干部医疗保健工作制度

干部医疗保健工作制度
一、总则
为贯彻落实党的十九大精神，加强干部医疗保健工作，确保干部身心健康，提高干部队伍的战斗力和凝聚力，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于全国各级党政机关、企事业单位和人民团体中的在职干部、退休干部和离休干部。

二、干部保健管理体制
1. 干部保健工作在党中央、国务院统一领导下，由各级党委、政府有关部门组织实施。

2. 各级卫生健康行政部门负责干部医疗保健工作的综合管理，协调有关部门共同推进干部保健工作。

3. 各级干部保健定点医院负责干部医疗保健的具体实施，建立健全保健对象的健康档案，提供优质医疗服务。

三、干部保健工作内容
1. 健康检查与评估
定期组织干部进行健康检查，全面了解干部身体状况，评估健康风险，提出健康建议。

2. 疾病防治与健康管理
根据干部健康状况，制定个性化的疾病防治方案，加强慢性病管理，提高干部健康水平。

3. 医疗救治与紧急救助
对干部突发疾病，及时提供医疗救治和紧急救助，确保干部生命安全。

4. 健康教育与宣传
开展健康教育，普及健康知识，提高干部健康素养，培养健康生活方式。

5. 心理咨询与干预
为干部提供心理咨询和心理干预服务，帮助干部应对工作、生活压力，保持心理健康。

6. 康复治疗与康复管理
为干部提供康复治疗和康复管理服务，促进干部身心康复。

四、干部保健工作流程
1. 申报与审核
干部根据本人健康状况，向所在单位申报保健需求，单位审核后向卫生健康行政部门提交申请。

2. 定点医院服务
卫生健康行政部门根据干部保健需求，指定保健定点医院，为干部提供医疗服务。

3. 医疗费用报销
干部在保健定点医院就诊，按照相关规定报销医疗费用。

4. 健康状况反馈
保健定点医院定期向干部所在单位和卫生健康行政部门反馈干部健康状况。

五、干部保健工作保障
1. 人力资源保障
充实干部保健工作队伍，提高干部保健工作人员的业务素质和服务水平。

2. 经费保障
保障干部保健工作所需经费，确保干部医疗保健服务的质量和水平。

3. 设施设备保障
改善保健定点医院的设施设备，提高医疗服务能力。

4. 信息保障
建立健全干部保健信息管理系统，实现信息共享，提高工作效率。

六、干部保健工作考核与评价
1. 定期对干部保健工作进行考核与评价，确保工作落到实处。

2. 加强对保健定点医院的考核与评价，督促医院提高服务质量。

3. 充分发挥干部、单位、卫生健康行政部门的监督作用，发现问题及时整改。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

如有未尽事宜，由卫生健康行政部门负责解释。