电气工程师年终工作总结范文10篇

电气工程师年终工作总结范文10篇
电气工程师年终工作总结范文 (1) 本人从事电气设备维修工作至今已有xx年了，这期间经历了不少风风风雨
雨。

由当初学徒做到师傅至今共带过x个徒弟，由师傅再到现在的管理人员，现
底下有xx名维修电工。

现在不但要做好公司电气设施日常养护维修工作，还要
在技术上指导下面员工，遇到疑难问题都得新临现场排除故障。

故障排除后还得
向大家讲解故障原因以及他们在查找故障时所忽略的地方。

让他们从中吸取经验
不但要他们以后遇到类似故障每个人都能独立维修，还要学会举一反三。

在这些
年工作当中总结了不少经验，其中包括技能，带徒育人，心得，工作业绩。

一、自觉加强理论学习、努力提高个人素质
在多年的工作实践中，我深深体会到没有坚定正确的政治方向，就不会有积
极向上的指导思想。

为了提高自己的思想政治水平，多年来我养成了关心国家大
事的习惯，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思
想付诸实际行动之中，保证自己的思想与行动始忠于党的路线、方针保持一致，
不断学习“三个代表”的重要思想，以及“八荣八耻”，用党员的标准严格要求
自己，向先进模范人物学习。

加强自身素质建设，并影响到周边的人加入创先争
优行列中，为企业发展献计献策。

有人说：一个人要成才，必须先做人，此中道
理不言而喻。

也就是说：一个人的事业成功，必须先要学会怎样做人，特别是做
维修电工这项技术性很强的工作，做事要用心，干事要专心、学习要虚心，容不
得半点马虎和差错，所有工作首先要端正态度，养成良好的职业素质，对工作认
真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，个人利益服从公司利益，
礼貌待人，服务热情，只有这样，才能胜任本职工作。

二、技术经验
这些年做电气设备检修时，帮同行解决过不少疑难问题，其中不少也有软故
障。

也有更换上去的元件本身就有问题，然而有些维修人员确忽略了这些点。

太
过于相信新元件，当他们查出是某一元件烧坏时就会很顺利的拿一个型号相符的
元件装上。

一试机发现故障依然存在。

这时按照他的惯性思维自然会再查别的元
件有没有损坏，经过翻天覆地的查找确始终没有查出毛病根源。

一块完好的线路板已经被翻了个地朝天。

在这查找的过程中由于注意力高度集中，查找的范围不断扩大，忙了大半天还没有结果，压力与紧张随之而来。

思维也会混乱不再像一开始那么清醒。

后来找我相助，我在动手之手前先要仔细询问设备使用者当设备发生故障时出现什么异常情况，包括声音，味道，温度。

其实电工在维修时也要像医生给病人看病一样，先仔细询问病人情况，哪里不舒服，有什么感觉。

经过询问就大至知道是哪一部分出现了问题，缩小了故障范围，病人的讲述也是很重要的，如果他是头痛确说成了脚痛，转移了你对故障点的判断。

那会吃尽苦头，然后再询问前一位维修人员，了解他的维修经过，以及更换配件后试机所出现的症状。

在这些询问当中我又发现了点什么，知道他遗漏了哪些地方没查同时也要评估经过他维修后可能又会制造出新故障，这时候的故障有可能不会再像一开始那么简单了。

人为故障，本身原有故障，也有可能会出现软故障。

先对设备的初步检查判断是否能开机如果能开，应开机仔细“听”“闻”，“摸”，再检查一开始换上去的元件工作电压，以及输出电压是否与图纸上标的一样，经过测量，新元件工作电压正常，但输出电压与图纸所标电压不符。

再把元件拆下测量发现这元件已经损坏。

但这不排除是装上去后由于还有别的故障导致这一元件烧坏，再测量与这一元件有关联的周边元件电压电流，并未发现异常。

我才拿一个与此相符的元件，先测量确认良好装上。

再试机故障排除。

这时那位维修人员满脸惊讶的说，“为什么我换上去就没用呢，”我问他你装上去之前有没有量过这元件是否良好，他说新的还用量吗，肯定是好的了。

我提醒他说，要想做一名好的维修电工不要过于相信新元件，甚至有时都不要相信自己眼睛所看到的，也许你眼睛所看到的都是假的。

比如有测量时仪表本身出现了问题，有时元件出现了软故障，当你量的时候是好的，但装上通电使用一会就出现问题，这时很有可能是元件的热稳定性不好，这时你测量所看到的就是假的。

