努力，才能够取得成功。

希望大家时刻保持责任心和使命感，不断提高工作效率，全面配合机构编制实名制管理工作的开展。

只有在我们共同的努力下，通过实名制管理，我们的机构编制才能更加公正、透明、高效，为我单位的发展提供有力的保障。

最后，我相信在我们的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，让机构编制实名制管理工作真正发挥应有的作用，为我们的单位的健康发展和改革工作提供有力的支撑。

谢谢大家！。