中外著名企业家的用人之道

中外著名企业家的用人之道
杨敬东
【期刊名称】《湖南经济》
【年(卷),期】1999(000)001
【摘要】招纳贤才中外著名企业家无不重视用人，无不精通用人之道。

中国近代新兴工业“巨星”范旭东认为：“事业的真正基础是人才”。

赫赫有名的联想集团总裁柳传志讲得更形象：“小公司做事，大公司做人。

”国外那些著名企业家也无不深谙此道。

日本著名企业家松下幸之助在他的《经营者３６５金言》中指出：“企业是否对社会有所贡献，从而蓬勃地发展下去，完全取决于人”。

招纳贤才中外著名企业家都十分注意发现人才，招纳贤才。

他们深深懂得，发现人才，是选拔和使用人才的前提和基础。

周恩来总理称赞永利公司是“人才篓子”。

范旭东从担任永利公司发起人时起，就非常注意发现人才和选拔人才。

他发现留英的王季同熟悉碱业时，就千方百计争取他加入“永利
【总页数】2页(P46-47)
【作者】杨敬东
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F127
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