维修这种故障不要太相信仪表所测量到的数据，使用替换法，多找几个同型好的元件装上试用。

我认为要用自己的经验去判断你所看到的一切。

要想做一名优秀的维修电工不但要深入掌握各种电路知识，还要掌握一些机械知识。

很多的的电气设备就是把电能转化成动能，这就是电器与机械紧密相联两者之间的关系就好比是称与砣的关系。

作为一名优秀的电气维修人员需要掌握
很多方面的知识。

三、心得
随着当今科技飞速发展，要想做一名出色的维修电工不能只限掌握某一种电气产品的维修技术，有些维修人员只会维修一种电气设备，在维修时也只会换整套配件。

现在的电子设备很多配件都采用模块化，更换很方便。

有的甚至这配件在设备其起什么作用都不知，只知道出现这个故障就是某一单元配件坏了，而为什么会坏是什么原因导致损坏全然不知，也不去分析，电路图也看不懂。

这种维修人员只要离开这个岗位让他去修别的设备就好比是瞎子无从下手。

这不适合当今社会发展的需要，虽然说电工不万能工，虽是维修电工，但工种也分很多，就像医生一样，都叫医生，但也分好几个专业。

当今企业老板就是希望你电工啥都会修，不管是强电弱电，供配电，甚至包括有些家用电器恨不得你全能。

所以我个人认为要想做一名适应社会发展的需要维修电工必须知识底蕴要丰厚，基础要扎实。

就像一栋房子的基础，只要你把基础打扎实了，今后不管是你做多少层都没关系。

虽然进入不同的企业会接触到不同的设备，功能也不同。

但只要你的功底扎实很快就能适应新的工作，俗话说的好“树再大也有根”。

四、育人
一名技术高超的维修人员不代表就是一名好的师傅。

其实育人也是一门学问。

你有技术，但能不能把你所撑握技术传授给你徒弟，这通过什么方式方法传授也是需要技巧的。

维修技术是一门千变万化的技术，不能生搬硬套读课本知识，死背什么公式定理了，理论知识只是作为日后实践维修排除故障的一种推理依据，在实践工作当中经常会遇到从未遇到的问题。

别人都说老师傅还会遇到新问题呢。

如果只会背那些公式定理而不会应用，那你所付出的一切努力都是徒劳的。

还有很多技术是在书本里无法学到的，只有通过多做，日积月累。

维修的经验本来就是一笔很大财富。

在这里就能体现出来。

带徒弟首先要培养好师徒关系，不要像几十年前，师傅地位高高在上，徒弟和师傅说话都不敢大声，生怕冒犯师傅。

师傅要有亲和力，师徒关系要像朋友一样，工作时该严肃的要严肃，遇到问题可以一起探讨。

如果师徒关系太过于拘谨，师傅站在边上看徒弟做事徒弟往往会发挥不好，因为
太紧张了会影响他的思维能力。

技术是无止境的，不可能把所有的东西都能传授
给徒弟，师傅只是指路人，今后的路怎么走要全靠他自己走，但在这学习的期间
做为师傅应该多让他独立的机会，只要这样才能检验出他还有哪些地方不足，需
要改进。

育人的学问很深。

电气工程师年终工作总结范文 (2) 本人在20__年2月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时
候了，以下是本部门的工作总结。

一、人事工作
1、员工招聘方面。

我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100
多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出
用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，
招聘员工。

在招聘渠道方面，除了透过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所
合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方
式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(8月与11月初)，其它时段
基本满足公司的生产及发展需要。

2.员工入职管理。

我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有
许多企业所不及的地方。

但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些
改善工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用
等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。

3.员工考勤管理。

主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内
统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理带给准确数据。

考勤管
理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更
换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，
做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到
全年考勤统计及核算无差错。

顺利的完成考勤的统计工作。

4.考勤纪律督查。

员工出勤异常状况减少(员工)，迟到早退现象得到控制，
行政部只要异常状况，均透过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。

