建设智慧矿山面临的形势分析

建设智慧矿山面临的形势分析
（一）挑战---才智矿山建设的必要性
1.最近30年来我国改革开放取得了生产效率增加9倍的成果，特别辉煌!同期，但是，美国的生产效率提高了27倍。

国家之间的竞争就是效率的竞争，首先是技术的竞争。

他们技术水平的提高主要是依靠才智技术，无人值守技术。

我国矿山行业假如不快速进行才智化的进程，后果是特别可怕的。

2.根据现在的政策，2050年，我国60岁以上的人口占33%以上，而当下我国快速进入独生子女独挡天下的时代，矿山低层次的劳动力已经产生了巨大的危机。

随着时间的推移，矿山面临找不到矿工的危急。

3.才智技术和无人值守技术，可以使生产效率极大地提高，达到人工的几十倍、几百倍,同时使生产成本极大的降低。

例如双汇火腿肠引进德国自动化生产线后，是火腿生产从肉进入系统到火腿肠包装完成，需要的人员从336人，降到了6人，不仅效率大大提高，人工成本还降低了4倍，质量力量、平安水平大大提高，企业竞争力大大提高。

对于矿山来讲实现初步的才智化就可以使矿井的生产效率可以提高30%以上平安效率提高50%以上。

实现无人值守后，效率提高100%以上，平安效率提80-90%以上。

4.我国矿山技术，到了一个新的进展时期，需要强有
力的引导，否则我们可能错过一次产业升级的大好时机。

矿山采矿技术，到目前已经经受了原始阶段--机械化阶段--数字化阶段，正在向才智化方向迈进。

才智化是矿山技术进展的最高形式，只有实现了才智化、实现了危急场所的无人值守，才能极大地提高生产效率和平安水平，并从根本上实现本质平安矿山、幸福矿山、和谐矿山的目标。

才智化是提高生产效率、提高平安效率的唯一最好的手段。

矿山技术方面，我国近年来有了长足的进步，在有的方面，已经在国际上达到了领先水平。

只要方向正确，快速行动，我们就可能抢占先机，整体上领先达到才智矿山的领先水平。

才智矿山的建设，将可以达到下列目标：
实现我国矿用技术和产品的才智化，实现产业的大转型、技术大提高。

因此，需要联合起来，组织重大课题攻关，形成突破，并快速推广。

5.当前参与矿山产品研发生产的企业2000余家，多数技术水平低，并且重复研发、资源铺张严峻。

我国矿山技术的研发，特殊是数字技术、信息技术、自动化、才智化技术的研发，呈现出多个行业、多种经济形势的企业参入的良好局面，特殊是大量的非原来矿山企业和讨论单位参入到才智化建设之中。

生产研发企业数千家，迫切需要一个联合组织进行有关产业的指导，才能更好的分散力气，提高效率。

例如，在通讯方面就有中国移动公司、联通公司、
大唐电信等公司和数十家小的公司参与有线通讯、无线通讯的研发和建设。

在防尘、防火、防治瓦斯方面有100余家公司参与研发和生产。

在其他系统的研发方面，也是参与单位众多，反复研发，铺张大量的社会资源和财宝。

联盟的将对有关攻关研发内容根据子系统、根据产业链条进行安排，每一个子系统、每一个链条集中2-3家公司联合攻关研发，既有有效竞争，又避开了一窝蜂的的一哄而上，节约大量的资源，并形成快速的突破。

由于缺少引导、研发力气分散，造成很多才智矿山重大课题没有形成突破
才智化是现代技术进展的一个必定方向，必定趋势，是提高生产效率和平安效率的最好的技术手段。

尽管近年来在矿山才智化方面，已经有一些先知、领头者，做了一些深化的工作，但是这些工作总体上是自发的、力气是分散的，没有形成系统性的持续的创新力量，在一些重大技术问题上没有形成大的突破,例如：采煤面远程掌握无人值守方面，尽管做了许多讨论，但是没有形成可以大面积推广的技术装备；掘进才智化无人值守方面没有一项成熟的技术和装备；在帮助生产系统方面尽管进行了大量的自动化无人值守方面的讨论，但是，并没有形成完成的标准体系和可以全面推广的技术装备；在平安监控瓦斯防治、防灭火、防尘、防止冲击地压、防治水、放炮监控、职业健康环境等方面，也缺少先进的更加有效的可以大面积推广的才智化的技术装备。

在技术保障、后勤保障、管理保障方面，也是缺少才智化的
系统。

因此，为了分散力气，形成突破，需要一个组织，去建立纲领，引导进展，需要一个组织集中优势的人力、财力、去组织联合攻关，形成突破。

7.当前对才智矿山认知不完整、模糊、片面，有误导进展方向的危急
当下，在才智矿山方面叫的最响、声音最大的是那些非矿山产品研发生产厂家，有的将一个手机联网网站说成是才智矿山、有的把一通卡说成是才智矿山，甚至他们跟政府签订了有关推广才智矿山的协议等等。

这些东西最多就是一个才智矿山的一个微小方面，甚至仅仅是一个很次要的方面。

但是，他们可能使人们误导才智矿山的含义，更严峻的可能是我们错过一次产业大进展、大提升的机会。

因此，迫切需要一个权威的组织，规范概念、引领方向。

当前没有一个政府部门或者组织能够将有关厂家、高校、用户、讨论单位、银行、协会（产学研用银协）组织起来，完成才智矿山技术的进步。

才智矿山技术研发、投入、研发应用等关系到，多个行业、多个部门，因此没有一个政府部门能够统领此项工作。

只有有关的技术联盟才能够组织这类跨行业的联合攻关。

（二）机遇---才智矿山建设的可行性
1.“产、学、研、用、银、协、府”各方熟悉到才智矿山建设的紧迫性，都有剧烈的联合意识，都决心联合起来，促进我国矿山生产平安技术的提高和制造产业的转型，使我国采矿技术走在世界的前列。

自从我们从事有关才智矿山联盟的的讨论和询问以来，得到了“产学研用银协府”7个方面的乐观响应。

产：生产企业有传统的采矿设备制造厂家、有软件厂家、监控厂家，等等多个方面。

他们已经自觉或者不自觉的将研发产品向才智化、智能化、自动化方向进展。

但是，总体上势单力薄。

这是一个巨大的力气。

学：国内矿业方面闻名的高校中国矿业高校、辽宁工程技术高校、山东科技高校、北京科技高校，清华高校电子信息学院等熟悉更加剧烈。