广告工厂规章制度范本

广告工厂规章制度范本
第一章总则
第一条为了维护广告工厂的正常秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告工厂全体员工。

第三条广告工厂的经营目标是以市场需求为导向，传播优质广告，提供专业服务，实现经济效益和社会效益的双赢。

第四条员工应当遵守国家法律、法规，维护广告工厂的正常秩序，做到守纪律、讲规矩。

第五条广告工厂将根据生产经营需要、员工实际情况，不定期进行规章制度的修订，并及时向员工宣传、解释。

员工对规章制度的执行有异议时，可以提出，由广告工厂进行评议和决策。

第二章岗位职责
第六条广告工厂设立策划部、设计部、制作部、市场部等各部门，并根据实际情况设立分工不同的岗位。

第七条员工在入职时应明确自己的岗位职责，熟悉工作流程，服从上级领导的安排，积极完成工作任务。

第八条员工应当保守广告工厂的商业秘密，不得泄漏给外部人员，如有违反将受到处罚。

第九条员工应当积极沟通合作，尊重他人的职责，遵守规章制度。

第十条对于表现突出的员工，广告工厂将给予奖励，对于失职渎职、违规违纪的员工将视情况给予处理。

第三章工作时间和休息时间
第十一条广告工厂的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间安排根据实际情况灵活调整，员工应按时上下班。

第十二条员工若需要加班，需提前向部门负责人请示，经批准后方可加班。

加班工作应当保证质量，工资按照相关规定结算。

第十三条员工在工作中遇到问题应当及时向主管领导请示和汇报，不能拖延时间，造成不必要的损失。

第十四条员工有权享受法定节假日，如有特殊情况需要调整休息时间，需提前向部门负责人请示，经批准方可调整。

第四章工作纪律
第十五条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不能擅自离岗，有特殊情况需请假，经
批准后方可离岗。

第十六条员工在工作中应当保持工作状态，不得打瞌睡、聊天、玩手机、看电视等影响工
作效率的行为。

第十七条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得带来违禁品和危险物品，严禁发生火灾等
事故。

第十八条员工应当保护广告工厂的财产，不得私拿私用，如有发现财物丢失或损坏，应及
时向领导汇报。

第五章奖惩制度
第十九条对于表现突出、工作积极主动的员工，广告工厂将给予奖励，包括物质奖励、荣
誉奖励等。

第二十条对于违反规章制度、失职渎职的员工，广告工厂将根据实际情况给予警告、记过、降级、解聘等处分。

第二十一条对于员工的奖惩，广告工厂将建立档案，作为评定员工绩效和晋升的依据。

第六章保险福利
第二十二条员工在广告工厂工作期间将获得社会保险和公积金福利，具体标准按照国家相
关规定执行。

第二十三条员工如有生病、怀孕、生育等需要请假的情况，广告工厂将按照相关规定给予
照顾和援助。

第二十四条广告工厂将为员工不定期举办健康体检活动，保障员工身体健康。

第七章附则
第二十五条本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订另行通知。

第二十六条员工对本规章制度有任何异议或建议，可以向广告工厂管理部门提出，经评议
决策后予以处理。

第二十七条对于本规章制度未涉及的事项，由广告工厂管理部门根据实际情况另行制定。

广告工厂总则
为了维护广告工厂的正常秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

广告工厂规章制度适用于全体员工。

广告工厂的经营目标是以市场需求为导向，传播优质广告，提供专业服务，实现经济效益
和社会效益的双赢。

员工应当遵守国家法律、法规，维护广告工厂的正常秩序，做到守纪律、讲规矩。

广告工厂将根据生产经营需要、员工实际情况，不定期进行规章制度的修订，并及时向员
工宣传、解释。

员工对规章制度的执行有异议时，可以提出，由广告工厂进行评议和决策。

广告工厂工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间安排根据实际情况灵活调整。

员工应按时上下班。

员工若需要加班，需提前向部门负责人请示，经批准后方可加班。

加班工作应当保证质量，工资按照相关规定结算。

员工在工作中遇到问题应当及时向主管领导请示和汇报，不能拖延时间，造成不必要的损失。

员工有权享受法定节假日，如有特殊情况需要调整休息时间，需提前向部门负责人请示，
经批准方可调整。

员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不能擅自离岗，有特殊情况需请假，经批准后方
可离岗。

员工在工作中应当保持工作状态，不得打瞌睡、聊天、玩手机、看电视等影响工作效率的
行为。

员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得带来违禁品和危险物品，严禁发生火灾等事故。

员工应当保护广告工厂的财产，不得私拿私用，如有发现财物丢失或损坏，应及时向领导
汇报。

对于表现突出、工作积极主动的员工，广告工厂将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。

对于违反规章制度、失职渎职的员工，广告工厂将根据实际情况给予警告、记过、降级、
解聘等处分。

对于员工的奖惩，广告工厂将建立档案，作为评定员工绩效和晋升的依据。

员工在广告工厂工作期间将获得社会保险和公积金福利，具体标准按照国家相关规定执行。

员工如有生病、怀孕、生育等需要请假的情况，广告工厂将按照相关规定给予照顾和援助。

广告工厂将为员工不定期举办健康体检活动，保障员工身体健康。

本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订另行通知。

员工对本规章制度有任何异议或建议，可以向管理部门提出，经评议决策后予以处理。

对于本规章制度未涉及的事项，由广告工厂管理部门根据实际情况另行制定。