考勤纪律的督导已相对构成了规范。

对违纪行为进行公告并处罚。

有效地加强了监管力度。

5.员工劳动关系及劳动合同的管理。

人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际状况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率到达100%，对劳动合同履行的投诉率为零。

6.做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与持续及日后的双方合作做好铺垫。

7.员工保险方面。

为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。

二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。

1.做好安全保卫工作。

加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。

传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。

我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。

2、落实门检工作。

从检查状况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。

全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。

2.做好6S管理体系制度检查。

从下半年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行状况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并构成文字材料，透过
OA发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。

3、做好网络管理方面。

全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进
行了限制，禁止了部分电脑使用外网。

为公司电脑更新了系统，有效地保障了公
司的生产与经营。

4.做好建言献策的督导工作。

从下半年开始，人事行政部负责建言献策提案
的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案
的处理结果。

5.负责固定资产管理工作。

根据财务部带给的固定资产目录清单，我部门对
本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的
使用人、使用地点和使用状况在管控之内，固定资产账务贴合率到达100%。

人事行政工作资料纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得
好的地方，也是在新一年里要持续下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计
划里重点研究的，也是20__年度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的
一年工作计划里汇报。

回顾20__，我们虽然取是得了必须的成绩，展望20__，我们就应更加努力。

人事行政部将围绕公司20__年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，
持续改善。

将继续紧密配合各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的
持续发展做出贡献。

电气工程师年终工作总结范文 (3) 时光飞逝，转眼间到公司已经快半年，感受甚多，收获甚多。

进入电气公司，
成为一名电气工程师，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和
提升自己各方面能力的机会。

在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，使
我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。

进入公司以来，我认
真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。

同时，
更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。

现将本人
一年来的工作情况总结如下：
一、扎实工作
在车间的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。

我们进入箱变从车间开始，可以说车间是我们对箱变公司的第一印象。

不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。

十月份，我进入技术工艺办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。

进入技术部办公室开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。

因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。

二、努力学习、不断进步
在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。

从最简单的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的勤奋好学，更离不开办公室同事的答疑解惑。

从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。

对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。

三、缺点与不足
由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。

在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习;另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。

认真学习箱变知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工
作和任务，使自己更快的成熟起来。

四、自我评价
虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有半年，但在思想上和技术上都得
到了很大的提高和进步。

既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重
要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。

总结今年来的工作，既有成绩又有不足。

在今后的工作中，只有不断的认真
总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的进步，才能更好为公司服务，实现
人生价值。

电气工程师年终工作总结范文 (4) x年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我
个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门
外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门
的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深知我取得的这些进步和公
司领导的培养是分不开的。

没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会
取得今天的进步，展望xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核
心周围，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。

回首初，虽然在07年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自
喜，反而为x年制定了更高的目标。

我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的
角色，当时按照领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。

、
我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。

又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的
形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。

我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的
为公司服务是领导更希望我能做到的。

在x年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是李鑫的离职按照公司领导
的指示我迅速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来只参与电气生产的许建文安排在负责生产管理并参与生产的位置，在我整理李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目，4月份董建军离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。

在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。

很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。

加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。

重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。

我还努力培养新人，把许建文掉到研发办公室，指导他使用PROTEL制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。

在此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应该找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。

在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。

x年公司完成自动机7台，其中我独立完成了上海奥柏，德惠大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。

公司完成双面机4台，其中烟台大学的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调
试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。

公司完成单面机18台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。

如售
后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。

在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。

在公司办公设备或办公网络出现问题时，我随时给予处理，保证公司正常办
公。

工控机百分之七十由我安装调试。

在客服人员不在的时候，我能够协助客服
部解答客户疑问和市内客户的维修。

其中天合富奥维修维护数十次。

x年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到理想状
态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们一定能
顺利度过难关，xx年我的工作主要安排在电气生产这方面，我准备制定更多的
电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。

目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。

建立一套合理的电气生
产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的积极性。

每周组织电
气生产车间业务能力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独
立查线。

在人才培养方面我会尽努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。

我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。

努力提高自己的管理才能，
我为自己立下目标，xx年我要实现设备电气部分零失误。

请公司领导监督我的
工作。

电气工程师年终工作总结范文 (5) 回顾一年来的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间
的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，
现将一年来的工作情况进行总结，敬请公司领导提出宝贵意见及建议。

一、上半年完成的主要工作
1﹑完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与。