GF032 股份公司培训实施管理办法

XX股份有限公司
XX2 股份公司培训实施管理办法
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版本：F/2版
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附件一：外训教育范围
附件二：培训、考证费用报销标准
附件三：委外培训协议书
广东华兴玻璃股份有限公司
委外培训协议书
甲方:广东华兴玻璃股份有限公司
乙方:
为提升乙方工作技能,满足甲方未来发展需求,经乙方申请,甲方同意委派乙方（姓名：，工号：）参加培训,甲乙双方一致达成如下协议：
1、甲方同意委派乙方参加培训/考证，时间年月日至
年月日，实计为天。

2、根据不同培训项目选择费用报销方式如下：
□2.1、乙方的学费由公司承担元，培训期间的食宿费、交通费按公司的报销管理规定(□予以报销□不予报销)。

外训费用共计元，其中学费元，食宿费元，交通费元，协议费元（协议费按相关文件规定）。

□2.2、乙方的报名费和培训费由公司承担，考勤按正常出勤计，费用共计元，其中报名费元，协议费元（参加职业技能鉴定/考证实际天数，包含培训、考核、考评时间等，协议费按150元/天计）。

3、乙方在培训期间，应自觉遵守国家法律、法规及培训方的各项规定与要求。

凡个人在外发生
的一切违法违纪行为均与公司无关，由乙方个人承担所有责任，但公司保留按有关规定对其违法违纪行为做出处理之权利。

4、乙方参加培训结束后，必须在甲方服务满年，服务期限从年月
日至年月日。

5、乙方如在约定的服务期限离职，甲方将根据乙方已经服务的年限，向乙方追回已经为其支付
的外训费用（包括但不限于学费、报名费、培训费、住宿费、交通费等），具体追回费用计算公式为：（外训费用/约定服务年限月数）×（约定服务年限月数-已服务年限月数）
6、培训结束后，乙方应及时返回并投入日常工作。

乙方需将本次培训的心得报告及获得的相关
证书/学习资料原件提交至人力资源中心(乙方获得的证书可在其按规定手续正常离职后退还)。

7、乙方如逾期不归或受训期从事超学习范围的业余活动，或擅自更改培训方向与内容，视为乙
方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同，同时乙方应当返还甲方支付的所有费用（包括但不限于学费、报名费、培训费、住宿费、交通费等）。

若涉及法律责任，则由该员工自行承担，本公司将视自身责任范围协助相关部门追查。

8、本合同一式三份：人力资源中心/人事行政部和乙方各执一份，财务中心一份。

甲方（签章）：乙方签字：
年月日年月
17.1年度培训计划（模板）
华兴年年度培训计划
公司级
序号培训类别培训项目培训目的培训对象
课时
（h）
月份
培训师实施月份
费用预算
内部外部1月2月……
17.2月度培训计划实施表（模板）
表1
华兴年月度培训计划实施表
年月（部门）培训计划实施表
序号培
训
类
别
培
训
部
门
培训
项目
培
训
对
象
培训
人数
课时
（h）
培
训
师
教学
方式
费
用
预
算
实
施
日
期
出
勤
率
实际费用评
估
方
式
评估
合格
率
见证性材料
课
酬
其
他
教
材
照
片
签
到
表
试
卷
实操
评估
表
其
他
编制：审核：复核：批准：
表2：月度培训计划实施总结
培训类别入职培训在岗培训专项培训专案教育集训教育合计
计划场次
实际场次
评估场次
计划人数
实际人数
参与率
总结：本月计划项目：；实际完成项目：；计划内完成项目：；计划内完成率：。

17．5外派培训协议台帐
17.8集训班综合评估表
集训班综合评估表（参考）
17.9员工培训履历卡（参考）
17.10培训资料调用、借阅登记表（参考）。