总工室安全生产责任制范文（二篇）

总工室安全生产责任制范文
一、背景介绍
我们公司是一家以工程施工为主营业务的企业，为了加强对工程安全生产的管理，确保员工的安全，提高工作效率，特制定了总工室安全生产责任制。

二、责任分工
1. 总经理（或总工）：
（1）确保公司安全生产政策的制定和落实；
（2）组织制定公司安全生产制度和工作程序，并监督执行；
（3）对公司安全生产工作进行总体控制和领导，保障公司的安全生产目标；
（4）加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题并采取改正措施；
（5）对严重违反安全生产制度的行为，依法给予相应的处罚。

2. 安全管理部门：
（1）负责制定安全生产管理制度和流程；
（2）组织安全培训，提高员工的安全防范意识；
（3）进行定期的安全检查和隐患排查，制定整改措施并跟进；
（4）负责事故调查和处理，及时报告上级领导。

3. 项目经理（或工程部门负责人）：
（1）负责组织实施施工方案，制定安全措施；
（2）组织安全会议和项目安全教育培训；
（3）落实工地安全措施，加强施工现场安全管理；
（4）定期汇报项目安全工作情况。

4. 员工：
（1）遵守公司的安全生产制度和规定；
（2）参加必要的安全培训，提高安全意识；
（3）积极参与工程安全检查和隐患排查；
（4）发现安全问题及时上报，防止事故的发生；
（5）配合相关部门进行安全事故调查。

三、责任追究机制
1. 对于安全生产责任未落实的情况，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于扣工资、警告、停职、辞退等。

2. 对于发生的安全事故，责任人将根据事故责任认定进行相应的追责，包括法律责任和行政责任。

3. 公司进行安全生产责任追究的决策应当公正、公开、透明，确保各级责任人员受到公正对待。

四、责任考核与奖惩
1. 运用公司内部安全生产考核机制对相关部门和人员进行考核评价，确保责任履行到位；
2. 将安全生产责任落实情况与个人绩效考核相结合，以实际工作表现为依据进行奖惩；
3. 对于履职不力、未能按要求完成安全生产任务的责任人，将从薪酬激励等方面进行相应处罚。

五、持续改进
1. 在落实安全生产责任的同时，公司将不断学习借鉴先进的安全管理经验，推动持续改进安全生产工作；
2. 定期组织安全管理经验交流会议，及时总结成功经验和存在的问题，并制定改进措施；
3. 加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和工作技能，确保安全生产工作的有效实施。

六、总结
通过完善总工室安全生产责任制，我们公司能够更加有效地管理和控制工程安全生产，提高员工的安全意识和保障其生命财产安全。

我们将持续加强对安全生产工作的监督和管理，确保公司的安全生产目标得以实现。

总工室安全生产责任制范文（二）
【安全生产责任制范本】
第一章总则
本责任制的目的是为保证总工室的安全生产工作顺利开展，确保员工、设备和财产的安全与健康，维护公司的正常经营秩序。

全体员工都必须严格遵守该责任制，认真履行各自的安全生产职责，形成全员参与、共同负责的工作态势。

第二章总工室领导责任
总工室领导是企业安全生产的第一责任人，其主要职责如下：
1. 确立安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，健全安全生产制度体系。

2. 组织开展安全生产培训，提升全员安全意识和技能水平。

3. 落实安全生产责任制，明确岗位安全职责，确保相关管理人员履行职责。

4. 定期检查工程项目、设备设施、操作程序等安全状况，发现问题及时处理。

5. 组织制定应急预案，指导应急演练，确保应急措施的有效性。

6. 加强与相关行政、监管机构的沟通与合作，及时掌握并落实相关法律法规要求。

第三章部门主要负责人责任
部门主要负责人是各部门安全生产的责任人，其主要职责如下：
1. 制定本部门的安全生产规章制度，加强对本部门员工的安全教育和培训。

2. 确保本部门的工作场所和设备设施符合安全要求, 整改存在的安全隐患。

3. 负责组织本部门的安全生产检查，发现并整改不安全行为和安全隐患。

4. 定期组织应急演练，保证本部门在紧急情况下的有效应对。

5. 按照公司要求上报本部门安全生产情况，参与安全会议，提出改进措施。

第四章岗位责任
每个员工都是安全生产的参与者和责任人，其主要职责如下：
1. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护用具，服从安全作业指导。

2. 定期参加安全培训，掌握相关安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

3. 整改和报告发现的安全隐患，保持工作场所整洁，确保作业环境安全。

4. 进行岗位操作前，进行必要的安全检查，不得违反操作规程和安全操作规定。

5. 积极参与事故隐患排查、应急演练和事故救援工作，快速有效处置事故。

第五章安全监督责任
安全监督部门是总工室安全生产的监察部门，其主要职责如下：
1. 监督全员执行安全生产规章制度，发现并制止存在的安全违规行为。

2. 检查部门和岗位的安全状况，发现并整改存在的安全隐患和安全风险。

3. 进行安全生产培训和技术指导，提高员工的安全素质和技术水平。

4. 组织和参与安全事故调查和处理，推动事故原因查找和责任追究工作。

5. 及时上报并反馈安全生产情况，提出改进措施，优化安全管理措施。

第六章具体工作细则和要求
1. 安全监督部门需定期组织安全检查，做好检查记录和整改落实情况汇报。

2. 安全培训部门要根据工作需要，确定培训计划并落实，开展专业化培训。

3. 各部门主要负责人要及时向总工室领导报告本部门的安全情况和安全措施执行情况。

4. 全员要遵守公司的禁毒禁烟、禁酒等规定，保持良好的工作纪律和行为规范。

5. 在职工休息区域或公共通道等场所，不得堆放易燃易爆物品及其他危险物品。

第七章安全奖惩制度
为激励全体员工参与安全生产工作，建立和完善安全奖惩制度，具体要求如下：
1. 对于安全工作出色、安全贡献突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对于违反安全规定、发生安全事故或导致安全事故发生的责任人，依法追究责任。

3. 对于安全管理不严密、存在安全隐患的个人或部门，给予警告、罚款等纪律处分。

4. 安全奖惩制度由总工室领导根据实际情况制定，并及时向全体员工进行宣传和解释。

综上所述，总工室安全生产责任制是一项重要的工作制度，全员必须认真理解和遵守，为公司安全生产提供坚实的保障。

每个员工都是安全生产的参与者和推动者，只有齐心协力，形成良好的安全生产工作氛围，才能确保总工室的安全稳定运行。