外勤考勤制度外勤员工考勤管理规章制度

千里之行，始于足下。

外勤考勤制度外勤员工考勤管理规章制度
外勤考勤制度外勤员工考勤管理规章制度
第一条为了规范外勤员工的考勤管理，提高外勤工作效率，特制定本规章制度。

其次条本规章制度适用于公司内外勤员工，外勤员工依据公司的支配进行外出工作，需要依据本规章制度进行考勤管理。

第三条外勤员工应依据公司领导或上级主管的支配，依据规定的时间和地点进行外勤工作。

外勤工作的地点和时间由领导或上级主管提前通知，并以邮件或口头形式确认。

第四条外勤员工在外勤工作期间，应当全天24小时保持电话畅通，确保与公司准时沟通和联系。

如有特殊状况不能保持电话畅通的，应提前与领导或上级主管请假并说明理由。

第五条外勤员工应当依据工作支配准时到达外勤工作地点，并依据要求完成任务。

如因特殊状况不能准时到达外勤工作地点的，必需提前与领导或上级主管请假并说明理由，等待领导或上级主管的批准。

第六条外勤员工外勤期间的工作时间依据具体工作内容和工作地点的要求进行支配，应依据实际工作需求合理支配工作时间。

第七条外勤员工在外勤工作期间，应依据具体工作内容和工作地点的要求进行工作内容的记录和汇报。

对于外勤员工所供应的工作记录和汇报，公司有权进行审核和追踪，确保工作的效果和结果。

第1页/共3页
锲而不舍，金石可镂。

第八条外勤员工在外勤工作结束后，应准时返回办公地点，并将工作成果进行归档和报告。

如有特殊状况不能准时返回办公地点的，必需提前与领导或上级主管请假并说明理由，等待领导或上级主管的批准。

第九条外勤员工的考勤管理以工作成果为准，对于工作成果没有达到预期目标的，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十条外勤员工在外勤工作期间，应爱护好公司的财产和机密信息，不得私自泄露和使用。

对于违反保密规定的员工，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十一条外勤员工在外勤工作期间，应保持良好的形象和言行举止，不得做出与公司形象不符合的行为。

对于有违公司形象的员工，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十二条外勤员工在外勤工作期间，如遇到工作上的困难和问题，应准时向领导或上级主管请教和汇报，并协作上级进行解决。

对于不协作解决工作问题的员工，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十三条外勤员工应当遵守公司的各项制度和规章，并协作公司进行管理和考核。

对于违反公司制度和规章的员工，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十四条外勤员工对于外勤工作的平安和生活费用，应依据公司的规定进行报销和垫付。

外勤员工需要供应必要的报销和垫付材料，并依据规定的程序进行报销和垫付。

第十五条外勤员工在外勤工作期间，应保持证件和行李的平安，对于个人行为所造成的证件和行李损失，公司不担当责任。

千里之行，始于足下。

第十六条外勤员工应当疼惜公共设施和环境，保持良好的卫生和秩序。

对于违反公共秩序和卫生规定的员工，将依据公司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十七条外勤员工在外勤工作期间，应保持良好的职业道德和工作纪律，不得从事与工作无关的活动。

对于违反职业道德和工作纪律的员工，将依据公
司的制度进行相应的惩罚和嘉奖。

第十八条外勤员工应当依据公司的要求和规定进行培训和学习，不断提升自己的工作力量和素养。

对于不协作培训和学习的员工，将依据公司的制度进
行相应的惩罚和嘉奖。

第十九条本规章制度自颁布之日起执行，如有不符合和需要修改的地方，由公司负责解释和调整。

其次十条本规章制度的修改和补充，经公司领导或上级主管审批后生效。

第3页/共3页。