企业碳绩效评价：目标原则与方法

企业碳绩效评价：目标原则与方法
企业碳绩效评价是指对企业在生产、管理及社会责任层面所产生的碳排放量进行评价的一种方法。

企业碳绩效评价是根据目标原则和方法进行的。

下面简单介绍一下目标原则和方法。

目标原则：
1、温室气体减排目标：企业应该依据全球碳排放限制及国家的碳排放政策，确立企业的专属碳排放减排目标。

2、管理制度目标：涉及整合企业碳管治政策及标准体系制定。

3、经济合理性目标：以经济效益实现碳排放减量，促进企业发展。

方法：
1、数据采集：将企业在生产、管理中的所有流程及活动的碳排放数据进行收集。

2、参考标准：参考国际及国内的碳排放标准，将采集到的数据进行比对。

3、指标体系：建立适宜的指标体系，将企业碳排放数据进行分类，采用适宜的统计方法进行数据分析。

4、环评报告：根据收集资料及数据，所得到的评价结果，形成环境影响评价报告，对评价结果进行定性及定量分析，对企业进行碳排放绩效评价。

总的来说，企业碳绩效评价对管理层们具有重要意义，不仅有利于企业达到减少碳排放的目标，提高社会责任感，提高企业形象，而且也会使企业的生产、环保、管理水平得到不断提升。