农村信用社县级联社正职高管职位竞争上岗工作方案

农村信用社县级联社正职高管职位
竞争上岗工作方案
根据《省农村信用社县级联社正职高管职位竞争上岗方案》及省联社工作安排，省联社拟于近期组织实施部分县级联社正职高管职位的竞争上岗工作。

为确保本次竞争上岗工作在公开、公平、公正的前提下合规有序推进，现制定工作方案如下：
一、组织实施及分工
本次竞争上岗工作由竞争上岗工作领导小组（以下简称“领导小组”）统一组织与实施，领导小组办公室设在省联社人力资源部，在领导小组组织下，负责具体竞争上岗选拔事宜。

（一）省联社人力资源部负责制定竞争上岗工作方案；准备工作材料；组织实施笔、面试；协调省联社相关部门做好相关工作。

（二）省联社监察保卫部（纪委办公室）负责对竞争上岗工作进行全程监督。

（三）各有关市办事处根据省联社要求，通知市、县评委按时参加面试竞争会议。

二、时间及地点
本次竞争上岗工作拟于5月11日开始，5月31日前结束，在省联社大楼内组织实施。

三、有关人员及职责
参加本次竞争上岗工作的人员包括面试评委团队、省联社工作人员：
（一）面试评委团队
由省、市、县三级机构联合组成：
1.省联社评委：省联社领导班子成员、人力资源部负责人，省联社部门负责人3名（3名省联社部门负责人随机抽签产生）；
2.市办事处评委：竞争职位所属市办事处主要负责人；
3.县级联社评委：竞争职位所属县级联社高管人员1名、中层干部2名、员工代表2名。

（县级联社高管人员评委按照县级行社高管人员排名确定，中层干部及员工代表评委均随机抽签产生）面试评委团队负责根据应试者演讲及回答问题情况，进行面试考评打分；面试评委团队主要负责人主持面试工作。

在上述人员范围内，如有参加相应职位竞争的人员，必须按照回避原则，不得作为本职位的竞争面试评委团队成员。

（二）省联社工作人员
由总监督员、总协调员、记分员、核分员、引导员、监督员组成：
1.总监督员：由省联社监察保卫部（纪委办公室）主任石德才同志担任，负责竞争工作期间的总体监督工作。

2.总协调员：由省联社人力资源部杨帆同志担任，负责竞争工作期间的总体组织协调工作。

3.记分员：由省联社人力资源部选派1人，负责及时收集、
准确记录面试评委的打分情况。

4.核分员：由省联社人力资源部选派1人，负责对记分员的记分情况进行严密复核，形成应试者的最终得分及排名。

5.引导员：由省联社人力资源部选派1人，负责在面试期间，按照抽签决定的面试顺序及时准确地引导应试者参加面试。

6.监督员：由省联社监察保卫部（纪委办公室）选派2人，分别负责笔试监考、面试会场及等候室的秩序维持和纪律监督工作。

四、竞争考试场地及布置
该项工作主要由省联社办公室具体负责。

竞争考试场地要封闭，禁止无关人员出入。

面试需设有面试会场及等候室。

面试会场需设置省联社评委席、市办事处评委席、县级行社评委席、面试席及1处核分员席、记分员席、监督员席。

面试等候室应安排在面试会场附近，并安排引导员负责引导应试者参加面试。

五、竞争程序及规则
（一）笔试
1.省联社人力资源部委托第三方（专业公司）提供笔试试题及答案。

笔试采用闭卷方式进行。

2.笔试期间，考场内人员必须关闭手机。

3.省联社人力资源部委托第三方（专业公司）对笔试试卷进行判卷打分，得出笔试成绩，并将笔试成绩通知本人。

（二）面试
1.召开由面试评委团队成员、省联社监督员、协调员、记分员、核分员及应试者参加的竞争面试会议，面试评委团队主要负责人主持会议，提出工作要求，并主持面试演讲答辩。

面试期间，与会人员必须关闭并将手机交给省联社工作人员保管。

2.省联社工作人员组织应试者在面试等候室抽签决定面试顺序，应试者将手机上交等候室监督员保管。

抽签后，在等候室等候。

在工作人员引领下，按顺序到面试会场进行面试。

3.面试分为两个阶段：一是应试者进行履职设想演讲，首先做简要自我介绍，然后简要陈述其工作经历和业绩情况，最后提出其竞聘成功后的工作目标计划、思路理念和措施方法等履职设想，演讲不超过10分钟。

二是面试评委团队主要负责人根据其演讲情况，随机提出问题，应试者做出简要回答。

每位应试者的问答时间不超过10分钟。

4.每位应试者的面试结束后，要立即离开，不得重新回到等候室，也不得在会场内外逗留。

5.各面试评委根据应试者的演讲及答辩情况，按百分制打分。

各评委的打分权重为：省联社理事长、主任占30%，省联社其他班子成员占30%，省联社人力资源部负责人、竞争岗位所属市办事处主要负责人及3名随机挑选的省联社部门负责人占20%，县级行社评委占20%。

各层级评委打分平均分乘以权重后相加，即为竞争面试得分。

若出现恶意打低分的情况（低于40分），此张
打分票作废。

6.省联社人力资源部在监察保卫部（纪委办公室）的监督下，计算出面试得分，整理成绩排序情况，现场提交省联社党委，研究确定考察对象。

六、有关要求
（一）本次竞争上岗工作十分重要，要加强领导，层层把关，密切配合。

省联社各有关部门，各有关市办事处，县级行社及有关人员，要深入学习领会本方案，严格按照方案要求及安排，逐项落实有关工作，认真履行职责，确保本次竞争工作顺利进行，取得预期效果。

（二）应试者须携带本人身份证参加竞争考试，须在考试开始前20分钟进入笔试考场及面试会场，服从工作人员安排，笔、面试开始后仍未到达者，取消其竞争资格。

（三）笔试监考员要在笔试开始前15分钟到达笔试考场；面试评委团队成员，要在面试开始前20分钟到达面试会场；省联社工作人员要在面试开始前30分钟到达相应工作岗位，并做好相关准备工作。

（四）严肃竞争上岗工作纪律，加强违纪处理力度。

对扰乱竞争考试会场秩序、参与弄虚作假、营私舞弊的竞争人员，取消其竞聘资格，并视情节给予一定年限或终身不得参加省联社竞争上岗的处罚，对参与作弊的工作人员按有关规定严肃处理。

七、本方案由省联社人力资源部负责解释。