中信重工员工规范管理制度

第一章总则
第一条为加强中信重工内部管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于中信重工全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本制度遵循依法治企、以人为本、公平公正、奖惩分明的原则。

第二章基本要求
第四条员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，维护公司利益。

第五条员工应服从公司领导，遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项
活动。

第六条员工应热爱本职工作，勤奋学习，不断提高自身业务水平和综合素质。

第七条员工应团结协作，相互尊重，共同维护公司团结和谐的工作氛围。

第八条员工应保持良好的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第三章工作纪律
第九条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保工作质量。

第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十一条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，不得随意损坏。

第十二条员工应积极参与公司项目，提高工作效率，按时完成工作任务。

第十三条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第四章休息与休假
第十四条员工应按照国家规定享受法定节假日、休息日和带薪年休假。

第十五条员工因工作需要加班，应提前向主管领导申请，并按照公司规定领取加
班费。

第五章奖励与处罚
第十六条公司对表现突出的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

第十七条公司对违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括
警告、记过、降职、辞退等。

第十八条员工对处罚决定不服的，可以在接到处罚决定之日起五个工作日内向公
司人力资源部门提出申诉。

第六章附则
第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门根据实际情况予以补充和
完善。